導(dǎo)語：如何才能寫好一篇村級年度總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

 

2017年，xx村行政司法工作在xx鎮(zhèn)司法所及鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級的各階段工作部署，精心組織，周密安排，強化措施，全面落實，不斷加強創(chuàng)新力度，認真深入地開展普法教育、人民調(diào)解、依法治理、社區(qū)矯正、安置幫教、法律援助、公正協(xié)辦等工作，較好的完成了年度的各項工作，現(xiàn)將全年的工作開展情況總結(jié)如下：

一、抓思想政治、揚優(yōu)良作風(fēng)，打造過硬的司法隊伍

村司法行政工作是直接與人民群眾打交道，是一個基層窗口，擔(dān)負著千家萬戶的矛盾糾紛調(diào)解和法律服務(wù)工作，責(zé)任重大。所以我村緊緊利用今年開展的黨的群眾路線教育活動的機會，要求村內(nèi)每一位工作人員認真、深入、系統(tǒng)地進行政治思想學(xué)習(xí)，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)，同時寫學(xué)習(xí)心得，對照要求自我整改，使每一位工作人員堅定扎根基層，服務(wù)百姓的理想信念，真正做到急群眾之急，想群眾之想，同時充分履行自身職責(zé)，發(fā)揮自己的主觀能動性全心全意為人民服務(wù)。

 二、立足本職、服務(wù)社會、充分發(fā)揮司法職能

1、積極開展人民調(diào)解工作，發(fā)揮維穩(wěn)第一防線作用。

按照矛盾糾紛排查工作“排查得早，發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，解決得好”的工作要求，對基層各類矛盾糾紛進行摸底排查，對排查出的問題，限時調(diào)處。通過各階段排查，全面掌握和有效調(diào)處轄區(qū)存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，著力解決影響社會穩(wěn)定的熱點、難點問題，真正將各類矛盾糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。今年，共調(diào)處各類矛盾糾紛23起，調(diào)解成功23起.受理達到100%，調(diào)解成功率達100%。

2、廣泛宣傳，深化法制教育

按照六五普法規(guī)劃的要求和鎮(zhèn)2017年普法工作要點的安排，我村及時制訂了年度法制宣傳教育依法治理工作計劃，并對照計劃逐步逐項落實。繼續(xù)堅持了黨政干部集中學(xué)法活動，每月安排1-2次學(xué)法時間;認真組織各中小學(xué)校開展法制教育活動，將法制教育納入教學(xué)內(nèi)容

3、社區(qū)矯正流程規(guī)范，作用發(fā)揮效果明顯

社區(qū)矯正嚴格按照工作要求，規(guī)范業(yè)務(wù)、嚴密監(jiān)管、強強教育。我們結(jié)合矯正對象的實際情況制訂了社區(qū)矯正分類矯正方案，家訪、談話、定期匯報、集中勞動教育等規(guī)范運作，做到“周聞其聲，月見其人”，全面實施季度考察、考評。同時，針對每位矯正對象成立幫教小組，責(zé)任到人，逐人落實監(jiān)管教育責(zé)任，實行一人一檔式管理。目前，2名矯正對象認罪態(tài)度積極，服從管教，生產(chǎn)生活穩(wěn)定，沒有重新違法犯罪現(xiàn)象。

 

三、多措并舉、深化管理，打造我村整體形象

篇2

為了加強《會計法》執(zhí)法檢查及會計信息質(zhì)量檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)研究，決定成立市區(qū)年《會計法》執(zhí)法檢查及會計信息質(zhì)量檢查領(lǐng)導(dǎo)小組以下簡稱為區(qū)財政局檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、《會計法》執(zhí)法檢查的重點和主要內(nèi)容

年度《會計法》執(zhí)法情況檢查自查以合規(guī)性檢查為主，主要對單位年會計工作進行檢查，如檢查需要可追溯到以前年度。由區(qū)財政局會計科負責(zé)實施，重點檢查以農(nóng)村財務(wù)服務(wù)中心為重點，檢查要立足農(nóng)村財務(wù)服務(wù)中心的實際，就保障農(nóng)村民主理財權(quán)利、村組資金安全、國家投入涉農(nóng)資金安全、推進村務(wù)公開等方面開展檢查工作。同時將檢查和調(diào)研結(jié)合起來，通過實地檢查，摸清農(nóng)村財務(wù)服務(wù)中心運行狀況以及會計核算、內(nèi)部控制、會計主體權(quán)利保障、資產(chǎn)管理、財務(wù)公開與會計信息披露方面存在的主要問題；把檢查和總結(jié)經(jīng)驗、改進工作結(jié)合起來，通過座談、走訪等方式，征求村組民主理財組織成員、村民、村組干部的意見建議，研究進一步提高服務(wù)質(zhì)量、改進服務(wù)方式的途徑和對策。具體檢查內(nèi)容包括：

1、收入方面

（1）村級收入是否均納入農(nóng)村財務(wù)服務(wù)中心管理，是否存在賬外設(shè)賬和私設(shè)“小金庫”行為。

（2）是否存在擅自設(shè)立項目向農(nóng)民收費，或采用押金、違約金、罰款等不合理方式約束村民、管理村務(wù)的行為。

（3）“一事一議”籌資籌勞議事程序是否合規(guī)，是否存在違背農(nóng)民意愿、超范圍、超標(biāo)準向農(nóng)民籌資籌勞的問題

2、支出方面

（1）是否存在將鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)費缺口轉(zhuǎn)嫁村級組織、改變村級資金所有權(quán)、使用權(quán)的現(xiàn)象，以及擠占、挪用村級收入的情況。

（2）國家投入的涉農(nóng)項目資金以及轉(zhuǎn)移支付資金是否專款專用，凡需資金配套的項目配套資金是否到位。

（3）各項農(nóng)民補貼資金是否足額兌付，是否存在挪用或虛報冒領(lǐng)、套取國家補貼資金的問題。

3、程序方面

（1）是否有較為規(guī)范的財務(wù)、會計核算辦法和工作流程。

（2）農(nóng)村財務(wù)服務(wù)中心對代管的村級賬務(wù)是否實行村務(wù)公開。

（3）村級支出是否落實村民主理財小組驗票報賬制度，是否按照規(guī)定的審批程序、用途審批。

4、會計人員方面

（1）從事會計工作的人員是否持有有效的會計從業(yè)資格證書。

（2）會計機構(gòu)負責(zé)人（會計主管人員）是否符合任職資格。

（3）單位是否依法支持會計人員參加繼續(xù)教育。

5、其它方面

（1）是否按規(guī)定建立并實施單位內(nèi)部會計監(jiān)督和內(nèi)部控制制度。

（2）是否依法設(shè)置會計賬簿，會計信息是否真實、完整。

（3）會計檔案的建立、保管和銷毀是否符合法律、行政法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定。

（4）會計賬簿記錄與會計憑證、會計報表、實物及款項的實有數(shù)額是否相符，會計賬簿之間對應(yīng)的記錄是否相符。

三、會計信息質(zhì)量檢查的內(nèi)容及重點檢查項目

會計信息質(zhì)量檢查的內(nèi)容按照《中華人民共和國會計法》、《財政部門實施會計監(jiān)督辦法》、《財政檢查工作辦法》的相關(guān)規(guī)定，主要檢查被查單位年度會計信息質(zhì)量，必要時可延伸到以前年度。重點檢查會計核算是否真實合法，信息披漏是否充分完整，是否存在會計造假行為等。必要時，可對被查單位的相關(guān)單位或下屬單位進行延伸檢查，以下項目為會計信息質(zhì)量檢點項目：

