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摘要：漢字是中國傳統(tǒng)文化的精髓之一，是傳統(tǒng)文化悠久歷史的傳承。開展?jié)h字在中式卷煙包裝設(shè)計中的運用與實踐探究，將漢字所具有的獨特魅力充分發(fā)揮于卷煙包裝設(shè)計工作的開展進程中，可以有效實現(xiàn)中式卷煙包裝設(shè)計的提升，進而提升卷煙包裝對消費者的吸引力。

關(guān)鍵詞：漢字；中式卷煙包裝；運用與實踐；設(shè)計理念

隨著社會的不斷發(fā)展和消費者思想觀念的不斷革新，人們對于“美”的需求也逐步顯現(xiàn)出來。將漢字應(yīng)用與中式卷煙包裝設(shè)計工作開展相結(jié)合，在實現(xiàn)卷煙品牌推廣的同時，也為弘揚中華傳統(tǒng)文化提供了契機。

1中式卷煙包裝的基本概念

中式烤煙型卷煙是指以中國烤煙煙葉為主體原料，其香氣風(fēng)格和吸味特征明顯不同于英式烤煙型卷煙（包括意大利、澳大利亞等國），具有明顯適應(yīng)中國消費者習(xí)慣的烤煙型卷煙。在2003年，國家煙草專賣局首次進行的“中式卷煙”概念的定義，使得國產(chǎn)香煙的制造更加符合消費者的需求。在這一大背景下，各中煙公司也順應(yīng)潮流，在卷煙的外包裝設(shè)計上進行改革，使得卷煙的外包裝設(shè)計更加吻合國人的審美需求[1]。

2漢字與美學(xué)之間存在的關(guān)聯(lián)研究

德風(fēng)立企?！暗貏堇ぃ右院竦螺d物。”徐州煙草近三十年的實踐證明，德風(fēng)是徐煙的生存發(fā)展之道?！暗嘛L(fēng)立企”既有根深蒂固的文化傳承，更因時代的變遷、文化的進步增添了許多新的內(nèi)涵。正風(fēng)穩(wěn)企。“政者，正也。子帥以正，孰敢不正？”各級領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行講正氣，樹立榜樣鼓正氣，群策群力揚正氣，才會在企業(yè)內(nèi)外形成一股良好的風(fēng)氣，從而使徐州煙草商業(yè)系統(tǒng)在踐行“兩個至上”，報效國家、回饋社會、服務(wù)客戶的實際行動中，始終充溢著活力四射的蓬勃朝氣、勇往直前的昂揚銳氣、光芒萬丈的浩然正氣，展示出了無比卓絕的風(fēng)姿。雄風(fēng)強企。“強者為尊應(yīng)讓我，英雄只此敢爭先”。面對國內(nèi)外煙草行業(yè)競爭激烈的形勢，在專賣打假破網(wǎng)日趨艱難的歷程中，雄風(fēng)正是徐州煙草求生存、謀發(fā)展、強企興業(yè)所應(yīng)當(dāng)具備的奮發(fā)圖強、追求卓越的風(fēng)采。清風(fēng)正企?！安灰丝漕伾?，只留清氣在人間?！鼻屣L(fēng)正企，就是按照“崇廉尚潔、制度嚴密、權(quán)力透明、風(fēng)清氣正、群眾滿意”的要求，教育、引導(dǎo)和監(jiān)督廣大員工特別是黨員干部自覺接受清風(fēng)的洗禮，在日常工作和生活中，始終牢記“清廉”二字。和風(fēng)興企。徐州煙草商業(yè)系統(tǒng)大風(fēng)文化中的，“和風(fēng)”既體現(xiàn)了全黨構(gòu)建和諧社會的指導(dǎo)思想，又體現(xiàn)了江蘇煙草商業(yè)系統(tǒng)的文化理念，更體現(xiàn)了徐州精神以及徐州煙草商業(yè)系統(tǒng)所倡導(dǎo)的文化風(fēng)尚。儒家尚正氣，道家尚清氣，釋家尚和氣，而德風(fēng)、雄風(fēng)、正風(fēng)、清風(fēng)、和風(fēng)卻積聚了中華文化的精氣。文明的核心是和諧，和諧的基石在于發(fā)展，傳承文明、再創(chuàng)宏圖永遠沒有休止符，只有經(jīng)過今天的不懈努力與奮斗，才能把歷史的精髓、昨天的輝煌發(fā)揚光大。

構(gòu)建文化架構(gòu)體系徐州煙草商業(yè)系統(tǒng)企業(yè)文化架構(gòu)體系凸顯特色、富有個性，重點設(shè)計了“大風(fēng)”理念架構(gòu)體系。整個體系由“文化定位”和“文化理念”兩大模塊構(gòu)成。根據(jù)《中國煙草企業(yè)文化建設(shè)綱要》和《江蘇煙草商業(yè)系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)實施意見》關(guān)于“堅持全系統(tǒng)企業(yè)價值觀、核心理念和企業(yè)標識統(tǒng)一”的要求，核心理念為徐州煙草商業(yè)系統(tǒng)企業(yè)文化理念架構(gòu)體系的重要組成部分，是整個“大風(fēng)”文化架構(gòu)體系建設(shè)的核心要素和思想基礎(chǔ)。徐煙理念是徐州煙草商業(yè)系統(tǒng)根據(jù)行業(yè)和省局（公司）提出的整體價值取向及其時代要求，由徐煙愿景、徐煙目標、徐煙哲學(xué)、徐煙精神、徐煙作風(fēng)、徐煙宗旨以及徐煙用人理念和徐煙管理理念等八個部分構(gòu)成。員工理念是徐煙理念內(nèi)化于員工心中的自覺意識，徐州煙草商業(yè)系統(tǒng)的員工理念以“健康、智慧、理性、激情”為核心，由員工的四種心態(tài)、五種精神、六種情感和十種意識構(gòu)成。“文化定位”確立了“文化理念”的個性；“文化理念”豐富了“文化定位”的內(nèi)涵?！按箫L(fēng)”的文化定位則象征著一面凝聚著古老彭城文明、又承載著現(xiàn)代徐州希望的精神之旗，勢必引領(lǐng)全系統(tǒng)廣大員工把科學(xué)發(fā)展的大旗舉得更高，把和諧發(fā)展的步子邁得更實，把祥和文明的風(fēng)尚營造得更濃，奮力譜寫責(zé)任煙草、誠信煙草、和諧煙草的宏偉篇章！

