導(dǎo)語：如何才能寫好一篇企業(yè)團(tuán)員個人總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：團(tuán)組織 企業(yè) 團(tuán)員青年

前言：

團(tuán)員青年是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的生力軍，這是不爭的事實。因此，如何做好企業(yè)團(tuán)建工作，關(guān)系到企業(yè)在市場競爭中的生存與發(fā)展。筆者認(rèn)為，企業(yè)各級組織必須重視團(tuán)建工作和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)團(tuán)建要以有利于企業(yè)自身建設(shè)與發(fā)展、有利于團(tuán)的基層組織建設(shè)的加強(qiáng)、有利于企業(yè)團(tuán)員青年的教育、管理和服務(wù)為著力點開展各項工作。

一、新形勢下企業(yè)團(tuán)組織的現(xiàn)狀

隨著70年代末、80年代初的團(tuán)員青年逐漸淡出企業(yè)團(tuán)組織隊伍，80年代末、90年代初的新晉團(tuán)員已是企業(yè)團(tuán)組織的新生力量。新晉團(tuán)員具有思想開放、思維活躍、有創(chuàng)新精神的特點，更為個性突出，更為注重個人需求和感受。甚至有個別新團(tuán)員，對團(tuán)組織下達(dá)任務(wù)時，首先想到的是自己感不感興趣，自己會不會得益。為此，要把這些思想各異的團(tuán)員青年凝聚起來，并引導(dǎo)他們成為當(dāng)今時代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的四有青年，對新形勢下團(tuán)組織工作具有極大挑戰(zhàn)。

二、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織的自身建設(shè)

企業(yè)團(tuán)組織是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的生力軍，如何發(fā)揮企業(yè)團(tuán)組織生力軍的作用，對企業(yè)團(tuán)組織自身建設(shè)尤為重要。加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織自身建設(shè)關(guān)鍵在于提高團(tuán)員青年的政治素養(yǎng)和思想道德水平，幫助團(tuán)員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。實踐證明，組織團(tuán)員年青年參加社會上的公益活動，有助于培養(yǎng)團(tuán)員青年社會責(zé)任感，引導(dǎo)青年人愛祖國、愛企業(yè)，營造樂于助人、團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的良好氛圍，從而使其成為富有正義感的人。如：參加“愛心父母”活動、下鄉(xiāng)給貧困小學(xué)生贈書活動、義賣、捐血、關(guān)愛空巢老人活動等等。

三、企業(yè)團(tuán)組織要以企業(yè)為中心開展工作

團(tuán)員青年在企業(yè)中，具有雙重身份，不僅是團(tuán)員，更是一名企業(yè)員工。因此，在企業(yè)里面開展團(tuán)工作必須圍繞企業(yè)中心工作，同時兼顧團(tuán)員青年的個人發(fā)展，最終成為四有新人。對此，從如下兩個方面著手：

（一）做好團(tuán)干的選拔工作。

選拔團(tuán)干必須要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，把那些思想政治素質(zhì)好、科學(xué)文化水平較高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可的團(tuán)員青年選拔進(jìn)入團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)班子。

1、把握“以點帶面”的原則。以點帶面原意就是用一個單位或地方的成功經(jīng)驗來帶動許多單位或成片地區(qū)的工作。同理，我們用一個人去影響一片人，為此，被選出來的人不僅業(yè)務(wù)水平過硬，而且最積極、最正面、最不計較個人得失和群眾呼聲最高的。團(tuán)組織里面有這樣的團(tuán)干，才能有效地將全體團(tuán)員青年團(tuán)結(jié)起來，開展貼近企業(yè)實際的團(tuán)工作。

2、關(guān)心支持團(tuán)干部工作。每個團(tuán)干剛被提拔上來時，都是熱情十足，但經(jīng)驗不足。所以團(tuán)組織既要激勵他們，又要做好相關(guān)培養(yǎng)工作。如公用工程公司團(tuán)組織近幾年推行了團(tuán)內(nèi)“項目經(jīng)理責(zé)任制”，要求每個團(tuán)干每年至少要獨立提出一項活動方案，活動結(jié)束后再組織經(jīng)驗總結(jié)。從小任務(wù)到大任務(wù)，從有建議指導(dǎo)到只布置不指導(dǎo)，逐步鍛煉他們的能力。這項團(tuán)干培訓(xùn)工作卓有成效。

（二）鼓勵團(tuán)員青年崗位成才。

新晉團(tuán)員青年有文化、有知識，但缺乏實踐經(jīng)驗，未能真正滿足企業(yè)發(fā)展的專業(yè)人才。因此，鼓勵團(tuán)員青年崗位成才，也是團(tuán)組織的重要工作之一。

1、要求團(tuán)員青年立足本職，虛心向有實踐經(jīng)驗的前輩學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們吃苦耐勞的精神，學(xué)習(xí)他們豐富的實踐經(jīng)驗，把在學(xué)校學(xué)到的理論知識和工作實踐融合起來，讓自己早日成為企業(yè)合格的專業(yè)技術(shù)人才。

2、鼓勵團(tuán)員青年積極進(jìn)修和參與技術(shù)攻關(guān)。團(tuán)組織要有意識地引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立學(xué)無止境的觀念，利用業(yè)余時間進(jìn)修、考證，自我增值，讓團(tuán)員青年不斷地提升為企業(yè)作貢獻(xiàn)的能力。此外，多鼓勵團(tuán)員青年主動參與企業(yè)技術(shù)攻關(guān)。團(tuán)員青年參與企業(yè)技術(shù)攻關(guān)，既是一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，又是一個體現(xiàn)個人發(fā)展的機(jī)遇，讓自己早日成為企業(yè)需要的技術(shù)人才。成為企業(yè)需要的技術(shù)人才，不僅豐富了個人的專業(yè)知識和經(jīng)驗，更能體現(xiàn)個人為企業(yè)作出貢獻(xiàn)的正能量。

四、做好團(tuán)員青年的服務(wù)工作

做好團(tuán)員青年的服務(wù)工作。也是企業(yè)團(tuán)建不可或缺的一項重要工作。在新形勢下，要做好團(tuán)員青年服務(wù)工作，必須掌握團(tuán)員青年的特點，把住團(tuán)員青年的脈搏，了解他們“想什么？”、“需要什么？”，多思考“團(tuán)組織能為他們做什么？”

如何做好團(tuán)員青年服務(wù)工作，公用工程團(tuán)組織曾進(jìn)行了不少探索，并開展了一些行之有效的活動。一是根據(jù)團(tuán)員青年的興趣愛好和性格特點，開展一系列有益團(tuán)員青年身心的文化活動，如攝影比賽、羽毛球競賽、籃球技能比賽、登山活動、拓展培訓(xùn)等。二是圍繞團(tuán)員青年終身大事而開展的青年聯(lián)誼活動。如組織團(tuán)員青年參與上級團(tuán)委開展的大型青年聯(lián)誼茶話會，得到了團(tuán)員青年的廣泛贊許，并要求團(tuán)組織多開展這些相關(guān)活動。

篇2

一、完善支部組織的建設(shè)，加強(qiáng)青年團(tuán)員的思想作風(fēng)建設(shè)，打造一支高素質(zhì)的團(tuán)員青年隊伍

目前****公司加工車間團(tuán)支部班子有書記1名，委員3名，在日常工作中各司其職，分工負(fù)責(zé)，按期進(jìn)行支部班子成員的換屆工作，**車間團(tuán)支部上一次的換屆時間為2004年3月份，定期舉行新團(tuán)員的入團(tuán)工作，目前加工車間團(tuán)支部共有28周歲以下青年42人，團(tuán)員35人。

****公司加工車間團(tuán)支部始終注意加強(qiáng)支部組織建設(shè)。首先建立健全了會議制度，實行每周末一次團(tuán)員青年會議，對上一階段團(tuán)活動進(jìn)行總結(jié)討論，將公司當(dāng)前形勢、最新動態(tài)進(jìn)行傳達(dá)，做好下一步工作的活動安排。并制定了團(tuán)員青年工作評比制度，每月根據(jù)工作表現(xiàn)評出“團(tuán)員青年文明崗”先進(jìn)個人一名進(jìn)行獎勵，對后進(jìn)青年進(jìn)行幫助，找差距，形成一種你追我趕的良好氛圍。加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想教育，組織開展了“我為名牌添磚瓦系列教育活動”、“創(chuàng)新提質(zhì)大發(fā)展”教育活動、“市場、名牌與我”大討論活動、“我與企業(yè)共命運”大討論活動、“愛崗位、愛企業(yè)、愛名牌”三熱愛等一些大型教育活動，引導(dǎo)青年在自己的本職崗位不斷開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)，在樹立正確的人生觀、價值觀上充分發(fā)揮團(tuán)員青年主力軍的帶頭作用。

二、團(tuán)結(jié)組織團(tuán)員青年，深入開展崗位競賽比武，建立團(tuán)員活動陣地，服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)。

1、團(tuán)支部組織開展了崗位競賽、技術(shù)比武活動，開展了“技術(shù)比武”、“賽場英雄”、“創(chuàng)新龍王”、“質(zhì)量金刀手”、“設(shè)備小保姆”等競賽形式，提高了員工的工作熱情。

2、團(tuán)支部成立團(tuán)員活動陣地，組織開展了“垃圾堆變聚寶盆”活動。創(chuàng)新改造小車輪，將在垃圾堆撿回的廢車輪創(chuàng)新改造，經(jīng)過修理重新“上崗”，延長了車輪的使用壽命，每個車輪可節(jié)約資金23元，共節(jié)約資金276元。雖然資金不多，但充分表明了廣大團(tuán)員青年以廠為家的良好風(fēng)貌。還利用業(yè)余時間組織義務(wù)勞動，將公司車間臟亂不堪的衛(wèi)生死角進(jìn)料庫、大棚底進(jìn)行徹底清理，通過努力共清理出廢鋼4.8噸，各類圓鋼料0.5噸，盤活資金28000元，對車間積壓多年的成品件、半成品件60余種，返修入庫盤活資金44280元。