1、年基本建設(shè)資金使用情況檢查，由區(qū)財政局國資科負責(zé)實施。

2、年非稅收入專項檢查，由區(qū)財政局收費管理處負責(zé)實施。

3、年免費公廁資金使用情況檢查。由區(qū)財政局行財科負責(zé)實施。

4、區(qū)核算中心內(nèi)部審核，由區(qū)會計核算中心負責(zé)實施

5、我區(qū)拉動內(nèi)需資金、“民生工程”資金，由財政局監(jiān)督檢查科負責(zé)實施。

四、檢查工作要求

1、高度重視廉正建設(shè)，在檢查中，要嚴格遵守廉正制度和工作紀律，樹立會計監(jiān)督隊伍的良好形象。

2、檢查中要密切關(guān)注被查單位執(zhí)行國家重大財稅改革的情況，要圍繞財稅改革和財政管理，結(jié)合檢查工作深入開展調(diào)查研究。

3、對于檢查中問題嚴重，需要進行行政處理處罰的，由區(qū)財政局按《財政檢查工作辦法》（財政部令第32號）規(guī)定程序下達行政處理處罰決定。確保做到定性準確、依據(jù)充分、程序合法、處理恰當(dāng)。

五、檢查時間安排及檢查材料的上報

年《會計法》執(zhí)法自查及重點檢查自月初至月底結(jié)束，會計信息質(zhì)量自查及重點檢查自月初至月15日結(jié)束。

各街道辦事處、各部門及負責(zé)實施重點檢查的各檢查組要根據(jù)本通知的要求，督促、指導(dǎo)各單位對照檢查，并對檢查情況進行統(tǒng)計、匯總，在自查結(jié)束后5日內(nèi)報送區(qū)財政局檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。上報材料包括：

1、檢查報告。

篇3

一月1、認真搞好年終報帳、結(jié)帳及收益分配、財務(wù)資產(chǎn)年報工作;2、搞好三村聯(lián)創(chuàng)的統(tǒng)計上報工作;3、抓好秋季壓欠及泄水河工程款的籌收工作;4、抓好農(nóng)經(jīng)外欠資金的清收工作;5、多方籌集資金,搞農(nóng)經(jīng)年終分配工作;6、搞好農(nóng)村條線及農(nóng)經(jīng)條線的年度考核工作。

二月1、抓好農(nóng)村財務(wù)的建新帳工作;2、抓好村級財務(wù)報結(jié)帳工作3、搞好農(nóng)村財務(wù)的民主理財工作，明確對張居、臺許、左堡、虹橋等4個村的重點審計;4、集中農(nóng)經(jīng)人員對全鎮(zhèn)19個村居現(xiàn)金庫存的盤查，重點對農(nóng)民歷年稅費尾欠未進入內(nèi)部往來帳的村實行全面核實;5、抓好村欠鎮(zhèn)稅費帳務(wù)的對接換據(jù)工作;6、制定xx年農(nóng)經(jīng)線年度崗位責(zé)任制，形成考核細則;7、制定單位內(nèi)部財務(wù)管理制度，完善各項辦公經(jīng)費的報支標(biāo)準、報支手續(xù)、審核規(guī)定;8、搞好三村聯(lián)創(chuàng)材料整理和上報工作，同時加強對曹壩村爭創(chuàng)小康示范村的全面調(diào)查。

三月1、布置各村搞好xx年農(nóng)民負擔(dān)方案的面積、人口、勞動力核實工作;2、搞好農(nóng)村財務(wù)的電算錄入工作;3、抓好農(nóng)村財務(wù)公開公示工作;4、組織對各村財務(wù)清理和公開公示工作的檢查驗收;5、搞好農(nóng)民負擔(dān)方案的預(yù)算，做好層層審批工作;6、集中搞好方案的計算機歸戶操作;7、抓好農(nóng)經(jīng)外欠資金的清收分工，落

實各人的年度清收目標(biāo)任務(wù)。8、籌集資金抓好單位職工第一季度的分配工作。

四月1、搞好村級財務(wù)一季度報結(jié)帳工作;2、抓好農(nóng)民負擔(dān)歸戶方案的到戶蓋章確認工作;3、繼續(xù)搞好重點村的財務(wù)審計工作，形成審計專題報告，上報縣農(nóng)工辦;4、組織各村專職人員進行負擔(dān)監(jiān)督卡的集中填寫工作;5、搞好各村全年財務(wù)收支計劃編制工作;6、配合抓好農(nóng)村新型合作醫(yī)療資金的籌收及管理工作。

五月1、抓好農(nóng)民負擔(dān)監(jiān)督卡的到戶發(fā)放工作;2、搞好農(nóng)民負擔(dān)方案的公開公示;3、進行農(nóng)民負擔(dān)工作的專項檢查;4、搞好全鎮(zhèn)統(tǒng)籌規(guī)費的測算工作，擬定對村級夏季規(guī)費收取及上交的考核獎勵意見;5、加強對各村現(xiàn)金庫存的盤查。

六月1、集中全力抓好農(nóng)村規(guī)費的清收，重點抓好鎮(zhèn)統(tǒng)籌款的收繳工作;2、明確專人搞好夏季清收工作進度的統(tǒng)計;3、抓好農(nóng)經(jīng)村帳鎮(zhèn)代管資金的收取工作。

七月1、搞好村級財務(wù)二季度報結(jié)記帳工作;2、全面核實村級農(nóng)民歷年上交尾欠情況;3、抓好村級各類專業(yè)承包合同的收集整理工作，建全合同管理臺帳;4、根據(jù)各村上半年財務(wù)收支情況，形成與計劃收支對照表，并及時報各村負責(zé)人;5、配合農(nóng)村條線搞好上半縣考核的各項準備工作;6、組織資金，搞好站內(nèi)第二季度的分配工作。

八月1、搞好農(nóng)村土地調(diào)查，建立農(nóng)民承包面積檔案;2、配合財政部門搞好水稻直補資金面積的核實工作，并搞好到戶發(fā)放;3、抓好農(nóng)村財務(wù)電腦記帳工作。

九月1、搞好秋季壓欠的各項資料準備工作;2、搞好村級財務(wù)二季度報結(jié)記帳工作;3、突擊10天組織站內(nèi)人員進行外欠資金的清收工作。

十月1、認真組織資金，搞好站內(nèi)第三季度的分配工作;2、組織站內(nèi)人員繼續(xù)進行外欠資金的清收工作;3、抓好農(nóng)村秋季壓欠工作。

十一月1、繼續(xù)抓好農(nóng)村秋季壓欠工作;2、繼續(xù)組織站內(nèi)人員繼續(xù)進行外欠資金的清收工作;3、搞好小康示范村創(chuàng)建調(diào)查工作;4、抓好農(nóng)村財務(wù)電腦記帳工作;5、抓好農(nóng)村財務(wù)公開公示工作;6、組織農(nóng)經(jīng)線進行村級債務(wù)、債權(quán)的調(diào)查核實工作。

十二月1、搞好年終財務(wù)報結(jié)記帳工作;2、搞好農(nóng)村收益分配及財務(wù)資產(chǎn)年報工作;3、繼續(xù)抓好農(nóng)村秋季壓欠工作;4、繼續(xù)組織站內(nèi)人員繼續(xù)進行外欠資金的清收工作;5、配合農(nóng)村線搞好縣全年條線考核的各項指標(biāo)數(shù)據(jù)的搜集統(tǒng)計工作;6、抓好三村聯(lián)創(chuàng)工作的指標(biāo)調(diào)查、資料整理、匯總及上報等工作;7、做好單位年終分配資金的籌借工作;8、搞好全年單位工作總結(jié)并擬定來年工作計劃。

綜合性工作1、三資農(nóng)業(yè)投入調(diào)查統(tǒng)計每月25日前報

篇4

為貫徹落實《市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)<關(guān)于推行農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)“三級聯(lián)建”工作的實施意見>的通知》精神，深入推進反腐倡廉建設(shè)“工程”，進一步提升農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平。按照徐紀辦發(fā)《關(guān)于開展農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專項檢查的通知》的要求，決定對涉農(nóng)辦事處農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況進行一次專項檢查?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、檢查內(nèi)容