促進文化落地生根恩格斯曾經(jīng)指出：“文化是人類特有的現(xiàn)象和符號系統(tǒng)，文化就是人化、人的對象化或?qū)ο蟮娜嘶??！币虼?，在?gòu)建“大風(fēng)”文化過程中，我們始終堅持以人為本，以文化人，并緊緊圍繞一個“風(fēng)”字，加強文化載體建設(shè)，加大文化宣貫力度，開展各類文化活動，豐富職工文化生活，不斷營造“大風(fēng)”氛圍，促進了“大風(fēng)”文化的落地生根。2009年拍攝了《大風(fēng)歌再起—徐州煙草商業(yè)系統(tǒng)三個文明建設(shè)掠影》企業(yè)宣傳片，編輯印發(fā)了《徐州市煙草專賣局（公司）企業(yè)文化手冊》、《風(fēng)雨同舟—企業(yè)文化論文集》、《煙語風(fēng)歌—企業(yè)文化作品集》和《光風(fēng)霽月—企業(yè)文化故事集》等文化建設(shè)系列叢書。2010年，進一步加強了企業(yè)文化載體建設(shè)，不斷推進文化建設(shè)上水平、創(chuàng)一流。硬件上我們在市、縣兩級局分別建立企業(yè)文化中心和企業(yè)文化室。制定了建設(shè)方案，明確了指導(dǎo)思想，強調(diào)了基本功能，提出了設(shè)計要求，細化了推進步驟，并圍繞“大風(fēng)歌起.文化架構(gòu)”、“春風(fēng)雨露.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷”、“雄風(fēng)英姿.專賣管理”、“和風(fēng)拂面.服務(wù)營銷”、“金風(fēng)送爽.現(xiàn)代物流”、“德風(fēng)勁吹.隊伍建設(shè)”、“清風(fēng)正氣.黨風(fēng)廉政”、“光風(fēng)霽月.社會責(zé)任”以及“乘風(fēng)遠航.企業(yè)榮譽”等九個篇章，通過動靜有序、繁簡相宜的聲像、圖文演繹，充分展示了企業(yè)文化建設(shè)成果，從而使文化中心真正成為培訓(xùn)企業(yè)員工的教育場所、介紹企業(yè)情況的操作平臺、弘揚企業(yè)精神的文化陣地、展示企業(yè)風(fēng)貌的形象窗口、宣傳企業(yè)文化的有效載體。在此基礎(chǔ)上，組建了“春風(fēng)”宣傳報道興趣小組、“夏雨”文學(xué)創(chuàng)作興趣小組、“金風(fēng)”書畫攝影興趣小組、“玉露”讀書演講興趣小組以及“大學(xué)生”科技創(chuàng)新興趣小組；開通了“風(fēng)信子”短信親情問候平臺；設(shè)定了上下班音詩彩鈴；并以“煙語風(fēng)歌譜新篇”為主題，在全系統(tǒng)組織開展了“大風(fēng)印象——我愛我家”員工書畫攝影作品展、“大風(fēng)歌魂——我心中的徐煙”文化理念征文演講、“大風(fēng)煙韻——首屆職工文藝匯演”、《徐煙之歌》歌詞征集以及“2010年度大學(xué)生工作論壇”和“扶貧濟困、助殘敬老”、“建功立業(yè)獻社會，艱苦奮斗愛徐煙”志愿者服務(wù)等企業(yè)文化系列活動。生動活潑的形式和豐富多彩的內(nèi)容，營造了企業(yè)文化建設(shè)氛圍，樹立了企業(yè)形象，展示了企業(yè)風(fēng)采，豐富了職工生活，激發(fā)了員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，從而為增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，滿足員工自我實現(xiàn)的精神需求，促進員工之間的溝通、交流和認知，增進員工之間的友情、理解和信任，真正使“大風(fēng)”文化理念內(nèi)化于心、外化于行、固化于制、顯化與表創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

“十一五”以來，徐州煙草商業(yè)系統(tǒng)以科學(xué)發(fā)展觀為指針，解放思想，與時俱進，通過積極構(gòu)建“大風(fēng)”文化，不斷推進“三大戰(zhàn)略”，促進了各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)濟運行質(zhì)量不斷提高，專賣打假破網(wǎng)捷報頻傳，物流中心建設(shè)成績斐然，全國網(wǎng)建現(xiàn)場會成功召開，企業(yè)內(nèi)部管理扎實有力，信息化建設(shè)成效明顯，三個文明建設(shè)齊頭并進，企業(yè)綜合實力顯著增強，市局（公司）先后獲得江蘇省煙草專賣局（公司）系統(tǒng)先進集體、全省卷煙打假特殊貢獻獎、全市依法行政先進單位、先進基層黨組織以及學(xué)習(xí)型企業(yè)和省級文明行業(yè)等榮譽稱號，企業(yè)內(nèi)部政通人和，外部形象不斷提升，全系統(tǒng)呈現(xiàn)出同心同向、共建共享的和諧氛圍。實踐使我們深刻認識到，企業(yè)文化既是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須加強企業(yè)文化建設(shè)，樹立“用文化管企業(yè)”“、以文化興企業(yè)”的理念，只有不斷提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)跨越式的發(fā)展。

加強企業(yè)文化建設(shè)必須領(lǐng)導(dǎo)重視，帶頭參與。企業(yè)文化作為組織文化是領(lǐng)導(dǎo)文化、團隊文化和個人文化的總和，其中領(lǐng)導(dǎo)者的特殊地位決定了領(lǐng)導(dǎo)文化在整個組織文化中的主導(dǎo)作用。因此，只有各級領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)大力倡導(dǎo)、身體力行、言行一致、表里如一，真正成為企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、組織者、創(chuàng)新者和踐行者，努力營造企業(yè)有生氣、服務(wù)有名氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣、職工有士氣的發(fā)展環(huán)境，才能夠保證企業(yè)文化建設(shè)有聲有色、富有成效。