3、團(tuán)支部積極開展了具有支部特色的活動，使團(tuán)員青年工作與實際工作有機(jī)結(jié)合起來，使團(tuán)員青年的工作富有特色。組織了學(xué)習(xí)產(chǎn)品<質(zhì)量法規(guī)>教育活動，通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)了團(tuán)員青年的質(zhì)量意識，為提高產(chǎn)品質(zhì)量提供了幫助。成立“團(tuán)員青年活動室”，活動室是有公司過去的維修屋，經(jīng)過團(tuán)員義務(wù)清理、粉刷改造而成。豐富了團(tuán)員青年的文化生活，為今后支部工作奠定了基礎(chǔ)。

4、按照團(tuán)委開展的“我們是創(chuàng)新主力軍”的主題競賽活動的要求，開展了創(chuàng)新競賽活動，創(chuàng)新項目接連不斷，好點子層出不窮。涌現(xiàn)出大批的青年創(chuàng)新明星，3月份涌現(xiàn)出創(chuàng)新“小旋風(fēng)”9名，***的軸頭工藝改造加工法、**的細(xì)長軸車床壓力臺上加工裝磨削法、***的Q0338套加工法、***的Q034前端蓋節(jié)料加工法等等，能夠創(chuàng)新節(jié)約資金上萬元。

三、團(tuán)支部組織開展豐富多采的活動，激發(fā)了員工的工作熱情，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、開展了“結(jié)對幫扶”工程。由于新老職工技術(shù)水平差距大，團(tuán)支部利用座談會的形式，為技術(shù)水平差的員工與技術(shù)水平高的員工牽線搭橋，實施“一幫一工程”，通過相互學(xué)習(xí)，形成一支具有戰(zhàn)斗力的青年隊伍。

2、組織團(tuán)員青

年開展自身隊伍的建設(shè)，提高大家的積極性。利用業(yè)余時間組織了拔河比賽、乒乓球比賽、書法比賽、接力跑比賽等活動，有利的提高了團(tuán)員活動的積極性。

3、美化環(huán)境方面，為了創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，使員工工作愉悅。組織開展“環(huán)保天使”活動，同時維護(hù)了公司廠區(qū)現(xiàn)場衛(wèi)生。

篇3

具體抓好以下幾項工作：

一、以建設(shè)和諧企業(yè)為核心，不斷加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治教育。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，構(gòu)建精神支柱。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的xx大精神和李鳳明院長在年度工作總結(jié)大會上所作的《抓住機(jī)遇，科學(xué)發(fā)展，努力實現(xiàn)全院各項工作新跨越》的工作報告，準(zhǔn)確把握我院全年工作思路，緊緊圍繞我院中心任務(wù)和重點工作、院共青團(tuán)工作的方向和思路，加強(qiáng)青年思想政治工作。深入開展形勢任務(wù)教育，提升危機(jī)意識，及時準(zhǔn)確的將我院黨政重大決策、市場形勢、科研生產(chǎn)經(jīng)營狀況、階段工作重點傳達(dá)到廣大團(tuán)員青年中，增強(qiáng)青年員工對院重大決策的理解和執(zhí)行力，增強(qiáng)青年員工做好各項工作的緊迫感和使命感。

2、選樹先進(jìn)典型，深化榜樣教育。要有效利用團(tuán)青工作渠道，積極申報各級別青年先進(jìn)集體和個人；同時要以紀(jì)念“五四”運動89周年為契機(jī)，認(rèn)真組織開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“優(yōu)秀團(tuán)員”評選，樹立一批先進(jìn)青年典型。對評選出的先進(jìn)集體和個人，要利用《煤研月報》、宣傳櫥窗等途徑廣泛宣傳，進(jìn)一步激發(fā)我院廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。

3、加強(qiáng)青年學(xué)習(xí)意識教育。繼續(xù)實施青年讀書計劃，規(guī)范我院青年書社的管理，進(jìn)一步加大投入、整合資源，不斷完善構(gòu)建讀書計劃的保障機(jī)制和運行機(jī)制，努力使讀書活動成為團(tuán)組織教育青年的主要載體。

二、加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)。

1、加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實團(tuán)中央《企業(yè)團(tuán)委基本工作規(guī)范（試行）》和《企業(yè)團(tuán)支部（總支）基本工作規(guī)范（試行）》文件精神，建立黨建帶團(tuán)建工作責(zé)任制度、工作考核制度，實現(xiàn)黨建帶團(tuán)建工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；瑤訄F(tuán)的組織建設(shè)整體活躍。繼續(xù)開展 “五四紅旗支部”創(chuàng)建活動，充分調(diào)動團(tuán)支部加強(qiáng)自身建設(shè)的主觀能動性，努力把團(tuán)支部建設(shè)成為基礎(chǔ)扎實、充滿活力、作用突出、凝聚青年的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗核心。

2、加強(qiáng)團(tuán)的隊伍建設(shè)。要加大團(tuán)干部培訓(xùn)工作力度，舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班，對兼職團(tuán)干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高團(tuán)干部的組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力。要積極引導(dǎo)團(tuán)干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，要進(jìn)一步做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對象工作，為黨源源不斷地輸送新鮮血液。

3、開展青年思想調(diào)研活動。團(tuán)組織要把青年調(diào)研工作作為一項長效機(jī)制，定期深入基層，深入青年，真實了解團(tuán)支部和團(tuán)員青年的基本情況，青年的思想狀況和需要，認(rèn)真分析當(dāng)前共青團(tuán)和青年工作的不足，探索新形勢下繼續(xù)做好共青團(tuán)和青年工作的有效途徑，推動共青團(tuán)工作健康發(fā)展。

三、大力開展“健康迎奧運，和諧展風(fēng)采”系列活動。

以突出特色，服務(wù)青年，共創(chuàng)和諧為目標(biāo)，開展“健康迎奧運，和諧展風(fēng)采”系列活動。通過組織開展青年足球、籃球比賽，青年科技論文演講比賽，卡拉ok大賽，主題晚會等形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，助推企業(yè)文化建設(shè)，為廣大團(tuán)員青年搭建展示自我風(fēng)采的舞臺，使團(tuán)員青年在參與中豐富生活、開闊視野、陶冶情操、提高修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)青年職工對我院的歸屬感和認(rèn)同感。

四、以“五小”為主要內(nèi)容，進(jìn)一步深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。

緊跟我院改革發(fā)展，在科研、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面繼續(xù)實施創(chuàng)新創(chuàng)效活動，增強(qiáng)團(tuán)員青年的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，促進(jìn)青年的成長成才和企業(yè)的快速健康發(fā)展?；顒拥闹饕獌?nèi)容是開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議征集評比活動，年底各評選2-4項獲獎項目。為此，年初就要進(jìn)行摸底立項，確定項目的負(fù)責(zé)人，制定“五小”活動開展的意向書，年中要進(jìn)行督促檢查，根據(jù)項目進(jìn)展和評選情況，適時進(jìn)行青年創(chuàng)新成果、成果展示和成果交流活動，年底評選出院優(yōu)秀“五小”成果。

篇4

撿破爛為還所欠學(xué)費

1984年，宋團(tuán)員出生于河南省杞縣陽固鎮(zhèn)西鐵崗村的一個普通農(nóng)民家庭。由于家里窮，兄妹三人中，只有宋團(tuán)員得以持續(xù)上學(xué)。2005年，他順利考入了河南工業(yè)大學(xué)電氣工程學(xué)院，讀的是自動化專業(yè)。

2005年8月26日，他來校報到時只帶著借來的3000元的學(xué)費，還差3000元。宋團(tuán)員給學(xué)校說明了情況后，學(xué)校同意他欠費上學(xué)，他表示在以后學(xué)習(xí)之余打工掙錢來補(bǔ)齊學(xué)費。

宋團(tuán)員利用課余時間到一家家政公司，做起了“蜘蛛人”――腰里系上一根粗繩，吊在幾十米、甚至幾百米高的樓外擦窗戶玻璃，一個月僅能拿到100多元錢。不做“蜘蛛人”后，他又找過裝修托運、銷售電話卡等多個工作，雖然忙得不可開交，月收入也就200多元，與所欠學(xué)費相比不過杯水車薪。直到這一學(xué)年快結(jié)束了，他才找到了一份相對“高工資”的工作：網(wǎng)絡(luò)管理。

而就在這時，宋團(tuán)員得知了父親病故的消息。他風(fēng)塵仆仆地趕回家里，一頭撲在父親身上放聲痛哭：“爸爸，我就要拿上工資了，有錢給您看病了，您怎么就這樣走了啊……”安排了父親的后事后，他擦干眼淚回到了學(xué)校。宋團(tuán)員網(wǎng)絡(luò)管理的技術(shù)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，他同時兼職了一家行政單位和本校的網(wǎng)管，每個月可掙到300元錢。由于“工資”太低，還學(xué)費還是問題。

轉(zhuǎn)眼又到了暑假，一天他在報紙上看到一個下崗工撿廢品致富的消息，頓時眼前一亮：父親以前不也是撿過破爛的嗎?又聯(lián)想到一個親戚也撿過破爛，不需要大的投資，而大學(xué)校園里廢品也多，一般人根本進(jìn)不來，自己有得天獨厚的優(yōu)勢，何不先撿破爛試試?

隨后，宋團(tuán)員從網(wǎng)絡(luò)中了解到，別小看“撿破爛”，它可是環(huán)保產(chǎn)業(yè)!由于我國是一個人口大國，人均占有資源量較少，加之資源綜合利用率不高，這樣既浪費資源，又污染了環(huán)境。我國每年將有500億元的廢品在流失，在污染環(huán)境。這種狀況已經(jīng)引起了各級政府的重視，也引起社會的廣泛關(guān)注。資源再生，符合可持續(xù)發(fā)展的社會理念。它又是朝陽產(chǎn)業(yè)，再生資源的規(guī)?；?、效益化經(jīng)營方興未艾。據(jù)調(diào)查，現(xiàn)在鄭州的廢品回收利用情況還只是停留在粗放式經(jīng)營的情況下，大多廢品回收公司只是簡單地“買來賣去”，收來的廢品進(jìn)行加工以賺取更大的利潤的這種產(chǎn)業(yè)化根本沒有形成。

商機(jī)無限啊!宋團(tuán)員還了解到，目前，有的“再生資源”在國內(nèi)的再利用幾乎還是一片空白：比如舊電路板的加工利用，每噸廢舊電路板經(jīng)過專業(yè)技術(shù)生產(chǎn)線的處理，可提取出1000克金，價值3萬元!技術(shù)提高后，還可以多提取出300克。電路板的金屬品位相當(dāng)于普通礦物中金屬品位的幾十倍甚至上百倍!金屬含量高達(dá)40％!可這種提取技術(shù)，國際上很缺少，中國更缺少!市場空間巨大，而自己所學(xué)電氣工程自動化專業(yè)與“再生資源”行業(yè)又密切相關(guān)，這是多么好的機(jī)會啊!