(一)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)“三級聯(lián)建”領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制落實情況；

(二)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)“四個全覆蓋”。即村監(jiān)督委員會建設(shè)、農(nóng)村集體“三資”管理信息化、農(nóng)村基層黨務(wù)公開、村級“勤廉指數(shù)”測評工作任務(wù)完成情況；

(三)村級勤廉雙述活動、代表提議及答復(fù)辦理等工作開展情況。

檢查考核具體內(nèi)容見《2011年度農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查考核細化表》。

二、方法步驟

(一)自查。2月底之前，各涉農(nóng)街道紀工委按照規(guī)定的檢查內(nèi)容，組織臺賬資料，并組織人員開展自查，形成自查情況報告。

(二)檢查。3月初，區(qū)檢查組將赴各涉農(nóng)街道進行檢查。采取查閱相關(guān)資料、實地察看和走訪座談等形式對重點內(nèi)容進行檢查。

三、工作要求

一要高度重視。各涉農(nóng)街道紀工委要高度重視專項檢查工作，要把“四個全覆蓋”和村級勤廉雙述工作作為農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重中之重，狠抓落實。對工作不力未能完成年度工作任務(wù)的，區(qū)紀委將予以通報批評。

二要認真組織。各涉農(nóng)街道紀工委要認真組織自檢自查，查漏補缺，做到不走過場、全面覆蓋，加強工作指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2月28日之前，各涉農(nóng)街道紀工委要將自查情況報告、勤廉雙述通報及合格村名單報至區(qū)紀委黨風(fēng)廉政室。

篇5

（2021年3月-2021年6月）

自今年三月份到任以來，我始終牢記選派工作“六句話”的目標(biāo)要求，沉下身心，謙虛謹慎，穩(wěn)扎穩(wěn)打，現(xiàn)將近三個月的工作開展情況以及下一步工作安排匯報如下：

一、深入開展調(diào)查研究，科學(xué)制定發(fā)展規(guī)劃

到任后，為了早日進入角色開展工作，我積極通過走訪農(nóng)戶、拜訪老村干、老黨員等形式，開展了細致的調(diào)研工作。一方面，通過認真查閱村級檔案資料，全面了解近幾年我村的基本情況。合并后的XX村，村域面積26.7平方公里，耕地1669畝，轄26個村民組，

574戶2250余人，其中貧困戶331人、五保戶30人，分別占全村人口的14.6%、1.3%。村黨總支下設(shè)三個支部，即農(nóng)村支部、村務(wù)支部和商貿(mào)支部，有黨員71人。另一方面，虛心拜訪老黨員老干部。在走訪過程中，我就村級組織建設(shè)、村民生產(chǎn)生活等問題與他們進行探討，廣泛聽取他們對村兩委班子今后工作的意見和建議。此外，我還經(jīng)常深入到種養(yǎng)大戶、貧困戶中，認真聽取他們的心聲和要求，積極為他們出謀劃策，幫助他們理清發(fā)展思路，樹立房子信心，力促大戶帶動貧困戶共同致富。通過走訪、調(diào)查，使我深入了解了XX村的村情民風(fēng)，理清了工作思路，找準了發(fā)展目標(biāo)，并在此基礎(chǔ)上制定了科學(xué)的工作規(guī)劃和年度工作計劃。

二是求真務(wù)實真抓實干，著力強化組織建設(shè)

我一直堅持把加強村級組織建設(shè)工作放在第一位，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想。一方面，切實改善村級辦公條件。加強農(nóng)村黨建工作，良好的辦公條件是前提。針對我村辦公條件較差的問題，我積極向選派單位（縣政府辦公室）反映，要求給予解決。通過努力，選派單位（縣政府辦公室）及時為我村添置了價值約四千元的電腦一臺，這大大改善了我村的辦公條件，為做好今后各項軟件工作、切實提高村級辦公自動化水平打下了基礎(chǔ)，實現(xiàn)了材料打印、信息與上報不出村；另一方面，積極組織村兩委班子和廣大黨員認真學(xué)習(xí)黨的理論方針政策，真正使黨的政策進村入戶；此外，認真總結(jié)“三級聯(lián)創(chuàng)”工作開展以來所取得的成效，鞏固活動成果，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，切實保障農(nóng)民民主權(quán)利，保持農(nóng)村和諧穩(wěn)定，促進村域經(jīng)濟發(fā)展。通過切實加強村級組織建設(shè)，以進一步增強村黨總支的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

三是開動腦筋積極謀劃，切實增強發(fā)展活力

篇6

一、開展村級干部經(jīng)濟責(zé)任審計的必要性

（一）有利于健全外部監(jiān)督制度，推進村級經(jīng)濟的快速發(fā)展 自社會主義市場經(jīng)濟體制建立以來，許多地處經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的農(nóng)村已不再是昔日單純的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，而是躋身到商賈競逐的海洋，村級經(jīng)濟已經(jīng)成為實力雄厚、生機盎然的經(jīng)濟實體。而村級經(jīng)濟發(fā)展越快，加強對村干部經(jīng)濟責(zé)任審計的必要性就越顯突出。農(nóng)村的發(fā)展離不開國家各級部門的資源投入，村里經(jīng)手的錢多了，村干部面臨的誘惑也大了，一些村干部法紀意識淡薄，擠占、挪用國家資產(chǎn)和資金的事件屢有發(fā)生。通過開展村干部經(jīng)濟責(zé)任審計，可以建立良好的外部監(jiān)督機制，使村務(wù)公開、村級財務(wù)制度更加規(guī)范完善，有利于村級基層組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（二）有利于穩(wěn)定農(nóng)村局面，構(gòu)建和諧干群關(guān)系中國的發(fā)展離不開和諧穩(wěn)定的環(huán)境，尤其是在聚集了全國近七成人口的農(nóng)村。近年來，部分農(nóng)村在資源的管理以及利益的分配上，產(chǎn)生了一些較為突出的矛盾，從而引發(fā)了農(nóng)民群眾上訪告狀、游行示威等不和諧、不穩(wěn)定的因素。不僅如此，村級財務(wù)管理存在薄弱環(huán)節(jié)，村務(wù)公開不徹底，村干部借此利用手中職權(quán)謀取私利，群眾往往是敢怒不敢言，也是導(dǎo)致干群矛盾擴大的主要原因。因此，通過開展村干部經(jīng)濟責(zé)任審計，促使村干部自覺接受群眾監(jiān)督，增加工作透明度，有利于維護群眾的合法權(quán)益，化解部分干部和群眾矛盾，促進農(nóng)村的和諧穩(wěn)定。

（三）有利于加強村干部經(jīng)濟管理的意識和責(zé)任感長期手握職權(quán)卻得不到有效的監(jiān)督，是很多村干部滋生貪念、管理效率低下的重要原因之一。通過經(jīng)濟責(zé)任審計，有經(jīng)濟問題的村干部會受到應(yīng)有的處分；認真履行職責(zé)的村干部則得到客觀、公正地評價，從而營造了一個良性的競爭機制。一方面提高了村干部的自律意識，起到了預(yù)警機制的作用；另一方面，增進了村干部“主人翁”意識和榮辱感，加強了他們發(fā)展經(jīng)濟、規(guī)范管理的主動性和積極性。