加強企業(yè)文化建設(shè)必須以人為本、以文化人。人是企業(yè)的第一資源，又是企業(yè)文化建設(shè)的主體，既然文化是“人的對象化”或“對象的人化”，那么，企業(yè)文化建設(shè)就必須以人為本、以文化人。這就需要我們尊重人格、尊重勞動、尊重知識、尊重創(chuàng)造，并以員工喜聞樂見的形式，教育、啟發(fā)和引導(dǎo)他們在開動腦筋、挖掘智慧、主動實踐、積極參與的過程中了解企業(yè)的文化，認同企業(yè)的理念。同時要創(chuàng)造一切條件不斷滿足員工的需要，讓他們時刻看到、聽到、感悟到文化的存在，受到文化的熏陶，升華人生的境界。并通過集思廣益，群策群力，使企業(yè)文化始終閃耀出人性化、人情化和人格化的光芒，促使員工價值體現(xiàn)與企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機統(tǒng)一，實現(xiàn)報效祖國、服務(wù)社會、關(guān)愛員工的和諧一致。

摘要：教學(xué)設(shè)計是學(xué)生語文知識和能力達成的先決條件，更是學(xué)生語文核心素養(yǎng)培育的基礎(chǔ)。精心合理的教學(xué)設(shè)計是提高課堂效益的首要因素，課堂中教學(xué)環(huán)節(jié)的安排以及課本知識的關(guān)聯(lián)是教學(xué)設(shè)計的關(guān)鍵。以公開課《拿來主義》為例探討教學(xué)設(shè)計中知識與環(huán)節(jié)的關(guān)聯(lián)。

關(guān)鍵詞：課本知識;教學(xué)環(huán)節(jié);關(guān)聯(lián);教學(xué)設(shè)計

教學(xué)設(shè)計是指教師以各種學(xué)習(xí)和教學(xué)理論為基礎(chǔ)，依據(jù)教學(xué)對象的特點和自己的教學(xué)理念、風(fēng)格和方法，遵循教學(xué)過程的基本規(guī)律，對教學(xué)活動進行的系統(tǒng)規(guī)劃、安排與決策的過程。從我校語文組易洪春老師執(zhí)教的校本教研公開課《拿來主義》取得的良好效果來看，筆者認為精心合理的教學(xué)設(shè)計是提高課堂效益的首要因素。那如何讓教學(xué)設(shè)計環(huán)環(huán)相扣，讓課堂效益最大化呢？筆者認為在努力豐富自己體驗的基礎(chǔ)上，有意識地感受課本知識與教學(xué)環(huán)節(jié)的關(guān)聯(lián)是關(guān)鍵。下面，筆者就以易老師這節(jié)公開課為例來談?wù)劷虒W(xué)設(shè)計中知識與環(huán)節(jié)的關(guān)聯(lián)：

一、深入理解并挖掘教材，找準知識的關(guān)聯(lián)點

《語文課程標準》要求：“學(xué)生能閱讀比較復(fù)雜的議論文，在理清文章層次、把握中心論點的基礎(chǔ)上，能分析議論文論證方法；在寫作方面能寫一般的議論文，有一定的邏輯性和說服力，且能運用一些常見的論證方法。”《拿來主義》是高中語文教材第四冊第三單元的第一課。本文是魯迅先生關(guān)于繼承文化遺產(chǎn)的一篇議論文，除了犀利的語言、清晰的邏輯結(jié)構(gòu)外，比喻論證的運用是其突出特點，作者巧用比喻論證使讀者明確了對待文化遺產(chǎn)的態(tài)度。易老師挖掘并運用教材，引導(dǎo)學(xué)生抓住比喻論證這一要點。

二、精心設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)，找準與之關(guān)聯(lián)的課本知識

一、高度重視，強化領(lǐng)導(dǎo)

市局（分公司）黨組高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，深刻認識文明單位對企業(yè)發(fā)展的重要意義，始終把創(chuàng)建文明單位作為黨組的一項重要議事日程來抓，經(jīng)常在有廣大職工集會的場合向職工宣講文明單位的重要意義，在全體干部職工中形成一種創(chuàng)建的共識、創(chuàng)建的合力，迅速在全局范圍內(nèi)掀起創(chuàng)建的熱潮。為使創(chuàng)建工作按照市文明委的要求和部署有秩序地深入開展下去，我們強化了對文明單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以一把手、省局（公司）助理巡視員、市局（分公司）局長、經(jīng)理、黨組書記徐鴻飛為組長、各位副職黨組成員為副組長的創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由政工處具體負責(zé)創(chuàng)建工作的日常工作，其他相關(guān)處室密切配合，指定了專職的工作人員，并且根據(jù)工作崗位的變動，隨時調(diào)整補充創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室人員，確保工作的連續(xù)性，始終使創(chuàng)建工作處于組織健全、領(lǐng)導(dǎo)有力、穩(wěn)步推進的狀態(tài)。在創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的得力領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)建辦公室認真建立和不斷完善創(chuàng)建檔案，做到齊全規(guī)范；認真制定了職工文明行為規(guī)范，并公布上墻；結(jié)合網(wǎng)建工作要求，修訂完善服務(wù)規(guī)范，印制成小冊子，人手一冊；建立安全防范制度，人人樹立安全意識，做到"安全第一、預(yù)防為主"；制定創(chuàng)建工作考評制度，把各單位、各部門的創(chuàng)建工作納入督察考核內(nèi)容，與工資獎金掛鉤，調(diào)動了全員創(chuàng)建的積極性。按照慣例，我們每季度召開一次經(jīng)濟運行分析會，在每次的分析會上，創(chuàng)建文明單位都被列為一個重要的議題進行專題研究，對前期的創(chuàng)建工作進行認真的總結(jié)，對本期的工作進行細致的安排，確保創(chuàng)建工作扎實開展下去。