2007年6月的一天，他把自己利用暑假撿破爛的想法告訴了同寢室的同學(xué)。可話一出口，全寢室的人都“哈哈”大笑起來……沒有人支持，更沒有人合作?！澳蔷妥约焊砂?”宋團(tuán)員自言自語。

到了學(xué)校放假那一天，同學(xué)們都走了，同寢室的貧困生小程卻悄悄地拽了一下宋團(tuán)員的衣角，低聲對他說：“我借的生活費又快沒了，我跟著你干!”

出師不利孤軍奮戰(zhàn)

宋團(tuán)員從鄭州表姑家借來了一桿大秤，并備齊了交通工具：自己有一輛自行車，又花20元錢幫小程買了一輛舊自行車。然后挪用了學(xué)校放假前補(bǔ)助的100元生活費，開始了他倆的暑假新生活。

第一天，他們來到對面的一所大學(xué)里收廢品，可是門衛(wèi)不讓進(jìn)。下午，他們又來到另一個大學(xué)宿舍區(qū)，被保安發(fā)現(xiàn)了。保安說：“走吧、走吧，別再逗了，撿破爛的都是些什么人啊!你們不是在開玩笑吧?”說著，就把他們攆出了校門。從第三天起，他們就不去那些“戒備森嚴(yán)”的行政機(jī)關(guān)、大專院校等單位了，而開始像普通收破爛的一樣走街串巷。

一開始經(jīng)驗不足，他們見到什么就收什么，什么電路板、舊電池、舊電瓶、廢報紙……在“分門別類”地整理這些廢品的時候，又花費了大量時間，費力不落好!于是他們又走訪了幾個有經(jīng)驗的老師傅，這些老師傅指導(dǎo)他們：剛?cè)氲罆r，要先收那些塑料瓶、舊報紙之類容易收的廢品……

按照老師傅的辦法，幾天下來，情況開始有了改觀，一周后，他倆平均每天也能賺到四五十元錢!看到“收廢品”也居然能掙到錢了，另外三個持觀望態(tài)度的同學(xué)也找到宋團(tuán)員，加入到了他的團(tuán)隊。人多了，問題也出來，吃飯、住宿(放假后，學(xué)校寢室不讓住，他們得在外租房)，每天幾十元錢的收入不行的。冥思苦想后，宋團(tuán)員終于有了一個好辦法：做了一個“大學(xué)生收廢品”的牌子，同時印了一盒“大學(xué)生收廢品”的名片，邊收廢品邊發(fā)放名片。

大學(xué)生收廢品在鄭州還是第一家，單單是新鮮的味兒就比其他廣告略勝一籌，于是在幾天之內(nèi)，“大學(xué)生收廢品”很快成了鄭州市民街談巷議的一個話題。

令宋團(tuán)員想不到的是，出名后，他們首先遭遇的卻是負(fù)面效應(yīng)。有人說，這簡直就是作秀嘛，大學(xué)生的本分就是把專業(yè)課程學(xué)好，收破爛就是不務(wù)正業(yè)……風(fēng)言風(fēng)語算耳旁風(fēng)，不聽就是了，可一些別有用心的戲弄就讓人受不了了。

一次，宋團(tuán)員接到一個人的電話說“有很多廢品出售”。結(jié)果，等宋團(tuán)員和小程騎兩個多小時車跑到對方家中時，對方卻只拿出一個約有一斤重的破空紙箱，說“就這么多?！彼螆F(tuán)員問：“你電話里說不是有很多嗎?”對方說：“其實，我只是想看稀奇，想看看大學(xué)生收廢品與一般人收廢品有什么不同……”宋團(tuán)員兩人一看遇到了無聊之人，扭頭便走了。類似這樣的惡作劇，他們碰到過好幾起。

遭受諷刺、挖苦和戲弄算是輕的，更讓人不能容忍的是一些無聊的刁難。一次，他們到一個大學(xué)里收廢品，被保安“沒商量”地攔住了。經(jīng)過一番艱難的交涉，保安才讓他們離開，過后宋團(tuán)員才知道自己收廢品不熟悉地盤而“越界”了。

看到收廢品居然這么不順，原先加盟的同學(xué)又都一個個走了，后來只剩下宋團(tuán)員一個人堅守陣地。撿破爛撿出大事業(yè)

伙伴們一個個走后，宋團(tuán)員開始總結(jié)前一段的工作，看來，自己不能僅憑大學(xué)生撿破爛的噱頭去影響人，而是要有自己的品牌――靠大學(xué)生與眾不同的學(xué)問、知識、智慧和人格魅力去征服人們，把自己的學(xué)識水融在收廢品的過程中，達(dá)到“廢品非你大學(xué)生不賣的境界”才行。

說到做到!一次，宋團(tuán)員在一戶人家收舊報紙時，發(fā)現(xiàn)戶主很隨便地把兩枚廢舊電池扔到了門前的綠地里。宋團(tuán)員馬上過去把廢舊電池?fù)炝顺鰜?，并告訴對方：“一枚5號廢舊電池的化學(xué)物質(zhì)如果滲透到地下，可污染周圍一平方米的土地，使其20年寸草不生!一枚小小的堿性紐扣電池，一旦其中的化學(xué)物質(zhì)滲入水中，將會污染近600立方米的水體!”對方聽了大吃一驚：“啊?這么厲害!以后得小心了?！斌@嘆之余，這位市民又連連稱贊道：“大學(xué)生收廢品，不僅不缺斤短兩，而且還宣傳環(huán)保，了得!以后我家有廢品就全給你了?！?/p>

宋團(tuán)員記不清有多少次這樣的情景：有好心的市民，50元的報紙只收30元，而宋團(tuán)員就堅決不從，雙方爭來爭去，而且還很激烈，很多次，居民們誤認(rèn)為是要打架，都來勸架……更有市民得知宋團(tuán)員他們比較貧困的家庭情況后，就專門無償送給他們廢品，但宋團(tuán)員堅決說“不”。

由于經(jīng)驗不足，一次宋團(tuán)員收回來5公斤“鐵”，回來整理時，仔細(xì)一看才發(fā)現(xiàn)是鋁，而鋁的價格是鐵的10倍!于是，宋團(tuán)員急忙趕回對方家補(bǔ)足了差價。漸漸地，“大學(xué)生收廢品”的誠實、守信、識貨，逐步贏得了市民的好感。

一次，宋團(tuán)員接到一位市民的電話說她有廢品要賣。等宋團(tuán)員到了她家后，她故意把一筐混合著廢紙、碎玻璃、廢電路板等混合垃圾交給了宋團(tuán)員，宋團(tuán)員分別將廢品收了后，說：“廢品要分類存放，分類存放有利于環(huán)?！笔胀赍X后這位女士問宋團(tuán)員：“你一個大學(xué)生，為什么不找一個體面的、更符合自己的事情去干呢?非要干這種別人都看不起的事情?”宋團(tuán)員就從廢品講到環(huán)保，從人類資源的有限性講到可持續(xù)發(fā)展，從自己所學(xué)電氣工程自動化專業(yè)到現(xiàn)代化社會電子垃圾處理的困境

聽了宋的講解，和他畢業(yè)前先實踐、畢業(yè)后欲從事朝陽產(chǎn)業(yè)的打算，這位女士說：“小伙子好好干吧，你是一個人才。”事后宋團(tuán)員才知道，這位女士就是河南綠環(huán)再生資源回收利用有限公司的總經(jīng)理許艷閣。隨著“大學(xué)生收廢品”聲譽(yù)不斷擴(kuò)大，后來又有4名大學(xué)生加入這個隊伍。但是隊伍擴(kuò)大了，成員中的業(yè)務(wù)水平亟待提高，而宋團(tuán)員自己的管理水平也得提高。

就在這時，鄭州市南三環(huán)劉寨廢品收購公司總經(jīng)理張保安得知宋團(tuán)員的故事后，特意給宋團(tuán)員等人提供了1000元的廢品回收啟動資金，他們收的廢品，公司則以最高的收購價回收。除此以外，張經(jīng)理還借給他們兩輛在市內(nèi)準(zhǔn)行的、印有收廢品標(biāo)志的綠色三輪車?？吹竭@兩輛車后，宋團(tuán)員非常高興：“這輛加高車廂的廢品回收車，每次可以運輸300斤左右，我們這次算是從游擊隊轉(zhuǎn)成了正規(guī)軍?！?/p>

宋團(tuán)員在張經(jīng)理那里還學(xué)到了不少新知識：一旦在回收廢品中遇到對方出售害井蓋、電纜、路標(biāo)牌等7種廢品，必須讓對方出示這些物品是廢品的證明，并蓋上公章。否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。對此，宋團(tuán)員嚇了一跳：“別看這收廢品，如果不是您的指教，弄不好還出事了?！?/p>

“大學(xué)生收廢品講誠信”的美譽(yù)很快飛越鄭州，傳到了河南省的其他城鄉(xiāng)。接著，先后又有7個大學(xué)生和準(zhǔn)大學(xué)生參與到宋團(tuán)員的“大學(xué)生收廢品”的隊伍中來。這樣，宋團(tuán)員就在鄭州的東西南北中各設(shè)了收購點，來擴(kuò)大業(yè)務(wù)。與“大學(xué)生廢品收購”業(yè)務(wù)迅速提高的同時，由于宋團(tuán)員的人格魅力，他遇到了許多意外的饋贈，但都被他婉言拒絕了。