二、農(nóng)村經(jīng)濟責(zé)任審計的現(xiàn)狀及存在的問題

（一）缺乏完善合理的審計指標(biāo)和評價體系 目前僅有極少數(shù)經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)針對村級干部經(jīng)濟責(zé)任審計建立了審計指標(biāo)，但這些指標(biāo)中還存在一些問題：（1）指標(biāo)過于陳舊。指標(biāo)使用的周期太長、更新過慢，使得在經(jīng)濟發(fā)展過程中出現(xiàn)的一些新問題無法通過指標(biāo)反映出來；（2）指標(biāo)不具備針對性。一些指標(biāo)在設(shè)置時忽略了其揭示的含義，導(dǎo)致建立評價體系時難以將其歸納到對應(yīng)的類別；（3）指標(biāo)重復(fù)設(shè)置。由于指標(biāo)在選取的過程中，存在相關(guān)系數(shù)較高的指標(biāo)往往會對同一經(jīng)濟責(zé)任重復(fù)反映，評價體系中該類指標(biāo)的權(quán)重被增大；（4）指標(biāo)缺乏量化體系，難以進行評價。在制定定量指標(biāo)權(quán)重及如何量化定性指標(biāo)時，更多依靠評價人的經(jīng)驗進行判斷，使評價結(jié)果帶有較大的主觀性。

（二）審計缺乏獨立性獨立性是審計工作的靈魂，審計工作只有在確保獨立性的情況下，才能進行公平公正的審計、給出合理的審計結(jié)果。由于目前一些經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)的村干部除了在村中任職外，往往還兼任了縣、市的人大代表或政協(xié)委員的職務(wù)，通過人大和政協(xié)的“施壓”，審計部門在執(zhí)行對部分村干部的經(jīng)濟責(zé)任審計的過程中很難保持客觀公正地評價。

（三）審計部門人、財、物相對匱乏 村委會作為基層群眾自治性組織，是整個社會構(gòu)成的最基本單位，其管轄權(quán)歸屬于上級政府部門，該特殊性質(zhì)決定了在農(nóng)村經(jīng)濟責(zé)任審計的工作很難像企業(yè)一樣由審計師事務(wù)所來承擔(dān)，相對來說，政府審計要容易一些。但由于目前僅在（市、區(qū)）一級設(shè)有審計局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏相關(guān)的審計部門，這對于農(nóng)村經(jīng)濟責(zé)任審計工作來說，無疑是巨大的阻礙。此外，根據(jù)“中國審計論壇”的調(diào)查，目前地方審計機關(guān)的經(jīng)費來源有三項：一是財政包干經(jīng)費，勉強能發(fā)工資；二是臨時預(yù)算，勉強能把臨時人員工資補發(fā)；三是執(zhí)法補助，也就是罰沒收入返還的一部分，勉強能維持辦公費。由此看來，在缺乏足夠的資金作為支持的情況下，將審計工作普及到基層農(nóng)村還存在很大的困難。

（四）審計人員與被審計人員缺乏相關(guān)的審計知識近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，國家有關(guān)部門針對審計政策法規(guī)不斷地進行調(diào)整和完善，相關(guān)的審計知識和審計方法也不斷更新和完善。作為審計工作的執(zhí)行者，審計人員必須具備與時俱進的審計理論知識和實踐知識。但有別于事務(wù)所中的審計人員，審計局的審計工作者在走上工作崗位后，在缺乏競爭機制的環(huán)境下進行實質(zhì)性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)并不多，導(dǎo)致一些人員審計知識陳舊過時，在運用中與現(xiàn)行的政策有差異。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的監(jiān)察、農(nóng)經(jīng)部門中缺乏專業(yè)的審計人員，在執(zhí)行審計工作時大多是根據(jù)上級審計文件生搬硬套，或是僅憑自身的經(jīng)驗進行審計，審計工作存在諸多漏洞。更有許多村干部由于缺乏被審計的意識，對經(jīng)濟責(zé)任審計存在一定的誤解，將被審計看作是黨和國家對自己工作的不信任，容易產(chǎn)生抵觸情緒，阻礙審計工作的開展。

三、村級干部經(jīng)濟責(zé)任審計評價體系的建立及運用

（一）評價體系建立的原則建立村級干部經(jīng)濟責(zé)任審計評價體系主要遵循以下原則：（1）科學(xué)性與效用性原則。任何一個有效的評價體系都應(yīng)當(dāng)建立在完善的指標(biāo)選取和科學(xué)的評價方法的基礎(chǔ)上，避免評價體系因使用者的不同而帶來相異的結(jié)果。同時，指標(biāo)體系的建立應(yīng)衡量成本與效益之比，在能夠全面準確地反映村級經(jīng)濟責(zé)任狀況的條件下，盡量選取代表性強，易于獲取的指標(biāo)，并構(gòu)建相對簡約的評價體系，使體系的效用最大化。（2）可比性原則。評價體系的建立是為了將不同性質(zhì)的指標(biāo)加以綜合，通過綜合指標(biāo)反映村領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任履行的實際情況，因此，評價體系需計算各項指標(biāo)的權(quán)重并將定性指標(biāo)采取合適的方法定量化，使指標(biāo)之間具有可比性。（3）重要性原則。在量化指標(biāo)時，定量指標(biāo)的權(quán)重可根據(jù)科學(xué)的方法計算出來，而定性指標(biāo)則需通過評價者的經(jīng)驗判斷進行打分，所以，定性指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)當(dāng)根據(jù)其對經(jīng)濟責(zé)任影響的大小來設(shè)置。此外，通過對現(xiàn)行村級規(guī)章制度的研究，發(fā)現(xiàn)一些指標(biāo)在評價經(jīng)濟責(zé)任時至關(guān)重要，因此設(shè)定了一票否決事項。

（二）評價指標(biāo)的選取為了進行客觀、全面地評價村領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任履行的實際情況，本文采用了定量指標(biāo)和定性指標(biāo)相結(jié)合的評價方式。在選取定量指標(biāo)時，參照和借鑒了現(xiàn)行的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)濟責(zé)任審計評價指標(biāo)。由于農(nóng)村實際情況和發(fā)展策略與鄉(xiāng)鎮(zhèn)有較大區(qū)別，因此，在充分聽取審計機關(guān)工作者和村干部代表意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)經(jīng)濟增長、農(nóng)民保障、資金結(jié)構(gòu)、違法收支四個方面建立了12項定量指標(biāo)。

（1）村集體資產(chǎn)保值增值率。該指標(biāo)反映農(nóng)村集體經(jīng)濟總量增長和減少的情況，計算公式為：村集體資產(chǎn)保值增值率=（年末村集體經(jīng)濟總值-年初村集體經(jīng)濟總值）/年初村集體經(jīng)濟總值×100%。

（2）村人均糧食產(chǎn)量增長率。該指標(biāo)反映村級農(nóng)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，計算公式為：村人均糧食產(chǎn)量增長率=（年末村人均糧食產(chǎn)量-年初村人均糧食產(chǎn)量）/年初村人均糧食產(chǎn)量×100%

（3）村財政收入增長率。該指標(biāo)反映農(nóng)村財政收入情況，計算公式為：村財政收入增長率= （審計年度村財政收入-上年度村財政收入）/上年度村財政收入×100%

（4）村辦企業(yè)利稅增長率。該指標(biāo)反映村辦企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，計算公式為：村辦企業(yè)利稅增長率=（審計年度村辦企業(yè)利稅額-上年度村辦企業(yè)利稅額）/上年度村辦企業(yè)利稅額×100%

（5）村資產(chǎn)負債率。該指標(biāo)反映村級經(jīng)濟的財務(wù)風(fēng)險狀況，計算公式為：村資產(chǎn)負債率=村負債總額/村資產(chǎn)總額×100%

（6）投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金占財政支出比重。該指標(biāo)反映村干部對發(fā)展農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的重視程度，計算公式為：投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金占財政支出比重=全年投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金/當(dāng)年財政支出總額×100%

（7）村干部經(jīng)費比率。該指標(biāo)反映村干部在管理過程中花費的成本，計算公式為：村干部經(jīng)費比率=全年村干部經(jīng)費/當(dāng)年財政支出總額×100%