二、嚴密組織，扎實推進

為了扎實推進文明單位創(chuàng)建活動，我們在創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，深入開展了一系列的創(chuàng)建活動，取得了明顯成效。

（一）加強思想政治工作，構(gòu)建牢固的思想體系。堅持以人為本的思想政治工作原則，緊密結(jié)合行業(yè)和企業(yè)改革實際，充分發(fā)揮思想政治工作的宣傳、教育、引導(dǎo)、鼓動作用，大力開展以理想信念為核心，以改革發(fā)展為主題，以愛崗、敬業(yè)、求實、奉獻、創(chuàng)新為內(nèi)容的多種形式的思想教育活動，弘揚時代精神，唱響時代主旋律。把學(xué)習(xí)"三個代表"、踐行"三個代表"和貫徹落實黨的十六屆五中全會精神、落實科學(xué)發(fā)展觀作為全年思想政治工作的主要內(nèi)容，進一步加強和完善思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制及工作機制，制訂出臺《XX市煙草系統(tǒng)思想政治工作三年規(guī)劃》，建立思想政治工作督查考核機制和黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，落實思想政治工作"一崗雙責(zé)"責(zé)任制，進一步明確市、縣兩級主要負責(zé)人的工作任務(wù)、工作目標、工作職責(zé)，著力加強思想政治工作體系建設(shè)。堅持把開展形勢教育作為開展思想政治工作的重要途徑，把解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為開展思想政治工作的重要載體，把學(xué)習(xí)踐行"三個代表"、落實科學(xué)發(fā)展觀作為開展思想政治工作的重要內(nèi)容，把提高干部職工隊伍整體素質(zhì)作為開展思想政治工作的中心任務(wù)來抓。積極研究和探討新形勢下思想政治工作出現(xiàn)的新情況、新問題，按照省局（公司）下發(fā)的政工調(diào)研課題，開展政工調(diào)研活動，撰寫政研論文，提高政研工作水平。

為增強思想政治工作的針對性，開展了富有成效的政治研究工作，組織撰寫政工調(diào)研論文30余篇，送交省局和XX市政研會進行交流，為企業(yè)思想政治工作的開展起到了積極的推動作用。牢固樹立實國家局黨組提出了"國家利益至上、消費者利益至上"行業(yè)共同價值觀，把"切實維護國家利益，切實維護消費者利益"作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把"兩個維護"作為行業(yè)的共同價值追求來精心培育，并于8月份成功舉辦了全系統(tǒng)"牢固樹立國家利益、消費者利益至上的共同價值觀"演講比賽，，在全系統(tǒng)產(chǎn)生了廣泛深遠的影響。充分發(fā)揮思想政治工作釋疑解惑、調(diào)理情緒、統(tǒng)一思想、化解矛盾的作用，堅持"三貼近"原則，深入基層、深入職工、深入改革一線，善于觀察和及時發(fā)現(xiàn)干部職工在企業(yè)改革發(fā)展中遇到的各種思想問題，幫助職工化解矛盾、轉(zhuǎn)好思想彎子，使廣大干部職工始終保持一種亢奮的精神狀態(tài)和奮發(fā)向上的昂揚銳氣。思想政治工作對促進XX煙草平穩(wěn)較快發(fā)展起到了強大的推動作用，幾年來，連續(xù)被上級授予河南省煙草系統(tǒng)思想政治工作先進單位、全省煙草行業(yè)目標管理先進單位、河南省煙草系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位、全省煙草行業(yè)安全保衛(wèi)工作先進單位、河南省先進工會、XX市文明標兵、XX市直機關(guān)精神文明建設(shè)先進單位、XX市職業(yè)道德十佳單位、XX市道德規(guī)范進萬家先進集體、XX市思想政治工作先進單位、XX市軍轉(zhuǎn)干部安置先進單位、XX市"五好"機關(guān)黨委、XX市"五一"勞動獎狀、XX市"五一"杯優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽先進集體、XX市送溫暖工程先進集體、XX市整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作先進單位、XX市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境先進單位、糾風(fēng)工作先進單位等榮譽稱號。

互文性：網(wǎng)絡(luò)時代對后結(jié)構(gòu)主義的追思

時間：2003-4-8作者：秩名

提要：后結(jié)構(gòu)主義對基于網(wǎng)絡(luò)的超文本理念的形成與發(fā)展起過不同凡響的作用?？死锝z蒂娃提出了“互文性”的概念，德里達論述了解構(gòu)閱讀的特點，巴特預(yù)言了理想化文本的某些特性。這些特性后來基本都由科技工作者通過電子超文本網(wǎng)絡(luò)加以實現(xiàn)。后結(jié)構(gòu)主義以“互文性”為核心的理論主張打破了關(guān)于原創(chuàng)性的神話、深化了人們對于文本特性的認識，并啟迪人們?nèi)ヌ剿餍碌奈谋究臻g?！盎ノ男浴庇^念本身也為后人所發(fā)展。

關(guān)鍵詞：互文性電子超文本網(wǎng)絡(luò)

由于光盤技術(shù)及萬維網(wǎng)（WWW）的廣泛應(yīng)用，電子超文本正在迅速深入我們的生活。它既是一種新技術(shù)，又代表了一種新理念。這種理念與后結(jié)構(gòu)主義有著千絲萬縷的關(guān)系。對此，超文本理論家公開予以承認。蘭道便指出：超文本與晚近文本及批評理論頗多共同之處。超文本重新提出了巴特和德里達關(guān)于作者、讀者及他們所閱讀的文本的早已有之的假設(shè)；為超文本提供了標志性特點之一的電子鏈接，也將朱麗亞·克里絲蒂娃關(guān)于互文性的觀念具體化了。超文本的觀念成型與后結(jié)構(gòu)主義的發(fā)展幾乎同時，但它們的會聚并非僅屬偶然，因為二者都源于對印刷書籍和層系思想這類相關(guān)現(xiàn)象的不滿。[1]波斯特也認為：“后結(jié)構(gòu)主義的理論價值在于，它非常適合于分析被電子媒介的獨特語言特質(zhì)所浸透的文化。”[2]這種理論價值的重要體現(xiàn)之一，便是關(guān)于“互文性”（intertextuality。又譯“文本間性”）的主張與實踐。