一次，一位退休干部找到宋團(tuán)員要送給他廢品，當(dāng)宋團(tuán)員跟著這位老干部來到她家看到廢品時，一下驚呆了；20多平方米的屋子里，存放著滿滿一屋子報紙，有不少是從1950年以來幾個省區(qū)及國家級的創(chuàng)刊號報紙!那分明是收藏品啊!可老人要把它無償送給宋團(tuán)員。老人說“小宋，你是一個值得信賴的人，現(xiàn)在像你這樣的人不多了?！彼螆F(tuán)員堅決不接受，最后還對老人說：“相信您會找到合適的繼承人來收藏這些報紙的?！?/p>

鄭州水廠的王師傅得知宋團(tuán)員的情況后，要無償?shù)貫樗螆F(tuán)員提供學(xué)費，宋團(tuán)員在表示感謝的同時，說：“我已經(jīng)自立了?！?/p>

一位企業(yè)家知道宋團(tuán)員的故事后，專門出資50萬元辦一個廢品回收公司，讓他出任總經(jīng)理。權(quán)衡再三，非常理性的宋團(tuán)員對這位企業(yè)家說：“我?guī)缀鯖]什么管理經(jīng)驗……”還沒有等宋團(tuán)員說完，這位企業(yè)家就說：“我可以送你到相關(guān)院校培訓(xùn)，甚至到國外考察學(xué)習(xí)?！弊罱K，宋團(tuán)員還是婉言謝絕了。宋團(tuán)員很清楚自己的角色定位，他選擇了一個和自己非常貼近的平臺。

河南省再生資源行業(yè)的龍頭企業(yè)一河南綠環(huán)再生資源回收利用有限公司，很早就看上了宋團(tuán)員。公司領(lǐng)導(dǎo)在考察宋團(tuán)員的所作所為后贊嘆不已：能夠拉下面子撿廢品，并能夠把自己所學(xué)專業(yè)與廢品結(jié)合起來，自謀出路，干出一番大事業(yè)，這樣的大學(xué)生有出息!

篇5

浙江金融職業(yè)學(xué)院會展12（1）班團(tuán)支部是39位同學(xué)組成的大家庭，是一個先進(jìn)的學(xué)生組織，是和諧友愛、充滿活力的團(tuán)體。團(tuán)支部自成立以來，努力踐行社會主義核心價值觀，以增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，不斷開拓創(chuàng)新，努力打造作風(fēng)硬、學(xué)風(fēng)好、實戰(zhàn)型和創(chuàng)新型的團(tuán)支部。在剛剛過去的一年，團(tuán)支部在以往成績的基礎(chǔ)上，在作風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、實踐鍛煉、社會服務(wù)等方面的工作均有所突破，現(xiàn)把14年度班級團(tuán)支部的主要工作總結(jié)如下：

1、團(tuán)支部重視作風(fēng)建設(shè)，是一個具有戰(zhàn)斗力的集體

（1）踐行社會主義核心價值觀。在團(tuán)支部帶領(lǐng)下，團(tuán)員們思想上積極上進(jìn)，以自身的實際行動努力踐行社會主義核心價值觀，團(tuán)員們一致認(rèn)為，學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀不應(yīng)該只局限在理論上，更應(yīng)該將其應(yīng)用于實踐，真正成為我們的行為準(zhǔn)則，在實踐中進(jìn)一步理解其深刻內(nèi)涵。

（2）全體團(tuán)員的思想覺悟建設(shè)。團(tuán)支部十分重視鼓勵班級團(tuán)員在實踐中學(xué)習(xí)知識、增長才干，重視自己團(tuán)員的政治身份，提高團(tuán)員的思想覺悟和綜合素質(zhì)。形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)氣，培養(yǎng)了團(tuán)員隊伍"自我教育、自我管理"的綜合能力，充分發(fā)揮了團(tuán)員隊伍強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（3）團(tuán)委班委干部的帶頭作用。歷屆團(tuán)委班委都十分重視班級的團(tuán)結(jié)工作。整個班級有強(qiáng)烈的集體觀念，也有濃厚的班級情感，團(tuán)干班干起了很好的表率作用，他們互相配合，班級事務(wù)管理得井井有條。主題班會、團(tuán)活動、體育活動或者文藝活動，無論是否擅長，班級在團(tuán)委干部的帶領(lǐng)下都會盡力一搏，發(fā)揮出最高水平，爭取得到最佳成績。

（5）全體團(tuán)員努力從身邊小事做起。作為浙江金融職業(yè)學(xué)院的一份子，團(tuán)員在日常生活中從小事做起，從點點滴滴做起。例如在寒假實踐活動中，同學(xué)們積極響應(yīng)學(xué)校征集有利于學(xué)院發(fā)展的"金點子"活動，其中曾慶同學(xué)所想的構(gòu)建校園微信平臺更是獲得了學(xué)院的肯定。

（6）團(tuán)支部是一個充滿凝聚力的集體。團(tuán)支部經(jīng)常組織一些富有特色的活動，使班級凝聚力更強(qiáng)；同時加強(qiáng)宿舍文化的交流，使班級男女生之間關(guān)系更和諧融洽。在這個溫馨暖意的團(tuán)支部大家庭中，每一位團(tuán)員都能在其中得到快樂和關(guān)懷。

（7）全體團(tuán)員時刻做好打硬仗的準(zhǔn)備。作為會展專業(yè)的學(xué)生，平時策劃、組織、參與的活動和項目特別多，經(jīng)常出現(xiàn)時間緊、任務(wù)重的情況，這就要求普通團(tuán)員在團(tuán)組織的帶領(lǐng)下，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，隨時準(zhǔn)備迎接各種困難和挑戰(zhàn)。

2、團(tuán)支部重視學(xué)風(fēng)建設(shè)，是一個學(xué)習(xí)型的集體

（1）學(xué)風(fēng)建設(shè)始終是團(tuán)支部的中心工作。作為學(xué)生，我們的天職就是學(xué)習(xí)，作為一個先進(jìn)的班集體，全體團(tuán)員更應(yīng)該在學(xué)習(xí)上毫不放松，以優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績回報父母，回報老師，回報祖國。全體團(tuán)員也始終以熱情飽滿的心態(tài)來迎接每天的學(xué)習(xí)。自從班級成立之初，整個班級在團(tuán)支部的帶領(lǐng)下就形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，班級積極向上的學(xué)風(fēng)始終給同學(xué)們提供源源不斷的正能量。

（2）以課堂學(xué)習(xí)為中心的全天候?qū)W習(xí)。課堂學(xué)習(xí)是學(xué)生學(xué)習(xí)的中心環(huán)節(jié)，因為有著一貫的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，班級的課堂紀(jì)律、學(xué)生課堂參與度、出勤率、課堂師生互動程度以及學(xué)生聽課的認(rèn)真度，在任課教師中都是有口皆碑的。同學(xué)們在課堂上，各抒己見、激烈辯論；課堂外同學(xué)們又互幫互助、互相學(xué)習(xí)；遇到難題，同學(xué)們又共同研討、共同面對。除了第一課堂，同學(xué)們已經(jīng)把主動學(xué)習(xí)和學(xué)風(fēng)延伸到了第二課堂、第三課堂并且融入到社會實踐環(huán)節(jié)中。

（3）利用眾多社會實踐進(jìn)行學(xué)習(xí)。會展專業(yè)的學(xué)生參與會展策劃、會展項目、會展活動的機(jī)會很多，這些會展項目和活動，同時也是班級團(tuán)支部帶領(lǐng)學(xué)生在實踐中鍛煉和學(xué)習(xí)的好機(jī)會。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，同學(xué)們通過各種實踐鍛煉的機(jī)會，懂得了理論聯(lián)系實際的道理，而且還會從實踐中舉一反三，領(lǐng)悟更多，反思更多，同時也學(xué)到更多更透。同學(xué)們在工作實踐中建立起來的項目團(tuán)隊的合作精神、吃苦耐勞的勞動品質(zhì)、互相支援的優(yōu)秀品格、對人對事的負(fù)責(zé)態(tài)度，從某種意義上來說，更為重要和可貴。

（7）班級同學(xué)全部獲得會展策劃師（三級）證書。班團(tuán)學(xué)風(fēng)建設(shè)的效果也是明顯的，2014年度是班級考證的關(guān)鍵期，無論是專業(yè)鼓勵性質(zhì)的外貿(mào)單證員、外貿(mào)業(yè)務(wù)員考試，還是作為專業(yè)核心技能的會展策劃師（三級）證書的考試，班級都取得了很大的成績，特別是作為核心技能的會展策劃師（三級）的考試，班級39名同學(xué)全部參加考試，100%通過。

（8）面對史上最難的畢業(yè)季，同學(xué)們做到手中有糧，心中不慌。在良好學(xué)風(fēng)的沐浴下，班級同學(xué)不斷努力學(xué)習(xí)、不斷銳意進(jìn)取、不斷成長成才，面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，班級同學(xué)認(rèn)清形勢，發(fā)揮自身特長優(yōu)勢，沉著應(yīng)對。從目前來看，大概每位同學(xué)平均得到2至3家專業(yè)對口的用人單位的聘用意向，這主要是因為同學(xué)們的素質(zhì)獲得用人單位的一致好評，無論是來自海外的臺灣鴻順會展服務(wù)有限公司，還是來自杭州的會展龍頭企業(yè)杭州西湖國際博覽有限公司，對同學(xué)們在工作中表現(xiàn)出來的職業(yè)能力和綜合素質(zhì)都交口稱贊。特別是在2014年11月份剛剛結(jié)束的，由杭州市會展辦、杭州會議展覽業(yè)協(xié)會主辦的首屆杭州會展人才交流大會上，班級派出了張世龍和葉黎浩兩位同學(xué)與來自杭師大、浙大城院、浙江傳媒等本科高校在內(nèi)的眾多好手PK,兩位同學(xué)最終獲得最多會展企業(yè)老總的舉牌力邀加盟，成為全場的焦點。

3、團(tuán)支部重視實訓(xùn)實踐，是一個實戰(zhàn)型的集體

這是一個重視實訓(xùn)實踐的團(tuán)隊，同時也是充滿創(chuàng)造力的集體，是一個實戰(zhàn)型的集體，這也是會展專業(yè)的職業(yè)和行業(yè)屬性所決定的。