（8）村人均耕地面積。該指標(biāo)反映農(nóng)民的耕地保障，計算公式為：村人均耕地面積=審計年度村耕地總面積/當(dāng)年該村總?cè)丝跀?shù)

（9）農(nóng)民人均純收入。該指標(biāo)反映當(dāng)?shù)剞r(nóng)民生活水平和村干部的政績，計算公式為：農(nóng)民人均純收入=（審計年度農(nóng)村經(jīng)濟總收入-相應(yīng)總費用）/當(dāng)年該村總?cè)丝跀?shù)

（10）農(nóng)村人口自然增長率。該指標(biāo)反映村干部對人口增長控制程度，計算公式為：農(nóng)村人口自然增長率=（年末村總?cè)丝?年初村總?cè)丝冢?年初村總?cè)丝凇?00%

（11）農(nóng)保覆蓋率。該指標(biāo)反映農(nóng)民得到生活保障的程度，計算公式為：農(nóng)保覆蓋率=審計年度農(nóng)保登記人數(shù)/當(dāng)年該村總?cè)丝跀?shù)×100%

（12）村干部違法收入比率。該指標(biāo)反映該村黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，計算公式為：村干部違法收入比率=審計年度村干部違法收入/當(dāng)年該村干部總收入×100%

筆者在設(shè)計定性指標(biāo)時，根據(jù)農(nóng)業(yè)部、財政部、國務(wù)院糾風(fēng)辦（農(nóng)經(jīng)發(fā)［2005］12號）《關(guān)于做好農(nóng)村干部任期和離任經(jīng)濟專項審計的通知》的要求，同時深入了解了當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟的熱點問題，選取了代表性較強的定性指標(biāo)6個。此外，根據(jù)重要性原則，參照現(xiàn)行的村級考核制度，設(shè)置了一票否決項目2個。定性指標(biāo)設(shè)置如下：（1）村級財務(wù)制度是否規(guī)范完善。（2）農(nóng)村經(jīng)濟政策是否落實到位。（3）集體土地的發(fā)包、承包是否做的“三公”。（4）專項資金的管理是否科學(xué)合理。（5）村干部的職能與責(zé)任分工是否明確清晰。（6）重大決策事項是否科學(xué)民主。（7）有無重大案件。（8）有無重大生產(chǎn)事故及社會治安突發(fā)事故。

（三）評價方法的建立根據(jù)評價目的，本文對主成分分析法、因子分析法和功效系數(shù)評價法這三種較為普遍的定量指標(biāo)評價方法進行比較、驗證，認為主成分分析法：（1）通過計算指標(biāo)的累計貢獻率，可以選取出關(guān)聯(lián)度小、綜合性強的指標(biāo)，簡化了計算過程，達到評價的目的；（2）相對于同樣能夠精簡指標(biāo)的公因子分析法，由于計算原理和方法的不同，在變量數(shù)不多、提取因子數(shù)目相同的情況下，運用主成分分析法比公因子分析法具備更強的解釋性；（3）雖然運用功效系數(shù)評價法時，通過采用德爾菲法同樣能夠確定指標(biāo)體系的權(quán)重系數(shù)，但這種方法在缺乏領(lǐng)域?qū)＜业呐袛鄷r包含的主觀性成分太大，考慮到村級經(jīng)濟責(zé)任審計的主體的限制，運用該方法得出指標(biāo)的權(quán)重不符合評價體系中的科學(xué)性原則。而主成分分析法可以借助SPSS等軟件進行處理，由數(shù)據(jù)自身來確定指標(biāo)的權(quán)重，能夠進行客觀公正的評價。因此本文選擇主成分分析法作為定量指標(biāo)的評價方法。

但主成分分析法根據(jù)不同時期采集的指標(biāo)數(shù)據(jù)所計算出的主成分及比重并不相同，因此，每次建立的指標(biāo)體系使用時間不宜過長，建議審計部門以5年為一周期，重新采集數(shù)據(jù)并建立指標(biāo)體系。此外，由于各地區(qū)實際情況不同，所計算的主成分也不盡相同，該方法的步驟如下：（1）各縣（市、區(qū)）審計部門通過隨機抽樣的方法在所在轄區(qū)選取15-20個村作為樣本，根據(jù)上述定量指標(biāo)收集最新年度樣本的數(shù)據(jù)；（2）由于指標(biāo)量綱的差異，需運用公式對指標(biāo)進行標(biāo)準化處理，使不同度量的指標(biāo)轉(zhuǎn)化為同度量的指標(biāo)而具有可比性；（3）將標(biāo)準化后的數(shù)據(jù)形成相關(guān)系數(shù)矩陣；（4）利用相關(guān)系數(shù)矩陣，求解特征方程的特征值和特征向量；（5）計算指標(biāo)的貢獻率和累計貢獻率；（6）根據(jù)特征值大于1的指標(biāo)，或指標(biāo)累計貢獻率超過85%的標(biāo)準選擇主成分；（7）計算主成分載荷；（8）可以通過觀察主成分所包含指標(biāo)的類型，解釋每個主成分的含義。

通過主成分分析法計算出指標(biāo)權(quán)重后，由各村指標(biāo)可計算出綜合得分L值，根據(jù)L值高低排序可以得出該地區(qū)各村的定量的排名情況，由于主成分分析法所得出的分數(shù)并不是標(biāo)準分數(shù)（可能含有負值），不能直接與定性指標(biāo)得分加權(quán)平均，需進行處理。本文建議采取的方法是：在計算出非標(biāo)準化得分后，給所有得分加上一個最小負得分的絕對值，使結(jié)果中不存在負值，然后再將以最優(yōu)的評價結(jié)果為基準，令其評價值為100，其余欠優(yōu)的評價結(jié)果依據(jù)比例得到響應(yīng)的評價值。

由于評價人員所在行業(yè)、擁有經(jīng)驗不同，對于定性指標(biāo)的直接判斷往往帶有較大的主觀成分，無形中增加了經(jīng)濟責(zé)任評價的難度。模糊綜合評價法卻可有效解決這一難題。這種方法主要是依據(jù)不同層次和部門的評價人員已有的分析判斷能力，參照具體量化的標(biāo)準，從不同側(cè)面對評價對象進行衡量，描繪出評價對象的總體特征。它具有結(jié)果清晰、系統(tǒng)性強的特點，很大程度上避免了評價的主觀性。該方法的步驟如下：（1）采取五級評分制原則，分別設(shè)定定性指標(biāo)達到相應(yīng)得分的標(biāo)準；（2）根據(jù)定性指標(biāo)的設(shè)置，分別從財政、審計、、農(nóng)經(jīng)等部門挑選經(jīng)驗豐富的工作者共50名參加綜合分析判斷評價人員；（3）通過德爾菲法，給定性指標(biāo)賦予權(quán)重，剔除異常值后，得出指標(biāo)權(quán)重的平均值“W”；（4）根據(jù)參考標(biāo)準，對每一定性指標(biāo)打分，并計算給出相應(yīng)分數(shù)人員比重，形成評價矩陣“R”；（5）計算模糊評價結(jié)果“A=W×R”，對A進行歸一化處理得到矩陣B；（6）用B乘以五級評分制中相應(yīng)的分數(shù)，得到最終定性指標(biāo)的判定結(jié)果。

（四）指標(biāo)體系的綜合評價 在掌握各村定量指標(biāo)得分和定性指標(biāo)得分后，需要將兩者加權(quán)得到綜合評價結(jié)果。由于定量指標(biāo)通過數(shù)據(jù)本身能夠更精確地反映事物的本質(zhì)，為避免評價的主觀性，在制定評價體系中指標(biāo)的比重時，應(yīng)將定量指標(biāo)設(shè)置較大的比重。本文參考了各地政府績效考核指標(biāo)及年度總結(jié)報告，發(fā)現(xiàn)多數(shù)地區(qū)將定量指標(biāo)和定性指標(biāo)的權(quán)重分別設(shè)置為70%和30%，在此，筆者推薦使用此權(quán)重；另外，也可采用德爾菲法獲取定量指標(biāo)和定性指標(biāo)的權(quán)重值。