一“互文性”的背景

一、高度重視，強化領(lǐng)導(dǎo)

市局（分公司）黨組高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，深刻認識文明單位對企業(yè)發(fā)展的重要意義，始終把創(chuàng)建文明單位作為黨組的一項重要議事日程來抓，經(jīng)常在有廣大職工集會的場合向職工宣講文明單位的重要意義，在全體干部職工中形成一種創(chuàng)建的共識、創(chuàng)建的合力，迅速在全局范圍內(nèi)掀起創(chuàng)建的熱潮。為使創(chuàng)建工作按照市文明委的要求和部署有秩序地深入開展下去，我們強化了對文明單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以一把手、省局（公司）助理巡視員、市局（分公司）局長、經(jīng)理、黨組書記徐鴻飛為組長、各位副職黨組成員為副組長的創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由政工處具體負責(zé)創(chuàng)建工作的日常工作，其他相關(guān)處室密切配合，指定了專職的工作人員，并且根據(jù)工作崗位的變動，隨時調(diào)整補充創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室人員，確保工作的連續(xù)性，始終使創(chuàng)建工作處于組織健全、領(lǐng)導(dǎo)有力、穩(wěn)步推進的狀態(tài)。在創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的得力領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)建辦公室認真建立和不斷完善創(chuàng)建檔案，做到齊全規(guī)范；認真制定了職工文明行為規(guī)范，并公布上墻；結(jié)合網(wǎng)建工作要求，修訂完善服務(wù)規(guī)范，印制成小冊子，人手一冊；建立安全防范制度，人人樹立安全意識，做到"安全第一、預(yù)防為主"；制定創(chuàng)建工作考評制度，把各單位、各部門的創(chuàng)建工作納入督察考核內(nèi)容，與工資獎金掛鉤，調(diào)動了全員創(chuàng)建的積極性。按照慣例，我們每季度召開一次經(jīng)濟運行分析會，在每次的分析會上，創(chuàng)建文明單位都被列為一個重要的議題進行專題研究，對前期的創(chuàng)建工作進行認真的總結(jié)，對本期的工作進行細致的安排，確保創(chuàng)建工作扎實開展下去。

二、嚴密組織，扎實推進

為了扎實推進文明單位創(chuàng)建活動，我們在創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，深入開展了一系列的創(chuàng)建活動，取得了明顯成效。

（一）加強思想政治工作，構(gòu)建牢固的思想體系。堅持以人為本的思想政治工作原則，緊密結(jié)合行業(yè)和企業(yè)改革實際，充分發(fā)揮思想政治工作的宣傳、教育、引導(dǎo)、鼓動作用，大力開展以理想信念為核心，以改革發(fā)展為主題，以愛崗、敬業(yè)、求實、奉獻、創(chuàng)新為內(nèi)容的多種形式的思想教育活動，弘揚時代精神，唱響時代主旋律。把學(xué)習(xí)"三個代表"、踐行"三個代表"和貫徹落實黨的十六屆五中全會精神、落實科學(xué)發(fā)展觀作為全年思想政治工作的主要內(nèi)容，進一步加強和完善思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制及工作機制，制訂出臺《XX市煙草系統(tǒng)思想政治工作三年規(guī)劃》，建立思想政治工作督查考核機制和黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，落實思想政治工作"一崗雙責(zé)"責(zé)任制，進一步明確市、縣兩級主要負責(zé)人的工作任務(wù)、工作目標、工作職責(zé)，著力加強思想政治工作體系建設(shè)。堅持把開展形勢教育作為開展思想政治工作的重要途徑，把解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為開展思想政治工作的重要載體，把學(xué)習(xí)踐行"三個代表"、落實科學(xué)發(fā)展觀作為開展思想政治工作的重要內(nèi)容，把提高干部職工隊伍整體素質(zhì)作為開展思想政治工作的中心任務(wù)來抓。積極研究和探討新形勢下思想政治工作出現(xiàn)的新情況、新問題，按照省局（公司）下發(fā)的政工調(diào)研課題，開展政工調(diào)研活動，撰寫政研論文，提高政研工作水平。

為增強思想政治工作的針對性，開展了富有成效的政治研究工作，組織撰寫政工調(diào)研論文30余篇，送交省局和XX市政研會進行交流，為企業(yè)思想政治工作的開展起到了積極的推動作用。牢固樹立實國家局黨組提出了"國家利益至上、消費者利益至上"行業(yè)共同價值觀，把"切實維護國家利益，切實維護消費者利益"作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把"兩個維護"作為行業(yè)的共同價值追求來精心培育，并于8月份成功舉辦了全系統(tǒng)"牢固樹立國家利益、消費者利益至上的共同價值觀"演講比賽，，在全系統(tǒng)產(chǎn)生了廣泛深遠的影響。充分發(fā)揮思想政治工作釋疑解惑、調(diào)理情緒、統(tǒng)一思想、化解矛盾的作用，堅持"三貼近"原則，深入基層、深入職工、深入改革一線，善于觀察和及時發(fā)現(xiàn)干部職工在企業(yè)改革發(fā)展中遇到的各種思想問題，幫助職工化解矛盾、轉(zhuǎn)好思想彎子，使廣大干部職工始終保持一種亢奮的精神狀態(tài)和奮發(fā)向上的昂揚銳氣。思想政治工作對促進XX煙草平穩(wěn)較快發(fā)展起到了強大的推動作用，幾年來，連續(xù)被上級授予河南省煙草系統(tǒng)思想政治工作先進單位、全省煙草行業(yè)目標管理先進單位、河南省煙草系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位、全省煙草行業(yè)安全保衛(wèi)工作先進單位、河南省先進工會、XX市文明標兵、XX市直機關(guān)精神文明建設(shè)先進單位、XX市職業(yè)道德十佳單位、XX市道德規(guī)范進萬家先進集體、XX市思想政治工作先進單位、XX市軍轉(zhuǎn)干部安置先進單位、XX市"五好"機關(guān)黨委、XX市"五一"勞動獎狀、XX市"五一"杯優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽先進集體、XX市送溫暖工程先進集體、XX市整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作先進單位、XX市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境先進單位、糾風(fēng)工作先進單位等榮譽稱號。