班團(tuán)同學(xué)已經(jīng)有先后有22位同學(xué)參與的會展工作室項目執(zhí)行活動，主要參與的項目：

l 士力架市場推廣（杭州地區(qū)）

l 21金維他大型路演（配合線上）

l 蒙牛酸酸乳-中國最強(qiáng)音校園海選比賽（杭州賽區(qū)）

l 嘉士伯-樂堡啤酒寧波大區(qū)及周邊城市產(chǎn)品推廣，品牌宣傳

l "樂堡-拉開快樂"音樂節(jié)（寧波印象城）

l Marlboro營銷活動（策劃并執(zhí)行）

l 2014年中國食品博覽會-重慶啤酒寧波大梁山有限公司（前期策劃，展臺搭建，活動執(zhí)行，客戶匯報總結(jié)）

l 新東林新品上市推廣（杭州地區(qū)）

l 2014脆香米新裝上市-脆香米樂園

l 2014薇婷POME推廣活動（杭州賽區(qū)）

l 2014年4月炫邁校園派發(fā)活動（杭州下沙）

l 2014年9月炫邁校園派發(fā)活動（杭州下沙、小和山，臨安）

l 2014年銳滋大巴9月路演杭州站（全國首站）

因此，會展工作室作為班團(tuán)的一個重要實訓(xùn)實踐基地，學(xué)生受益面較廣，對學(xué)生的實踐能力的鍛煉價值比較大。

（4）校內(nèi)會展技能大賽

班級全體同學(xué)均參與的六項會展技能實踐項目分別是：

l "高沙社區(qū)"2014社區(qū)鄰里節(jié)—馮利杰組

l 2014年9月Stride炫邁校園派發(fā)路演—張世龍組

l 2014浙金苑淘"金"生活展—葉黎浩組

l 2014浙金院體育&戶外用品展—白慧文組

l 2014浙金院天使愛美麗化妝品展銷會—聶娟組

l 浙江金融職業(yè)學(xué)院2014安全教育活動月—林峰組

（5）各項志愿者工作

此外，團(tuán)支部在專業(yè)老師的指導(dǎo)下，會同國際會展時尚協(xié)會，積極聯(lián)系相關(guān)單位，努力創(chuàng)造條件讓本班同學(xué)多參與一些質(zhì)量高好、水平高的展會，特別是參加大型的國際性會議和展覽，使他們通過一系列的社會實踐活動，鍛煉會展專業(yè)技能，拓寬個人視野，提高個人職業(yè)素養(yǎng)和能力。積極指導(dǎo)學(xué)生參加服博會、文博會、金博會等一系列全真實踐項目實踐活動。

自2011年起，金院會展專業(yè)就形成了其獨特的的學(xué)生志愿者服務(wù)團(tuán)隊培養(yǎng)特色。注重打造"菱形"結(jié)構(gòu)的志愿者服務(wù)團(tuán)隊。金院會展專業(yè)的志愿者團(tuán)隊向來以二年級學(xué)生為主，一、三年級學(xué)生為輔，這就形成了兩頭小、中間大的菱形服務(wù)體系。該體系突出培養(yǎng)二年級學(xué)生的組織管理能力，適當(dāng)發(fā)揮三年級學(xué)生的監(jiān)督能力，同時為一年級學(xué)生提供專業(yè)實踐機(jī)會，以提升其專業(yè)學(xué)習(xí)興趣。從文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)博覽會開始，金院的"菱形"志愿者服務(wù)團(tuán)隊已得到多個主辦單位的認(rèn)可。

4、團(tuán)支部重視融入社會，是一個服務(wù)型的集體

在團(tuán)支部開展的各項會展實訓(xùn)實踐項目活動中，我們還有目的的把學(xué)生的實踐環(huán)節(jié)與服務(wù)于當(dāng)?shù)?、服?wù)于社會有機(jī)結(jié)合起來，使學(xué)生既能真正體驗展會的真實性、實戰(zhàn)性，同時也服務(wù)于當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)學(xué)校、師生、社區(qū)以及相關(guān)部門，另外，也提高了我們學(xué)校和專業(yè)的知名度和美譽(yù)度。

【活動名稱】會展技能競賽之"高沙社區(qū)"2014社區(qū)鄰里節(jié)

【活動時間】 2014年11月11日

【活動地點】 高沙社區(qū)都尚超市門前廣場

【活動組織】

1、主辦單位：

杭州市江干區(qū)下沙街道高沙社區(qū)居民委員會

2、承辦單位：

浙江金融職業(yè)學(xué)院會展策劃與管理專業(yè)

浙江金融職業(yè)學(xué)院國際時尚會展協(xié)會

"U-Think"優(yōu)勝會展工作室之"小螞蟻"團(tuán)隊

3、協(xié)辦單位：

下沙巡防大隊第一中隊（高沙社區(qū)警務(wù)室）

【團(tuán)隊成員】

馮利杰，顧金晶，沈凱飛，陳曉玲，王輝，陳婷婷，韋麗麗

【活動內(nèi)容】

活動是由下沙街道高沙社區(qū)居委會主辦，浙金院會展策劃與管理專業(yè)會展12（1）班馮利杰項目組（即"小螞蟻"團(tuán)隊）一手策劃、組織的節(jié)事活動，并自行進(jìn)行招商、宣傳、現(xiàn)場組織、管理、節(jié)后評估及節(jié)后總結(jié)，活動主要包括四項親子趣味游戲活動——真人飛行棋、指尖上的瓶蓋、足球踢踢踢及水瓶保齡球。

此次活動受到社區(qū)惠民愛民政策的牽引，我們所有游戲參與即送禮品，只愿讓更多同志們通過參與各種小游戲來增進(jìn)鄰里之間的友誼，升華社區(qū)融洽與和諧的氛圍。

（2）典型案例二：浙江金融職業(yè)學(xué)院2014安全教育活動月

【活動介紹】浙江金融職業(yè)學(xué)院2014年安全教育月暨"119"消防宣傳月

【活動主題】關(guān)注安全關(guān)愛生命關(guān)心成長

【活動目的】普及高校學(xué)生消防安全知識、治安安全知識、交通安全知識和反傳銷知識，提升學(xué)生消防安全意識、治安安全意識和交通安全意識，培訓(xùn)學(xué)生消防基本技能和防身技能，進(jìn)一步完善學(xué)生安全教育機(jī)制和校園穩(wěn)定工作長效機(jī)制，豐富校園安全文化，努力為師生營造安全、幸福的校園環(huán)境。

【組織機(jī)構(gòu)】

主辦單位：學(xué)院綜治委、保衛(wèi)處、學(xué)生處

承辦單位：國際商務(wù)系

協(xié)辦單位：國際時尚會展協(xié)會、軍事愛好者協(xié)會

支持單位：金苑電視臺

【總體日程及活動安排】

【開幕式情況】

附：2014年度班級獲得的主要榮譽(yù)：

1、再次榮獲學(xué)風(fēng)示范班

篇6

一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高自身理論水平

充分利用礦團(tuán)委配備的理論學(xué)習(xí)筆記本，學(xué)習(xí)黨的方針政策，集團(tuán)公司重要會議精神，使自己的思想認(rèn)識、理論水平有了一定程度的提高。特別是通過入黨積極分培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對自己政治思想素質(zhì)和工作能力都產(chǎn)生了積極的影響，強(qiáng)化了自身責(zé)任意識和作為意識。

二、強(qiáng)化各方面學(xué)習(xí)，提高團(tuán)青政治素養(yǎng)和技術(shù)水平

年初，圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)支部，制定了學(xué)習(xí)計劃，明確了工作目標(biāo)，使我區(qū)在團(tuán)青理論學(xué)習(xí)上，工作思路清晰，有章可循，步入規(guī)范化和系統(tǒng)化軌道。一是充分利用團(tuán)的“”、黑板報組織廣大團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司、礦黨政、礦團(tuán)委工作會議精神，進(jìn)而在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一了思想、凝聚了力量，增強(qiáng)了廣大團(tuán)員青年干好工作的信心和決心。二是學(xué)習(xí)共青團(tuán)知識，增強(qiáng)青年作為一名共青團(tuán)員的光榮感和自豪感，今年“五·四”，我區(qū)又有3名優(yōu)秀青年光榮的加入了共青團(tuán)，一名青年已成為預(yù)備黨員。向我區(qū)團(tuán)青大力宣傳“五·四”表彰的各類先進(jìn)個人增強(qiáng)了他們建設(shè)礦山、奉獻(xiàn)青春的責(zé)任感和使命感。三是結(jié)合區(qū)技術(shù)人員定期對團(tuán)青進(jìn)行崗位技能安全教育，切實增強(qiáng)了青工安全意識和安全技能。

三、注重志愿服務(wù)的實用性，展現(xiàn)新時期共青團(tuán)風(fēng)采，創(chuàng)建服務(wù)型團(tuán)支部有成效。

一是積極參與礦團(tuán)委組織的青年志愿者服務(wù)小組登門服務(wù)活動，到離退休干部、退伍軍人家中進(jìn)行測量血壓、打掃衛(wèi)生等登門服務(wù)活動。二是積極參與青年志愿者集體登門服務(wù)活動，受到職工家屬的廣泛贊譽(yù)。三是積極參與3月5日學(xué)雷鋒“便民服務(wù)一條街”活動，精心制作了學(xué)雷鋒專題精品板報在文化廣場進(jìn)出，積極為職工家屬提供焊盆、磨刀剪等服務(wù)活動，共磨刀3把，磨剪子23把。

四、強(qiáng)化青安崗作用的發(fā)揮，保證我區(qū)實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

一是利用崗員例會，組織全體崗員學(xué)習(xí)了礦各個時期安全工作會精神，進(jìn)一步明確當(dāng)前安全工作思路和措施，為安全生產(chǎn)工作的健康開展奠定了基礎(chǔ)。二是今年5月份完成了對青年安全監(jiān)督崗工作的調(diào)整，對合同到期的崗員進(jìn)行了撤換，重新充實了一名年輕的優(yōu)秀團(tuán)員加入崗員隊伍。

五、存在的問題和不足。

1、開展工作缺乏突破和創(chuàng)新性，方法比較單一，距礦團(tuán)委的要求還有一定距離；

2、工作有時出現(xiàn)拖拉現(xiàn)象，有明天再干也不遲的思想；

3、團(tuán)的宣傳報道工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)和提高。

下半年工作思路

一、切實加強(qiáng)組織建設(shè)