由于同一轄域各村因自然條件、政治地位等因素不同，發(fā)展的客觀條件也是不一樣的。為確保對各村村干部的經(jīng)濟責(zé)任能夠公平、公正評價，各村不僅應(yīng)同自身往年的成績進行縱向比較，當(dāng)?shù)貙徲嫴块T也應(yīng)根據(jù)人口數(shù)量、地域面積、經(jīng)濟總量等指標(biāo)將各村劃分為不同的層級，相應(yīng)層級內(nèi)進行橫向排名。縱向評價時，審計部門可以設(shè)置各村每年的進步幅度；橫向評價時，可以采取末尾淘汰制。當(dāng)該村的縱向目標(biāo)和橫向評比都不合格時，應(yīng)納入次年的重點審計對象；此外，對在一票否決項目中得分最低的村部也應(yīng)納入重點審計對象。其它村部應(yīng)根據(jù)其排名給予相應(yīng)獎勵和處罰。

［本文系中央高校基本科研業(yè)務(wù)費科研專項“研究生科技基金”項目（項目編號：CDJXS11020034）階段性研究成果］

參考文獻：

［1］吳其佐：《五個原則強化四項保障全力推進村級干部經(jīng)濟責(zé)任審計》，《農(nóng)村經(jīng)營管理》，2008年第3期。

篇7

大家好!

一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在村各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和悉心指導(dǎo)下，在全體黨員及群眾的大力配合下，我認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極配合村“兩委”工作。今天按照考核要求，我就自己任火青村站長、民兵連長以來的工作、學(xué)習(xí)和思想情況匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)聽從組織安排，認真做好每一件村“兩委”安排的工作 ，及時和村兩委領(lǐng)導(dǎo)及各組組長密切配合，進行溝通，堅持有事勤請示、常匯報，促使全村各項工作進行有序。

二、積極配合村支部、村委會完成各項會議筆記的記錄、文件的歸檔整理工作。

三、配合鎮(zhèn)人社中心，完成了村內(nèi)人員勞動力技能培訓(xùn)和勞務(wù)輸出等各類資料的整理上報工作，負責(zé)完成了年度的城鄉(xiāng)居民農(nóng)村養(yǎng)老保險和年度的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的保費收繳工作，并做了收費登記，同時完成了60歲以上人員的每年年審工作。

四、做好了年度糧食直補的統(tǒng)計報表及水稻、油菜等種植業(yè)保險保費的收取、糧食直補監(jiān)督卡的發(fā)放、水稻受災(zāi)情況統(tǒng)計及救災(zāi)工作。

五、協(xié)助村委組織村里重要工程實施，包括工程預(yù)算、決算，和工程實施進程監(jiān)督，圓滿完成我村街巷戶道的路面硬化及刷黑工作。

六、認真做好我村社會管理綜合信息平臺的信息錄入和湖北政務(wù)服務(wù)平臺網(wǎng)站內(nèi)辦件處理及維護工作。

七、做好村網(wǎng)格化管理工作和全國第七次人口普查、農(nóng)村房屋普查、村級農(nóng)戶及合作社土地流轉(zhuǎn)調(diào)查工作。

八、配合鎮(zhèn)扶貧辦、民政辦做好扶貧戶和扶貧低保戶、五保戶的脫貧規(guī)劃、殘疾人及高齡人員補貼申報，及各項信息表格的統(tǒng)計、填報工作。

九、財務(wù)工作中，本人能夠遵守職業(yè)道德，嚴格按照財務(wù)管理制度和財務(wù)審批手續(xù)的各項規(guī)定操作，做到資金先進賬后請款開支，克服了坐收坐支現(xiàn)象的發(fā)生。嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度。全面完成了村級建設(shè)工程款的結(jié)算和歷年尾欠款的清理工作。

十、按照工作分工，民兵連長職務(wù)方面，深入開展調(diào)查研究，嚴格政治審查，切實抓好民兵整組、訓(xùn)練、征兵等工作。完成了基層部隊的組織調(diào)整。按照鎮(zhèn)武裝部關(guān)于民兵預(yù)備役部隊組織整頓工作的整體部署和要求，結(jié)合我村實際，重新對我村所屬基干民兵進行了編組，使整個隊伍更加科學(xué)和規(guī)范。調(diào)整后，實現(xiàn)了我村民兵“編組合理、組織健全、民兵充足、官兵相識”的好局面。為了圓滿地完成年度2次的征兵任務(wù)，我廣泛宣傳，張貼標(biāo)語，懸掛橫幅，促使我村家喻戶曉，同時做好了年滿18周歲人員的兵役登記和宣傳工作。

十一、積極配合村支部、村委做好疫情防控常態(tài)化監(jiān)督，落實，村辦公室方面，做好了內(nèi)勤工作，值班簽到，疫情防控每日消毒記錄，確保了村委會每天有人，健康衛(wèi)生的環(huán)境。

存在的問題和打算：

一是思想上對學(xué)習(xí)不夠重視。一年來，由于工作頭緒多，總覺得工作忙，沒時間，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性。

二是在工作上落實不夠全面。表現(xiàn)在有梳重舊輕的思想，安排的工作有時未能積極主動完成，總抱有抓緊撂松的習(xí)慣。

三是在財務(wù)管理上沒有做到日清月結(jié)，未能按時報賬和對村務(wù)財務(wù)的公開。

下一步的打算：

繼續(xù)與上級保持高度一致，加強政治理論學(xué)習(xí)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，積極配合把黨委、政府的各項政策、任務(wù)及中心工作落到實處，認真完成每一件黨委、政府交辦的事情。

一、配合村兩委進一步搞好村容村貌長期整治工作，創(chuàng)建一個良好的干凈衛(wèi)生的人居環(huán)境。

二、嚴格要求自己，加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論涵養(yǎng);積極溝通，多向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教;加強與群眾溝通，增進與群眾聯(lián)系，認真傾聽民聲;認真總結(jié)，戒驕戒躁，改正不足，完善自我。緊緊圍繞扎根基層、服務(wù)“三農(nóng)”，通過學(xué)習(xí)與實踐鍛煉，使工作的要求更前進一步，離群眾的滿意更近一點，使自身綜合素質(zhì)不斷得到提升。

三、對本村的黨員干部進行經(jīng)常性思想溝通，及時把握本村廉政建設(shè)執(zhí)行情況。深入群眾，聽取群眾的意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。同時，自己也要虛心傾聽群眾意見，接受人民群眾的監(jiān)督，權(quán)力來自人民，要對人民負責(zé)，對照廉潔自律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢查。要嚴格按照財經(jīng)紀律，執(zhí)行集體討論決定的各項制度，身先士卒，發(fā)揮好模范帶頭作用。

四、嚴格遵守財務(wù)管理制度，確保村級管理的透明化、民主化、法制化。進一步健全和規(guī)范村級各項制度，完善和規(guī)范村里的檔案資料、會議記錄、三資臺帳記錄等的按時登記上冊。

篇8

統(tǒng)計局半年工作總結(jié)半年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下。由統(tǒng)計局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，本著以積極主動、認真負責(zé)的工作態(tài)度，做好工作。在工作中，首先在思想上。認識工作的重要性、責(zé)任性。推進統(tǒng)計工作，向經(jīng)濟社會發(fā)展搞好統(tǒng)計；其次在工作力度上。以謀劃工作機制，奪取統(tǒng)計工作的進展，賦予工作效率。特別是抓住村級統(tǒng)計員的統(tǒng)計工作，以認清職任、明確任務(wù)、提高工作效率；然后在業(yè)務(wù)技術(shù)上。搞好經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計測算。就以經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展的價值計量、增長率的提高，均為做到數(shù)出有據(jù)的統(tǒng)計準則。匯報如下：