一、卷煙廠概況

卷煙廠始建于1909年，是一個具有百年歷史的大型國有企業(yè)。2003年底，、沈陽兩廠與紅塔集團實施跨省重組，成立了紅塔遼寧煙草有限責(zé)任公司，卷煙廠成為紅塔遼寧煙草有限責(zé)任公司下轄的生產(chǎn)加工企業(yè)。完成重組后的卷煙廠在深化改革、創(chuàng)新進取中推動企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，經(jīng)濟效益連年攀升。2010年企業(yè)年產(chǎn)量達到29.06萬箱，實現(xiàn)利稅18.42億元，同比增長10.64%?，F(xiàn)主要生產(chǎn)“人民大會堂”系列卷煙和紅塔集團名優(yōu)品牌“紅塔山”、“紅梅”系列卷煙。其中，軟包“人民大會堂”曾在全國卷煙產(chǎn)品統(tǒng)檢中榮獲感官品吸第一名，被評為“全國卷煙優(yōu)等品”、“遼寧省名牌產(chǎn)品”、“遼寧省著名商標”等殊榮，成功入選《全國卷煙百牌號目錄》。企業(yè)曾多次榮獲全國“五一”勞動獎狀，全國總工會“模范職工之家”、全國煙草行業(yè)先進集體、遼寧省先進黨委，省精神文明建設(shè)標兵單位、遼寧省思想政治工作先進單位等榮譽稱號。

二、2014—2015年6月企業(yè)文化建設(shè)工作內(nèi)容

（一）加強思想政治和文化建設(shè)

我廠以“誠信、創(chuàng)造、健康”為企業(yè)核心價值觀，“內(nèi)和外順、日新行遠”為企業(yè)精神，“長青基業(yè)、和樂家園”為企業(yè)愿景，“國家之利、社會之義、員工之福”為企業(yè)使命的企業(yè)文化理念體系，認真學(xué)習(xí)、全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，全面落實國家總局、中煙實業(yè)和地方黨委的工作部署和要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞公司改革發(fā)展的目標任務(wù)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)，扎實推進思想政治建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)，進一步推動公司和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。

一是加強思想作風(fēng)建設(shè)，開展黨的群眾路線教育實踐活動

摘要：通過構(gòu)建技術(shù)中心知識管理體系，全面盤點技術(shù)中心的知識資產(chǎn)，設(shè)計知識資產(chǎn)在科技創(chuàng)新活動中的利用場景，實現(xiàn)知識資產(chǎn)的增值和創(chuàng)新，以提高技術(shù)中心的研發(fā)效率和創(chuàng)新能力、打造學(xué)習(xí)型組織、提升技術(shù)中心的核心競爭力，最終支撐整個技術(shù)中心的開放式創(chuàng)新資源生態(tài)圈構(gòu)建。

關(guān)鍵詞：開放式創(chuàng)新；知識管理；知識+；煙草行業(yè)

一、研究背景

在信息技術(shù)飛速發(fā)展和知識廣泛傳播的背景下，行業(yè)的創(chuàng)新模式已經(jīng)發(fā)生了巨大變化。傳統(tǒng)的封閉式創(chuàng)新模式逐漸被打破，并由此產(chǎn)生了一種新的創(chuàng)新范式——開放式創(chuàng)新模式。開放式創(chuàng)新概念于2003年由哈佛商學(xué)院亨利•伽斯柏（HenryChesbrough）提出，指的是當(dāng)企業(yè)在發(fā)展新技術(shù)時，應(yīng)同時將內(nèi)部和外部的創(chuàng)意有機地結(jié)合起來，并同時利用內(nèi)部和外部兩條市場通道進行商業(yè)化推廣。該模式強調(diào)組織的無邊界化，認為組織邊界是松散的、可滲透的，從而允許組織內(nèi)外部資源的雙向流動，并將企業(yè)的研究部門與開發(fā)部門看作戰(zhàn)略目標高度一致的有機體。云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司技術(shù)中心（以下簡稱“云南中煙技術(shù)中心”或“技術(shù)中心”）作為云南中煙工業(yè)系統(tǒng)的核心研發(fā)機構(gòu)，是行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要主體之一，如何提高自身創(chuàng)新及研發(fā)能力、獲得并擴大在相關(guān)研究領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢是技術(shù)中心最核心的命題。2014年4月云南中煙技術(shù)中心成立后，提出要以本體組織為核心，利用世界一流的人才、技術(shù)、實驗室，創(chuàng)建縱橫連線、協(xié)同共享、風(fēng)險共擔(dān)的開放式創(chuàng)新資源生態(tài)圈。云南中煙技術(shù)中心作為中國煙草行業(yè)體量最大的研發(fā)機構(gòu)，其人才、流程和資源是支撐開放式創(chuàng)新體系的基礎(chǔ)要素，如何對這些要素進行有效管理和充分連接便成為構(gòu)建開放式創(chuàng)新體系的重要基石。知識管理體系、“知識+”模式的構(gòu)建可實現(xiàn)對科技創(chuàng)新的人才、流程、資源的一體化管理和有機融合，對這一命題的解決具有戰(zhàn)略性的支撐作用。知識管理體系的構(gòu)建和良好運行可以盤活技術(shù)中心核心知識資產(chǎn)，提高研發(fā)效率，提升中心管理水平，促成良好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新氛圍，逐步將技術(shù)中心轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H意義上的知識型組織、學(xué)習(xí)型組織，從而有效提升技術(shù)中心的核心競爭力，助力技術(shù)中心成為世界一流的煙草研發(fā)機構(gòu)。