堅持黨建帶團(tuán)建搞好團(tuán)的組織建設(shè)，在主動性、自覺性上下功夫。認(rèn)真做好對團(tuán)員、35歲以下青年的推優(yōu)入黨工作，做好黨的助手和后備軍，發(fā)揮好黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，青年當(dāng)先。以開展讀書活動、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織等活動為載體，推動團(tuán)青不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并發(fā)揮其示范和帶頭作用，帶動更多的職工自覺參與各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動。二是安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先。下半年將進(jìn)一步加強(qiáng)青工安全宣傳教育，全面提高青工的安全素質(zhì)。三是文明創(chuàng)建，青年當(dāng)先。通過深入開展文明崗位、文明行為等活動，更好地加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、弘揚職業(yè)文明；通過開展青年志愿者登門服務(wù)讓青年在文明生產(chǎn)作業(yè)及和諧礦區(qū)建設(shè)中創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績。

二、組織引導(dǎo)團(tuán)青在企業(yè)大發(fā)展中把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)整體目標(biāo)上來。

1、青年思想政治工作。在團(tuán)青中大力宣傳學(xué)習(xí)當(dāng)前的發(fā)展形勢、任務(wù)和意義，引導(dǎo)團(tuán)員青年認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，幫助他們樹立正確的價值觀和發(fā)展觀，共同向企業(yè)的宏偉目標(biāo)昂首前進(jìn)。

篇7

紅塔集團(tuán)作為大型國有企業(yè)，肩負(fù)著重要的企業(yè)責(zé)任和社會責(zé)任，一直是法律的優(yōu)秀踐行者，是當(dāng)?shù)氐姆墒痉镀髽I(yè)。集團(tuán)本著“以人為本”的理念，在嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方員工勞動保護(hù)相關(guān)法律、法規(guī)的同時，結(jié)合行業(yè)特征和集團(tuán)實際情況，建立了符合法律、法規(guī)要求又頗具特色和亮點的員工勞動保護(hù)管理體系。此體系的建立維護(hù)了員工的合法權(quán)益，充分調(diào)動全體員工的勞動積極性，提高了生產(chǎn)效益，促進(jìn)集團(tuán)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

強(qiáng)措施 解急困

紅塔集團(tuán)員工勞動保護(hù)管理體系緊密貫穿于企業(yè)日常生產(chǎn)管理工作之中，包括：保障員工正常休息、休假，保護(hù)員工勞動衛(wèi)生安全，維護(hù)女員工的特殊權(quán)益，保護(hù)員工的勞動權(quán)益和工作積極性，員工生病住院的醫(yī)療補(bǔ)助系統(tǒng)及員工愛心幫困救助金管理制度等內(nèi)容。

員工工作時間和休息、休假制度。集團(tuán)在嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)休息、休假制度的同時，考慮到當(dāng)?shù)靥攸c和集團(tuán)實際情況，建立了適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的員工工作時間和休息、休假制度。

集團(tuán)依法保障員工的各類休息和休假，嚴(yán)格實行國家法定節(jié)假日放假和帶薪年休假制度。職工的工作時間按照《勞動法》有關(guān)規(guī)定，集團(tuán)行政班員工每日工作七小時，每周休息兩日；車間生產(chǎn)班，因集團(tuán)生產(chǎn)的特點，實行不定時工作制和綜合計算工時工作制。屬于部分職工享受的節(jié)日假，按國務(wù)院、云南省政府及民族區(qū)域自治地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法定節(jié)假日時間非特殊情況，集團(tuán)不得安排員工工作，如確屬工作需要安排的，應(yīng)事后給予補(bǔ)假，如果本人自愿放棄假期的，則視為加班，按規(guī)定計算加班工資。員工休息、休假按照集團(tuán)《勞動紀(jì)律管理規(guī)定》，享有事假、病假、工傷假、探親假、婚假、喪假、女員工孕、產(chǎn)、哺乳假休息的權(quán)利，另外，集團(tuán)2011年新增計劃生育男性員工陪護(hù)假，晚婚假等假期，正是集團(tuán)人性化管理，員工工作時間和休息、休假制度不斷完善的體現(xiàn)。

員工勞動衛(wèi)生安全保護(hù)機(jī)制。集團(tuán)嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合生產(chǎn)一線噪音大、產(chǎn)品易燃、國有資產(chǎn)巨大等特點，堅持貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理” 的方針，建立、健全員工勞動衛(wèi)生安全保護(hù)機(jī)制，有效保護(hù)員工的勞動衛(wèi)生安全。

建立集團(tuán)安全生產(chǎn)管理委員會，負(fù)責(zé)集團(tuán)安全生產(chǎn)工作，與下級部門簽訂“安全責(zé)任制”，防止發(fā)生傷亡事故和職業(yè)?。患瘓F(tuán)工會依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，監(jiān)督行政部門為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件、生產(chǎn)設(shè)備、工具和必要的勞動防護(hù)用品，并對職工職業(yè)健康安全等情況實施檢查，對損害職工職業(yè)健康安全的情況提出意見并要求糾正；及時發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，做到新建、擴(kuò)建、改建以及技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項目按照國家環(huán)境及職業(yè)健康安全管理“三同時”進(jìn)行規(guī)劃和實施。以班組為單位，制定安全目標(biāo)、安全制度、安全規(guī)定等，使班組安全工作逐步實現(xiàn)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；確立專（兼）職安全員制度；每年組織員工進(jìn)行健康檢查。

女員工權(quán)益保護(hù)制度，使女員工特殊權(quán)益得到保障。紅塔集團(tuán)結(jié)合自身實際，制定了《紅塔集團(tuán)工會女員工委員會工作制度》《紅塔集團(tuán)計劃生育管理制度》，每年簽訂《紅塔集團(tuán)女員工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》等措施，建立、健全了女員工權(quán)益保護(hù)制度，使女員工特殊權(quán)益得到保障。

建立集團(tuán)工會女員工委員會，反映和推動解決集團(tuán)女員工需要統(tǒng)一解決的問題，指導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)調(diào)、綜合下屬女工組織的工作，依法保護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益；設(shè)立專（兼）職人員負(fù)責(zé)女員工特殊權(quán)益保護(hù)工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)工會女員工委員會工作的實施和本部門日常女員工權(quán)益保護(hù)工作，注重對專（兼）職女工委員的培訓(xùn)，每年開展一次女工委年度工作總結(jié)和經(jīng)驗交流會，形成一支辦事效率高，工作能力強(qiáng)的女員工工作隊伍；確實做好女員工特殊利益保護(hù)工作，不得以性別為由拒絕錄用女員工或提高對女員工的錄用標(biāo)準(zhǔn)，保障女員工在從事科研、接受培訓(xùn)教育等方面，享有與男員工平等的權(quán)利，對在孕、產(chǎn)、哺乳期的女員工給予降低工作量、休息休假等特殊保護(hù)，不得在女員工孕、產(chǎn)、哺乳期內(nèi)解除勞動合同；建立女員工專項體檢制度，針對女員工增設(shè)乳腺癌、子宮癌篩查，建立女員工健康檔案，對患大病的女員工，女工委每年進(jìn)行慰問，按規(guī)定發(fā)放女員工衛(wèi)生保健費。

競賽活動和評先、評優(yōu)管理辦法，保護(hù)員工勞動權(quán)益和勞動積極性?？茖W(xué)系統(tǒng)的員工評先、評優(yōu)管理辦法可以保護(hù)員工的勞動權(quán)益和勞動積極性，滿足企業(yè)優(yōu)秀員工發(fā)展的需求，并在集團(tuán)內(nèi)充分發(fā)揮先進(jìn)的模范帶頭作用，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

集團(tuán)以開展職業(yè)技能競賽、技術(shù)練兵、科研項目成果申報評選等方式積極開展競賽活動，不斷提高勞動者的素質(zhì)及技能，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)核心競爭力，讓每一位員工真正理解競賽活動是切磋武藝、相互學(xué)習(xí)和不斷完善自我的成長平臺；集團(tuán)員工評先、評優(yōu)管理辦法適用于集團(tuán)所有在職員工，面向基層，堅持“公開、公平、公正和群眾公認(rèn)”的原則，堅持先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，突出時代精神，在企業(yè)內(nèi)部營造了向先進(jìn)學(xué)習(xí)的良好氛圍，建立了正確的價值觀和輿論導(dǎo)向，調(diào)動了每一個集體和每個員工的工作積極性，為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，助推企業(yè)發(fā)展。

健全的員工生病住院醫(yī)療補(bǔ)助系統(tǒng)，為員工提供有力的醫(yī)療保障。紅塔集團(tuán)通過為員工辦理基本醫(yī)療保險、大病醫(yī)療保險、員工醫(yī)療互助、補(bǔ)充醫(yī)療保險，建立、健全了員工生病住院醫(yī)療補(bǔ)助系統(tǒng)，極大程度降低了員工患大病所帶來的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險，增強(qiáng)了集團(tuán)凝聚力，調(diào)動了員工積極性，保障了退休人員身心健康，促進(jìn)了集團(tuán)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

為集團(tuán)員工辦理基本醫(yī)療保險?；踞t(yī)療保險是集團(tuán)為員工購買“五險一金”中的其中一險，屬社會保障范疇，由醫(yī)療保險基金和個人賬戶兩部分組成，一年內(nèi)報銷上限為3.8萬元，但支付范圍僅限于規(guī)定的基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的醫(yī)療費用，其自付部分在整個醫(yī)療費用中還占有相當(dāng)大的比例，只能在一定程度報銷員工的生病住院費用為集團(tuán)員工辦理大病醫(yī)療保險。大病醫(yī)療保險是在基本醫(yī)療保險已報銷的基礎(chǔ)上，對員工因患大病發(fā)生的高額醫(yī)療費再進(jìn)行報銷，其一年內(nèi)報銷上限為15萬元，基本解決了員工“因病致貧、因病返貧”的問題，但由于支付范圍僅限于規(guī)定的基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的醫(yī)療費用，所以員工在此過程中還要支付相當(dāng)大的自付和自費費用。