一、所做的工作

半年來，緊緊圍繞本職工作的要求。以有序的工作機制，抓住工作中的重點、難點。其次，在理清工作思路的基礎(chǔ)上。側(cè)重于工作中的三抓：抓重統(tǒng)計基礎(chǔ)、抓重統(tǒng)計測算、抓重統(tǒng)計調(diào)查，促使統(tǒng)計工作得到有條不紊地開展。

(一)抓重統(tǒng)計基礎(chǔ)、力求質(zhì)量提高

抓重統(tǒng)計基礎(chǔ)，是搞好統(tǒng)計工作的首要之舉。也是體現(xiàn)了統(tǒng)計業(yè)務(wù)技術(shù)得到有序進行，更是為數(shù)據(jù)質(zhì)量提供正確依據(jù)，急需奠定統(tǒng)計基礎(chǔ)。就工作要求，力求抓重村級統(tǒng)計員的業(yè)務(wù)技術(shù)和工作基礎(chǔ)。在工作基礎(chǔ)的要求上：一是抓住統(tǒng)計網(wǎng)點（即：分散型產(chǎn)業(yè)戶、規(guī)模型產(chǎn)業(yè)戶）；二是抓重產(chǎn)業(yè)播種量的構(gòu)成；三是抓重產(chǎn)業(yè)樣本定量基礎(chǔ)。尤其是針對分散型和規(guī)模型的統(tǒng)計測算規(guī)則，急需確定產(chǎn)業(yè)戶的調(diào)查基礎(chǔ)。就工作要求，著重從這樣幾方面做好工作。

1.抓重經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計網(wǎng)點。就全鎮(zhèn)的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計，則需按照統(tǒng)計規(guī)則的要求，從兩個方面做好工作：①搞好分散型樣本產(chǎn)業(yè)戶落實（指非規(guī)模型產(chǎn)業(yè)測算）。據(jù)全鎮(zhèn)十三個村，采取等距抽樣的辦法，已搞好560戶的樣本測算落實。②搞好規(guī)模型測算戶的落實。隨統(tǒng)計規(guī)模的要求，據(jù)調(diào)查核實為225戶，其中生豬規(guī)模為216戶，則表示為統(tǒng)計測算點。

2.抓重農(nóng)作物播種量的統(tǒng)計測算。就農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的播種格局，作出了專題的農(nóng)作物播種面積統(tǒng)計。針對全鎮(zhèn)13個村級統(tǒng)計員的工作要求，力求推進面積統(tǒng)計的正確性、責(zé)任性。因農(nóng)作物播種面積的統(tǒng)計與否，直接關(guān)系到收獲面積與單位產(chǎn)量的測算計量。所以在工作中，著重要求村級統(tǒng)計員做好三項工作：①抓重樣本面積測算的正確性。對樣本面積的統(tǒng)計，已作出了逐戶上門統(tǒng)計。在工作中，均無出現(xiàn)樣本面積的差錯，體現(xiàn)了總量面積的正確性；②抓重多種經(jīng)濟作物面積測算。已做到了分門別類的統(tǒng)計上報。③抓重全鎮(zhèn)總量面積的推算。根據(jù)各樣本面積測算的真實性，取得了有序的總量推算。即如上半年夏播面積的統(tǒng)計測算，體現(xiàn)了經(jīng)濟作物播種格局，賦予經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的效率之舉，就蔬菜面積均有增加，并作出了數(shù)出有據(jù)的統(tǒng)計規(guī)則，及時搞好上報。

（二）抓重統(tǒng)計總量、勤于經(jīng)濟測算。

半年來，為加強統(tǒng)計測算，亟需作出了統(tǒng)計工作步伐。在工作中，緊扣著統(tǒng)計數(shù)值反映的時效性、責(zé)任性。及時搞好統(tǒng)計總量上報。就工作的要求，搞好本鎮(zhèn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、測算、分析。就上半年的經(jīng)濟總量，工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值已完成134093萬元，增長率11.7%、其中農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值為12093萬元，增長率已達15%、農(nóng)業(yè)GDP生產(chǎn)總值為5360萬元，增長11.5%、人均收入高達3860元，增速高達16%。

（三）抓重統(tǒng)計調(diào)查、提供信息返饋

抓住產(chǎn)業(yè)調(diào)查，提供發(fā)展信息。自從今年以來，專題數(shù)次下村搞好統(tǒng)計調(diào)查，特別是對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)查，例如：畜牧規(guī)模型的發(fā)展趨勢調(diào)查、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的高效產(chǎn)業(yè)調(diào)查（蔬菜作物）、以及社會事業(yè)發(fā)展情況的收集，同時搞好上半年經(jīng)濟形勢分析。

（四）服從中心工作、接受領(lǐng)導(dǎo)安排

根據(jù)本意服從組織安排和領(lǐng)導(dǎo)的分配。在工作中，力求工作的重要性和責(zé)任性，以及搞好一個聯(lián)系村工作。就上半年村級班子換屆選舉，已做好力所能及的工作。（略）

二、存在的問題

回顧半年來的工作，按照工作的要求，尚有很多不足有待改進。①、由于個別村的統(tǒng)計員，在業(yè)務(wù)技術(shù)和工作的信心尚有不足，還需加強輔導(dǎo)做好工作。②、對經(jīng)濟社會發(fā)展的調(diào)查分析尚有欠缺，亟需加強。

三、下半年工作思路

篇9

一、全區(qū)上半年民政工作成效顯著

區(qū)委、區(qū)政府召開了全區(qū)民政工作會議，傳達了全市民政局長工作會議精神，按照市民政局2008年工作總體部署，在全面總結(jié)2007年全區(qū)民政工作的同時，安排了我區(qū)2008年民政工作，會上區(qū)委常委***、副區(qū)長***作了重要講話，為完成2008年民政工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

（一）基層**政治和社區(qū)建設(shè)上了新臺階 二是積極開展村務(wù)公開**管理示范單位創(chuàng)建活動，成效明顯。選擇條件較好的天城鎮(zhèn)、白羊鎮(zhèn)2個鎮(zhèn)、20個村開展了市級村務(wù)公開**管理示范單位創(chuàng)建活動。天城鎮(zhèn)被民政部評為全國村務(wù)公開**管理先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。九池鄉(xiāng)黃梅村、太白街道太白村等10個村通過努力，達到了市級村務(wù)公開**管理示范單位的建設(shè)目標(biāo)。

三是村級陣地建設(shè)進一步加快。指導(dǎo)、督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）完成2007年度村級社會公共服務(wù)中心項目建設(shè)，截止6月上旬,2007年度38個村級社會公共服務(wù)中心項目已完成32個；在建6個。完成了2008-2012年114個村級服務(wù)中心項目建設(shè)規(guī)劃。 五是落實了2008年度新建或改建社區(qū)服務(wù)中心（站）項目建設(shè)責(zé)任制，確保任務(wù)完成。為確保本年度2個街道社區(qū)服務(wù)中心、16個社區(qū)服務(wù)站項目建設(shè)任務(wù)的完成。區(qū)民政局召開了2008年社區(qū)服務(wù)中心（站）項目建設(shè)工作會議，同時，簽定了項目建設(shè)責(zé)任書，明確了項目建設(shè)要求。在指導(dǎo)做好項目建設(shè)的選址、功能設(shè)計、職責(zé)制度建立健全的同時，組織周家壩等街道部分社區(qū)干部到江北區(qū)鴛鴦社區(qū)等亮點社區(qū)進行了考察學(xué)習(xí)，拓寬了社區(qū)干部建設(shè)好社區(qū)服務(wù)站項目的思路。