二、知識管理國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

知識管理既是一項實踐，又是一門新興的學(xué)科，它的發(fā)展已經(jīng)有二十年。1986年，知識管理概念首先在聯(lián)合國國際勞工大會上提出。1989年，有關(guān)知識管理的論文開始在《斯隆管理評論》，《哈佛商業(yè)評論》以及其他刊物上出現(xiàn)。1990年，許多咨詢公司開始實施企業(yè)內(nèi)部的知識管理項目，而且一些著名的美國，歐洲和日本企業(yè)建立了重點知識管理項目。1998年，歐美國家企業(yè)開始大規(guī)模實施知識管理計劃。經(jīng)過多年的發(fā)展，歐美國家企業(yè)的知識管理已經(jīng)成熟，成為了很多知識型企業(yè)保持核心競爭力的戰(zhàn)略手段和核心能力構(gòu)建的長效工具、方法和機制。蘋果、埃森哲、惠普、通用、IBM、微軟、西門子等國際知名企業(yè)都是知識管理的最佳實踐者。知識管理在中國的起步始于1998年，剛開始主要是學(xué)術(shù)性的理論研究，從2003年起大量的企業(yè)開始自己的知識管理實踐之路，國內(nèi)知識管理實踐，其發(fā)展大致分為以下幾個階段：第一階段（2001～2006年左右）：早期的知識管理常被統(tǒng)稱為信息管理，它是以郵件及文檔數(shù)據(jù)庫為核心的辦公業(yè)務(wù)自動化管理（OA）的組成部分，重點主要在文檔管理，缺乏企業(yè)知識管理整體體系方面的內(nèi)容，例如：企業(yè)團隊及共享文化，知識管理的激勵，評估及相應(yīng)的管理制度的研究。第二階段（2007～2009年左右）：戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)流程導(dǎo)向的知識管理階段，一方面深入到企業(yè)業(yè)務(wù)流程中，強調(diào)知識管理與業(yè)務(wù)流程管理的結(jié)合，強調(diào)企業(yè)知識的顯性化；另一方面強調(diào)知識管理與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的結(jié)合，強調(diào)核心能力導(dǎo)向的知識管理建設(shè)，并加強了知識管理的激勵與評估研究；在信息技術(shù)方面，增加了知識倉庫、知識地圖、知識和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)、企業(yè)搜索等方面的功能。第三階段（2010～2015年）：越來越關(guān)注以人為導(dǎo)向的知識管理應(yīng)用以及知識管理如何支持知識創(chuàng)新等，強調(diào)人員之間的溝通與聯(lián)系以及企業(yè)文化的變革；在信息技術(shù)方面，增加了以web2.0為核心的應(yīng)用，如博客、微博、WIKI、專家、愛問、SNS等功能。第四階段（未來發(fā)展趨勢）：關(guān)注智能化導(dǎo)向的知識管理應(yīng)用，如數(shù)據(jù)挖掘、文本挖掘、語義網(wǎng)技術(shù)等；大數(shù)據(jù)的概念提出，豐富了新知識管理體系。大數(shù)據(jù)的價值在于：因為具有了這些大量的數(shù)據(jù)而使得我們更容易、更精準、更深入地發(fā)現(xiàn)了數(shù)據(jù)間彼此的關(guān)聯(lián)關(guān)系，利用這些挖掘出的關(guān)系而帶來比數(shù)據(jù)本身更大價值的信息、知識等。因此大數(shù)據(jù)應(yīng)用落腳最終也是離不開知識管理的范疇，同樣是沿著“數(shù)據(jù)->信息->知識->智慧”這個價值鏈的發(fā)展軌跡。經(jīng)過十幾年的發(fā)展，目前已經(jīng)有越來越多的國內(nèi)企業(yè)關(guān)注和投入知識管理，如聯(lián)想、青島啤酒、美的、天獅、上海通用汽車、騰訊、華為、盛大、新浪、海爾、康佳、TCL等都已經(jīng)關(guān)注到知識管理，并投入建設(shè)，取得了一些比較可見的價值，通常體現(xiàn)在提高員工工作效率和生產(chǎn)率、改善知識沉淀和儲存、提高員工技能和知識、幫助避免重復(fù)勞動等方面。相對于龐大的數(shù)量，在中國各類組織中，不知道、不了解、沒聽說過知識管理的占大多數(shù)；而知識管理的企業(yè)實施案例成功的少，失敗的多；但是隨著國際企業(yè)的示范作用，知識管理已經(jīng)被越來越多的國內(nèi)企業(yè)提升到戰(zhàn)略的高度。知識管理對于國內(nèi)的企業(yè)已經(jīng)不是做不做的問題，而是如何來做、何時來做的問題。2009年的科技文獻《煙草行業(yè)企業(yè)信息化之知識管理初探》首先提出了知識管理在煙草行業(yè)的應(yīng)用探討[1]。其他可以查到的煙草行業(yè)知識管理相關(guān)信息如下：2009年由聯(lián)信永益公司幫助云南曲靖市煙草專賣局（公司）實施了知識管理系統(tǒng)項目。2009年由藍凌公司幫助廣西中煙工業(yè)有限公司實施了知識管理項目。2010年由深圳市漢唐信息技術(shù)有限公司幫助云南省煙草公司玉溪市公司實施了知識管理系統(tǒng)項目。2011年由AMT集團幫助廈門煙草工業(yè)有限責(zé)任公司建立由知識管理組織、知識管理信息系統(tǒng)平臺和知識管理流程制度三個核心內(nèi)容組成的知識管理體系。2012年由藍凌公司幫助昆明卷煙廠實施了知識管理項目。2013年湖南省煙草公司和長沙市煙草專賣局（公司）分別實施了知識管理系統(tǒng)項目。2012年云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院完成了《云南煙草科技知識地圖研究與應(yīng)用》的科技項目?？傮w而言，煙草行業(yè)對知識管理的應(yīng)用探索才剛剛起步，大部分以信息系統(tǒng)的實施為著力點，以提高知識文檔的利用率為目標，具有完整知識管理體系概念的案例較少，而具有云概念，能夠支持不限于本體組織的研發(fā)生態(tài)圈的知識管理體系和知識管理平臺還未見到實施案例。