為集團(tuán)員工辦理參加云南省職工醫(yī)療互助活動。云南省職工醫(yī)療互助活動是由云南省工會組織開展的互幫互助的醫(yī)療補(bǔ)助政策，倡導(dǎo)“無病我?guī)腿?，有病人幫我”的活動理念，此活動通過員工互助互濟(jì)，對基本醫(yī)療保險、大病醫(yī)療保險未能報銷的自付部分按照比例再次進(jìn)行報銷，年內(nèi)報銷上限為15萬元，一定程度上解決了個人自付醫(yī)療費用過高的困難，使員工在患病住院時，得到活動給予的補(bǔ)助，同時感受到工會組織對員工的關(guān)懷。

為集團(tuán)員工統(tǒng)一購買補(bǔ)充醫(yī)療保險。根據(jù)財政部、勞動保障部《關(guān)于企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知》（財社[2002]18號）的文件精神，集團(tuán)統(tǒng)一為員工購買補(bǔ)充醫(yī)療保險。補(bǔ)充醫(yī)療保險對員工生病住院費用經(jīng)基本醫(yī)療保險、大病醫(yī)療保險、醫(yī)療互助補(bǔ)助報銷后，剩余的自付部分醫(yī)療費進(jìn)行再報銷，極大程度降低了集團(tuán)員工的生病住院醫(yī)療費用過高的風(fēng)險。

建立員工愛心幫困救助金管理制度。為體現(xiàn)集團(tuán)對員工的關(guān)愛，救助因患特、重大疾病和因災(zāi)禍等原因造成家庭生活困難的困難員工，構(gòu)建和諧企業(yè)，集團(tuán)在充分了解國家和當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)法律和政策的前提下，結(jié)合自身經(jīng)濟(jì)效益和內(nèi)部管理，建立了員工愛心幫困救助金管理制度。

建立困難員工檔案。2010年，為及時準(zhǔn)確掌握困難員工家庭生活狀況，切實關(guān)心幫助困難員工，更好地做好困難員工幫扶救助工作，集團(tuán)工會在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展困難員工家庭生活狀況入戶調(diào)查工作，各基層工會按要求深入基層，特別要深入那些因患重、特大病和重大意外造成家庭困難的員工家中，了解員工的生活狀態(tài)、健康程度和思想活動，建立了困難員工檔案。檔案由專人負(fù)責(zé)，對脫困、救助、新增人員的情況詳細(xì)記錄，做到及時、全面、準(zhǔn)確，最終形成困難員工檔案的長效機(jī)制。

建立員工愛心幫困救助辦法。2010年集團(tuán)工會建立、健全了集團(tuán)困難員工檔案，在充分了解集團(tuán)困難人數(shù)和程度的基礎(chǔ)上，2011年集團(tuán)工會制定了《紅塔集團(tuán)職工愛心幫困救助金管理暫行辦法》，辦法適用于集團(tuán)全體在職及離退休職工，下設(shè)：職工愛心幫困救助金管理委員會，負(fù)責(zé)集團(tuán)困難職工救助工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；救助金管理委員會辦公室，負(fù)責(zé)對救助對象的前期調(diào)查核實，執(zhí)行救助金的規(guī)范管理；職工愛心幫困救助金監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督救助金的募集、管理及使用，受理職工對救助金管理使用中的舉報和投訴。各部門有效配合，從2011年起，對集團(tuán)因患特、重大疾病和因災(zāi)禍等原因造成家庭生活特別困難的員工給予了救助，極大程度緩解了員工突發(fā)事故的燃眉之急。

求提升 重歸屬

紅塔集團(tuán)現(xiàn)已建立了與集團(tuán)發(fā)展相適應(yīng)的員工勞動保護(hù)管理體系，但深入探究，仍存在一些需要改進(jìn)的地方，員工合法權(quán)益保護(hù)工作還有較大提升改進(jìn)的空間。

思想上高度重視，顯示出重要性。員工勞動保護(hù)工作關(guān)乎集團(tuán)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，關(guān)乎員工合法權(quán)益的落實和實施，關(guān)乎員工的健康安全，各級領(lǐng)導(dǎo)思想上要高度重視，把員工勞動保護(hù)放在生產(chǎn)工作的首位，讓其成為生產(chǎn)績效的重要組成部分，使其顯示出重要性；勞動保護(hù)工作者思想上也要高度重視，以高度的責(zé)任感、緊迫感和使命感做好員工勞動保護(hù)工作。

嚴(yán)格落實國家相關(guān)法律、制度，完善集團(tuán)相關(guān)規(guī)章、制度，保護(hù)員工的合法權(quán)益。國家一系列員工勞動保護(hù)方面的法律、法規(guī)為集團(tuán)員工勞動保護(hù)工作提供了法律保障，集團(tuán)在員工勞動保護(hù)管理體系建設(shè)中，除了嚴(yán)格落實其精神實質(zhì)外，還應(yīng)認(rèn)真結(jié)合集團(tuán)員工勞動保護(hù)工作的實際，不斷建立、健全集團(tuán)相關(guān)規(guī)章、制度，抓住機(jī)遇，面對挑戰(zhàn)，最大限度地保障員工的合法權(quán)益。

健全員工勞動保護(hù)機(jī)構(gòu)，保障各項制度的順利實施。集團(tuán)員工勞動保護(hù)工作要形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運作、各方配合”的格局，在人力、物力、財力上給予充分保障，并建立、健全集團(tuán)勞動安全監(jiān)督檢查委員會、勞動法律監(jiān)督委員會、勞動爭議調(diào)解委員會等機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，恪盡職守，密切配合，有效保障員工勞動保護(hù)各項工作的順利實施。

堅持開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，提高集團(tuán)員工勞動保護(hù)隊伍力量。集團(tuán)管理人員、員工勞動保護(hù)工作辦事人員及工會工作者業(yè)務(wù)水平和工作能力的高低直接關(guān)系著員工勞動保護(hù)工作的成效。集團(tuán)應(yīng)堅持采取定期培訓(xùn)和自覺學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，使相關(guān)工作人員熟練掌握集團(tuán)員工勞動保護(hù)管理體系的業(yè)務(wù)知識，不斷提升業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)處理勞動糾紛和工傷事故調(diào)查處理的能力，提高勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的能力和水平，使集團(tuán)員工勞動保護(hù)隊伍力量得以發(fā)展壯大。

突出安全主體，達(dá)到全員安全。貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，通過開展安全自助管理、反習(xí)慣性違章、技術(shù)練兵等一系列行之有效的活動，全面提高員工的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)意識，努力使員工的思想從最初的“要我安全”轉(zhuǎn)變成“我要安全”，形成“安全時刻在身邊，人人事事保安全”的良好氛圍。同時加大安全檢查、監(jiān)督、考核、指導(dǎo)的力度，群策群力，促使集團(tuán)安全態(tài)勢平穩(wěn)，最終實現(xiàn)全員安全的目標(biāo)。

篇8

20__年即將過去，回顧自己在這一年以來的工作，收獲和感觸頗多。在領(lǐng)導(dǎo)的支持以及各位同事的幫助下，憑著認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，圓滿完成了公司給予的各項工作?，F(xiàn)就20__年度工作，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、積極配合部門經(jīng)理做好每月中旬的各項檢查，包括：綜合檢查、消防設(shè)備檢查、消防知識檢查。在綜合檢查中，對于員工的儀容儀表、專柜商品擺設(shè)、商品經(jīng)營范圍、環(huán)境衛(wèi)生、倉庫狀況等，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時處理，不能夠及時處理的，后期要跟進(jìn)，并反映跟進(jìn)情況；在消防設(shè)備檢查中，對于應(yīng)急燈、滅火器、消防栓等消防器材存在問題的，做好記錄，向部門經(jīng)理反映情況，排除安全隱患；在消防知識抽查中，特別是針對新入職員工，要加大力度檢查，對于抽查中不合格的，進(jìn)行重查工作，讓所有員工都能掌握“一暢兩會”、會使用滅火器、了解離自己專柜最近的消防通道和滅火器的具置，使員工在發(fā)生突發(fā)事件時，能夠及時逃生自救。

二、積極做好各項培訓(xùn)的組織。對于新入職員工，進(jìn)入商場工作，都會有兩項培訓(xùn)，包括消防培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，讓新入職員工完全掌握各項相關(guān)知識，再投入工作。其中組織消防培訓(xùn)30期，共119人，由保衛(wèi)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)，并組織了__人參加了“20__年安全生產(chǎn)、消防知識”的考試，同時組織了10人參加學(xué)習(xí)新《消防法》，種種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，讓員工真正意義上去了解和掌握；從本年度開始，崗前培訓(xùn)由我們部門負(fù)責(zé)組織，共組織崗前培訓(xùn)18期，由本人負(fù)責(zé)3期的崗前培訓(xùn)，讓員工了解商場各項情況，同時，我們也得到了鍛煉。而第一次體驗做一個講師，真的非常不容易。

三本文來源：文秘站、處理好本部門商品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的投訴。做到耐心聽取顧客投訴，保持微笑。我們不希望有投訴，但我們不能回避投訴。我以“嚴(yán)格、認(rèn)真、主動、高效”的工作作風(fēng)處理投訴問題，并從中查找原因。這樣就可以變壞事為好事，從根本上減少投訴。本年度個人處理9宗的投訴，同時在部門經(jīng)理的協(xié)助下，顧客的滿意度達(dá)95以上，堅定顧客信心。但是在處理投訴技巧還需進(jìn)一步學(xué)習(xí)和積累。

四、負(fù)責(zé)召開班會。班會內(nèi)容包括：公司各項通知、知識培訓(xùn)、各項提醒、總結(jié)昨天工作事項、強(qiáng)調(diào)安全防范工作、激勵小故事等等。及時把公司文件和會議精神傳達(dá)到每一位員工心中，因此，每天的班會也是非常必要的，每月主持2—3次的班會。

五、做好現(xiàn)場巡場工作。巡場工作尤其重要，不僅要監(jiān)督好員工的儀容儀表、服務(wù)態(tài)度、勞動紀(jì)律，并對違反公司規(guī)章制度的員工做出扣罰處理和教育，讓員工根本上減少或杜絕再犯錯誤，做到以理服人。還要做好現(xiàn)場安全防范工作，在節(jié)假日、星期六日要加大巡場力度，保證商場正常營業(yè)，通過早會做好宣傳，讓員工自己做好自己專柜的安全防范工作，同時做好一樓觀光大道和二樓中庭促銷的監(jiān)管工作。