六是兌現(xiàn)在職和離任人員的誤工補助和一次性生活補貼。今年3月，區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)民政局等部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整村及社區(qū)干部誤工補助等待遇的通知》（萬州財鄉(xiāng)管〔2008〕5號），為早日兌現(xiàn)政策，實現(xiàn)全區(qū)村、社區(qū)專職干部誤工補助打卡發(fā)放，經(jīng)過3個月的努力，完成了對1830名在職村、居干部的誤工補助和405名離任村、社區(qū)干部的一次性生活補助審批。在職和離任人員的補助在6月初得到兌現(xiàn)。

（二）新型社會救助有了新進展

1、救災(zāi)工作積極有序穩(wěn)步推進

篇10

通過省上統(tǒng)一招標(biāo)，中國電信分公司成為我區(qū)年農(nóng)村綜合信息服務(wù)站建設(shè)承建企業(yè)，按照有關(guān)要求，在我區(qū)新建70個村級信息服務(wù)站。

（一）按照“五個一”的標(biāo)準建設(shè)村級農(nóng)業(yè)信息服務(wù)站。

結(jié)合農(nóng)村村級社會事業(yè)公共設(shè)施統(tǒng)籌建設(shè)，利用各村村委會或農(nóng)民專業(yè)合作社等現(xiàn)有資源，設(shè)立一處提供信息，查詢等服務(wù)的固定場所；配備一套計算機、打印機等信息服務(wù)相關(guān)設(shè)備；具備一條有線寬帶接入的上網(wǎng)線路；確定一名經(jīng)過培訓(xùn)、通過農(nóng)業(yè)部門認證且相對固定的信息員；建立一套包括農(nóng)村基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理制度、信息采集、制度、設(shè)備使用管理制度等較完善的管理制度。站外設(shè)置有信息公布欄，站內(nèi)有齊全的信息服務(wù)資料，方便群眾上網(wǎng)查詢和信息。

（二）信息員聘任和培訓(xùn)。

各鎮(zhèn)辦負責(zé)選聘農(nóng)村信息員。農(nóng)林局將參照《市農(nóng)村信息員管理暫行辦法》要求，對信息員進行審核，并建立健全信息員檔案，按照信息員每年培訓(xùn)不少于1次的要求，制定培訓(xùn)計劃，對當(dāng)年聘任的信息員和在冊信息員進行上崗培訓(xùn)，使每個村級信息員達到“三會”（會收集、會分析、會）的要求，并掌握相應(yīng)的電信企業(yè)工作業(yè)務(wù)。

（三）信息服務(wù)

信息綜合服務(wù)站通過互聯(lián)網(wǎng)、手機短信、語音電話、信息公示欄、村廣播站等多種形式，積極向當(dāng)?shù)厝罕婇_展信息服務(wù)工作。嚴格按照《市農(nóng)村信息員管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，加強農(nóng)村信息綜合服務(wù)站管理，嚴把信息質(zhì)量關(guān)，認真審核，確保信息的及時性、準確性、有效性。

二、工作進度

年度我區(qū)信息入村工程建設(shè)分三個階段，9月底前為工程前期準備階段，10月份為工程建設(shè)階段，10月底為區(qū)上督促檢查驗收階段，11月上旬為市上檢查驗收階段，11月上旬至12月為省檢查驗收階段。

（一）工程前期準備階段（9月底前）

（1）確定年度我區(qū)信息入村工程具體建設(shè)任務(wù)及實施村名單，并下達到各鎮(zhèn)辦。

（2）向市上報送項目實施村名單。

（3）與中國電信分公司簽訂承建合同。

（4）各鎮(zhèn)辦于10月8日前以正式文件形式，將各項目實施村具體建站地址登記表一式兩份，報送農(nóng)林局，信息員登記表一式叁份報農(nóng)林局。

（二）建設(shè)階段（10月份）

（1）由農(nóng)林局與中國電信分公司組織對各鎮(zhèn)上報的項目實施村進行實地勘察，完成對我區(qū)村級信息綜合服務(wù)站的選址工作。

（2）根據(jù)承建合同，由中國電信分公司完成合同范圍內(nèi)的建站任務(wù)，并每周將項目建設(shè)進度報農(nóng)林局。項目建設(shè)完成后，由中國電信分公司向農(nóng)林局提交申請驗收報告。中國電信分公司就項目建設(shè)任務(wù)進行全面總結(jié)并形成報告，報送市農(nóng)業(yè)局和市信息辦。

（3）農(nóng)林局負責(zé)信息員的聘任和培訓(xùn)任務(wù)，并對項目建設(shè)開展自查和整改工作，形成自查報告提交市農(nóng)業(yè)局和市信息辦。農(nóng)林局在收到中國電信分公司提交的申請驗收報告后，組織對項目進行初步檢查驗收。項目驗收合格后與所建站村委會、參建企業(yè)簽訂項目驗收意見并提交市農(nóng)業(yè)局。由市農(nóng)業(yè)局和市信息辦組織有關(guān)專家進行驗收，通過驗收后及時投入運行。

（三）項目組織驗收階段（11月上旬）。

市農(nóng)業(yè)局、市考核辦將下發(fā)驗收檢查文件，對我區(qū)信息站建設(shè)任務(wù)完成情況進行全面驗收，并將驗收報告報省農(nóng)業(yè)廳、省信息辦及市政府。

三、工作要求

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

信息入村工程是市政府今年為農(nóng)民辦的20件實事之一，列入民生工程，并實行目標(biāo)責(zé)任考核。為此，農(nóng)林局成立了以局長為組長的農(nóng)村信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局農(nóng)林科。辦公室主任由同志兼任，辦公室具體負責(zé)我區(qū)農(nóng)村信息化工作相關(guān)事宜。各鎮(zhèn)辦要充分認識到實施信息入村工程的重要性，將其作為當(dāng)前和今后一段時期農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作的重點，加強領(lǐng)導(dǎo)、成立機構(gòu)、再添新措、務(wù)求實效。

（二）加強協(xié)作，密切配合

今年是實施農(nóng)業(yè)信息進村入戶工程的關(guān)鍵之年，時間緊、任務(wù)重、要求高、覆蓋面廣，各鎮(zhèn)辦要切實加強責(zé)任感和緊迫感，積極與區(qū)農(nóng)村信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及中國電信分公司加強聯(lián)系，落實農(nóng)村信息綜合服務(wù)站的場地，并簽訂建設(shè)合同，落實建設(shè)任務(wù)。中國電信分公司要負責(zé)合同范圍內(nèi)村級信息服務(wù)站的建設(shè)，負責(zé)對信息員進行企業(yè)拓展業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，落實信息員底薪以外的待遇，并負責(zé)日常設(shè)備的維護。各項目建設(shè)鎮(zhèn)辦負責(zé)信息服務(wù)站建設(shè)、日常運行管理和信息員選配的組織協(xié)調(diào)工作。項目建設(shè)的村負責(zé)落實項目建設(shè)選址和村級信息員的推薦。各村級信息員負責(zé)農(nóng)業(yè)信息的采集、整理、分析、及日常維護。

（三）強化培訓(xùn)，提高素質(zhì)

各鎮(zhèn)辦要抓住實施農(nóng)業(yè)信息進村入戶工程這一機遇，建立建全農(nóng)村信息員隊伍，要采取集中培訓(xùn)、以訓(xùn)代會等多種方式，不斷加大對農(nóng)業(yè)信息員的培訓(xùn)力度，努力提高農(nóng)村信息員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。要進一步強化信息服務(wù)日常管理，建立建全農(nóng)業(yè)信息工作的各項規(guī)章制度，不斷提高信息的數(shù)量和質(zhì)量，形成制度化、規(guī)范化管理格局。