自從事技術(shù)工作以來，我熱愛祖國，熱愛人民，遵守中華人民共和國憲法和各種法規(guī)，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作；先后經(jīng)過河北省政法學(xué)院）原政法干校）、中國刑事警察學(xué)院、華北煤炭醫(yī)學(xué)院和國家公安部第二研究所（現(xiàn)公安部法醫(yī)物證鑒定中心）等地的專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，具有良好的文化修養(yǎng)。職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)；能夠用自然科學(xué)、社會科學(xué)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論與偵查工作結(jié)合起來，在從事各類案件的現(xiàn)場勘查、法醫(yī)學(xué)檢驗（包括尸、活體損傷檢驗簽定、病理、解剖檢驗鑒定、法醫(yī)物證檢驗鑒定等）。

工作中，利用技術(shù)手段，檢驗并偵破了多起重（特）大案件，如：2000年8月20日，玉田縣窩洛沽鎮(zhèn)潘莊子于志永（男、13歲）、許國全（男、11歲）被綁架殺害案件；2000年12月亮甲店鎮(zhèn)王素平（女、36歲）被殺害案件的尸體檢驗及案情分析；2002年3月1日唐自頭鎮(zhèn)小山王莊村黃慶會（女，32歲）死亡案的尸體檢驗及現(xiàn)場分析；2002年3月15曰，玉田鎮(zhèn)西關(guān)村董克儉（男，64歲）被殺害案件；2002年2月25曰郭家橋鄉(xiāng)五馬橋村李瑞江（男，60歲）、周立華（女，16歲）兇殺案件多處現(xiàn)場物證的提取，尸體檢驗；2003年3月破獲的重特大積案：即：1995年10月21日發(fā)生-郭家撟鄉(xiāng)江家鋪村西的團伙搶劫殺人案件。從保存7年之久韻現(xiàn)場物證（手套）痕跡，血跡分析上予以認定，使該團伙搶劫殺人案件得出準確結(jié)案。2004年7月10日，玉田縣，石臼窩鎮(zhèn)蘆岬岫樹大隊書記馬網(wǎng)俊杰（男，34歲）被殺害案，身負多處損傷，死于河里，從死因分析上給予準確定案：2004午8月16日大安鎮(zhèn)前螺山村水泥廠推銷員劉宗千（男，41歲）被殺害并王兆永（男，38歲）同巢死亡案件的現(xiàn)場勘查、作案形式的設(shè)定發(fā)尸體損傷的檢驗鑒定等案為偵查提供了可靠線索和方向，也為破案和審判機關(guān)提供了大量可靠的證據(jù)材料。

由于本人的刻苦努力，工作上有了一些成績，多次受到縣、市、部級嘉獎，曾被唐山市委、市政府授予“唐山市公安系統(tǒng)優(yōu)秀技術(shù)員”和“崗位技術(shù)能手”的光榮稱號。曾當(dāng)選為玉蘭縣第九屆人年代表大會代表和中共玉蘭縣委員會第3次代表大會縣直機關(guān)黨代表；有關(guān)事跡材料曾在《玉田科技報》、《唐山勞動日報》、《河北勞動人事》和《唐山公安報》上登載。先后撰寫了《關(guān)于尸蠟形成之靜電學(xué)說理論的探討及其實驗》等二十余篇檢驗技術(shù)和理論研究方面的論文或論著。分別在市、部級和國家級刊物上發(fā)表。獲得了中圍刑事科學(xué)技術(shù)協(xié)會首屆研討會優(yōu)秀科技論文二等獎（深圳）、并參加了第二次全國法醫(yī)代表大會（無錫），第四、五次法醫(yī)學(xué)術(shù)研討會：取得了全國刑事破案研討會（北京）及中困刑事警察學(xué)院學(xué)報等刊物上多篇論文的優(yōu)秀論文獎。獲99‘香港國際中西醫(yī)學(xué)術(shù)交流暨衛(wèi)生教育新進展論壇大會“紫荊花醫(yī)學(xué)科研獎”。并受聘為香港基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究會理事。箕代表作有《關(guān)于槍殺案件的損傷檢驗及重復(fù)使用彈頭的分析》《利用切線位x光片推斷顱嚙損傷程度及其討論》、《論微量痕跡物證檢驗在偵查破案中的應(yīng)用》、《從一起殺人焚尸案件的偵破始末談法醫(yī)對損傷檢驗及物證鑒定作用》《關(guān)于尸蠟形成的靜電學(xué)說理論探討及其實驗》《一起全尸蠟的檢驗報告》、《從多種損傷中確定主要損傷致其致死因靜素》、《論靜電場對尸蠟形成的影響》、《論加強刑事技術(shù)工作，為偵破案服務(wù)》、《汽車廢氣中毒死亡分析》、《罕見自殺形式一例報告》、《論××××××××的煙暈范圍在人體及衣物上的分布特征》、《靜電場與尸蠟》、《尸蠟與化石》、《交通事故案件中多人死亡及焚燒尸體、尸塊的個體識別》《論物證檢材的保存對重特大疑難案件偵結(jié)的作用》等，其中，“重復(fù)使用彈頭”這一重大發(fā)現(xiàn)，填補了××××檔案檢案中的一項空白（公安部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)尤為重視）：尸蠟形成之靜電學(xué)說，理論的探討，率先提出了靜電場與尸蠟形成的關(guān)系，豐富了國內(nèi)乃至世界法醫(yī)學(xué)理論的內(nèi)窖。這對于推斷死亡時聞，拋尸環(huán)境、損傷性質(zhì)以及考古學(xué)揭示人類生物學(xué)理論具有一定的研究價值；“汽車廢氣中毒死亡分析”。文中所涉發(fā)的汽車廢氣在封閉的場合內(nèi)呈“激進型增值現(xiàn)象”，其理論答辯獲得了首屆傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)博士論壇大會香港“紫荊花杯醫(yī)學(xué)金獎”，并獲得了醫(yī)學(xué)博士學(xué)位證書。

現(xiàn)我為唐山市法醫(yī)學(xué)會理事，也是中國法醫(yī)學(xué)會和中國刑事科學(xué)技術(shù)學(xué)會會員。相信自己能把握對機，與時俱進，在祖國的法醫(yī)學(xué)專業(yè)上再展宏圖。謝謝！