六、配合公司開展以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎國慶”為主題的系列培訓(xùn)活動。通過組織專題班會、服務(wù)知識考核等形式，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，完善服務(wù)機(jī)制，提高服務(wù)水平。共組織本班組122人參加服務(wù)知識考核；于此同時，積極參加以各部門管理人員作培訓(xùn)師的“周一課堂”，而“周一課堂”的開設(shè)，為我們提供了一個學(xué)習(xí)鍛煉和展示個人能力的平臺，激發(fā)了我的積極性，感謝每一位培訓(xùn)師付出辛勤的勞動。相信在以后日子，我也有機(jī)會參與。

七、積極參與公司企業(yè)文化建設(shè)活動。1月份，為我籃球健兒加油打氣，勇奪男女籃球雙冠軍；在“三.八”婦女節(jié)，為全體女員工助興領(lǐng)操，熱情高漲；5月份，參與集團(tuán)組織的第三屆趣味運動會，安排本班組營業(yè)員13人參加，我們以飽滿的熱情和最佳狀態(tài)，向社會公眾展示珠海__人的良好形象和精神風(fēng)貌；7月份，參加集團(tuán)組織的一次以“夯實基礎(chǔ)，熔煉團(tuán)隊”的戶外拓展訓(xùn)練，為我們提供了一個相互溝通與交流的平臺，同時也為我們提供一個鍛煉身體、磨練意志的機(jī)會；為慶祝華誕六十周年，在珠海大會堂隆重上演以“盛世中國，和諧免稅”文藝晚會，有幸能夠參加表演《鼓舞聲聲》，受到廣大員工一致好評，說明了我們大家真的付出了很大的勞動，那是我們排練了幾個月的成果，相信我們會把舞臺上展現(xiàn)出來的精神面貌和熱情投入到今后的工作中去；10月份，參加集團(tuán)組織為期4天的民兵訓(xùn)練，在集訓(xùn)中，我深深體會到，越是艱苦的條件，越是能鍛煉人的意志，并用行動詮釋了作為一名民兵的職責(zé)使命。

八、做好公司團(tuán)支部組織工作。作為團(tuán)支部組織委員，積極參加團(tuán)支部各項活動。組織了“三.五”雷鋒便民活動，為廣大顧客提供義務(wù)服務(wù)，取得了良好效果；組織了以“我為團(tuán)隊添風(fēng)采”的五四青年活動，進(jìn)一步豐富和活躍青年的精神文化 生活，全面提高青年的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力；組織了團(tuán)員青年觀看電影《建國大業(yè)》，為慶祝建國60周年，進(jìn)一步豐富、活躍團(tuán)員青年精神文化生活，使團(tuán)員青年對歷史有更深的了解和全面提高團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)。本年度的團(tuán)員活動豐富多彩，在組織活動能做到及時傳達(dá)，策劃活動的開展，也離不開公司支部團(tuán)和支部書記的大力支持，使我的組織能力得到了充分的鍛煉。

以上是我一年中力爭做到、做好的方面。縱觀一年的工作，客觀的自我剖析，自己還存在許多不足之處。正因為年輕，工作經(jīng)驗仍需進(jìn)一步積累，請領(lǐng)導(dǎo)相信我，雖然犯過錯，但我能及時意識到問題的嚴(yán)重性，我堅信，在以后的工作中，能夠嚴(yán)格要求自己，堅決把公司安全、利益放在首要位置，并在處事方面能夠更加成熟穩(wěn)重。

20__年即將過去，迎來了滿懷希望的20__年，意味著新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)。在這里，提一些個人建議，希望能夠更好地為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。有以下幾點建議：

一、希望招商部能逐步引進(jìn)更高檔品牌，甚至一樓也可逐步向這個方向發(fā)展，打造高品位的購物商場。

二、不斷完善規(guī)章制度，iso文件做到及時更新。各種廣告宣傳能夠及時更新。

三、加強(qiáng)各部門溝通，傳達(dá)信息，甚至與收銀班之間的溝通。因為每個部門都會有自己的想法，相互學(xué)習(xí)，共同為免稅獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

四、公司會員逐漸增多，盡可能利用廣大會員，利用信息反饋專柜促銷信息，幫助專柜銷售。

五、是否每層能設(shè)一個固定物品存放處，投幣的那種，不需要人員管理，確實有很多顧客帶著沉重的東西很不方便。

六、新恒基與國貿(mào)都是集團(tuán)屬下公司，兩個停車場是否能共用，使兩邊都有靈活的車位使用。因為經(jīng)常有顧客抱怨，既然都屬__，為什么不行。

篇9

作為一名電氣值班員，不僅要有過硬的專業(yè)理論文化知識，還應(yīng)當(dāng)具有豐富的現(xiàn)場實際操作經(jīng)驗。對于剛走出校門時的我來說后者相當(dāng)欠缺，這就是我這幾年來一直覺得相當(dāng)充實的原因。因為在理論知識加強(qiáng)的其余時間就是到施工現(xiàn)場去學(xué)習(xí)和積累一些基本的操作技能，請動手多動腦。理論和實踐現(xiàn)結(jié)合，這可是的話喲，當(dāng)然就成長起來特別快。記得剛剛到工作現(xiàn)場的時候一排排整齊林立的電氣柜，樹立在自己的眼前，那真是感慨如井噴一樣在胸中激蕩。既為自己對所學(xué)專業(yè)感到有一種說不出的豪邁之情，又有一種啥也不懂老虎吃天無處開口的感覺，是又喜又羞。當(dāng)師傅們帶我們參觀完畢后，立即找了相關(guān)資料了解這些配置裝置的結(jié)構(gòu)原理。然后再眼巴巴的瞅著師傅們下一次到現(xiàn)場的時間，好趕緊跟隨再看那些不懂的裝置布局，同時也好指著不懂的部件請教師傅。

當(dāng)然要成為一名合格的電氣值班員，光對設(shè)備的結(jié)構(gòu)一清二楚是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因為我還必須知道所有的安全操作規(guī)程，而且是要爛熟于心的，并且最終還要依照這種安全規(guī)程全部做到習(xí)慣性不違章的地步。這個可把當(dāng)時好奇的我給憋屈壞了，因為設(shè)備很少操作，好容易有了機(jī)會還得慢慢悠悠的做老半天思想工作，什么工作票的接受、操作票的填寫、直到最后操作時還要一句一操作真是急死個“猴”了。瞧瞧這就是我當(dāng)初對安全規(guī)程的不理解，和對工作的蠻干、蠻學(xué)性表現(xiàn)。別看我這么急，我可還是把這項規(guī)程學(xué)好了的，要不然估計也寫不了今天這總結(jié)了，因為很有可能早出安全事故了。

在工作中需要多看書，深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識，認(rèn)真學(xué)好規(guī)范規(guī)程即有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識武裝自己，提高自己的工作能力，加強(qiáng)工作責(zé)任感，多于他人進(jìn)行溝通交流，及時做個人各項工作。因為我的工作是團(tuán)隊式工作模式，搞好團(tuán)結(jié)、默契配合、服從集體、幫助新人也是我工作的重要部分。相當(dāng)于政治工作喲，而且我還是個團(tuán)員哩，中國共青團(tuán)團(tuán)員。

篇10

關(guān)鍵詞：民辦高校；大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊

現(xiàn)今，隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，社會就業(yè)壓力的日益增長，我國政府對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的大力支持和隨著年齡增長也日益濃烈的自我價值實現(xiàn)意識，我國高校的大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)之勢如燎原之火，來勢洶洶。而民辦高校的學(xué)生存在更多的優(yōu)勢，主要原因就是民辦高校的專業(yè)更加趨向于經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供了一個良好的知識基礎(chǔ)。其次就是教育部高等教育司提出“對大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)具有之各高校新增類專業(yè)?！毙陆逃砟畹奶岢觯訛榇髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航。而我們再看，民辦高校辦學(xué)的目標(biāo)就是培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新精神和創(chuàng)造，創(chuàng)業(yè)的高素質(zhì)人才。民辦高校的十分明確的辦學(xué)宗旨更加把大學(xué)生引導(dǎo)上了創(chuàng)業(yè)這條康莊大道上來。綜上所述我們就可以看出，民辦高校就是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的“搖籃”。

而關(guān)于為什么大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有如此大的激情？我們可以理解為，20出頭的年級，精力旺盛，自我存在感強(qiáng)烈，自我實現(xiàn)意識也十分的強(qiáng)烈，他們渴望實現(xiàn)自身的價值，渴望成功，并且在這個年齡段，他們的想象力豐富，行事不受經(jīng)驗的束縛，對自己充滿信心，這些也成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的重大原因。

一、目前民辦高校創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊存在的問題

對于民辦高校的創(chuàng)業(yè)問題，我曾多次走入多所民辦高校針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題進(jìn)行深入的調(diào)查，接觸過多起大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的實例，也總結(jié)了他們在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題。具體情況如下：

（一）創(chuàng)業(yè)者本身的問題

對于一個團(tuán)隊來說，最重要的就是團(tuán)隊意識。所謂的團(tuán)隊，正如歌茲恩巴赫和道格拉斯斯密斯共同所著的《團(tuán)隊的智慧》一書中所述，團(tuán)隊就是所有的團(tuán)員為了一個共同的目標(biāo)，貢獻(xiàn)策略，彼此間知識的互補(bǔ)，努力拼搏。而大多數(shù)的創(chuàng)業(yè)者都忽略了這個問題，團(tuán)隊合作，大學(xué)這個階段的年輕人，都太過張揚自身的個性，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)的失敗。還有就是這群大學(xué)生在象牙塔中生活的太久，不了解社會的激烈競爭，做事情太過于理想化，而對于創(chuàng)業(yè)過程中的困難了解過少，導(dǎo)致遇見困難就容易退縮而創(chuàng)業(yè)路上問題重重。

（二）財務(wù)問題

雖然政府對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是予以支持態(tài)度的，也給予了資金的支持，所以對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)來說，資金不是最難的問題，難題是流動資金過少，而創(chuàng)業(yè)的學(xué)生也沒有理財經(jīng)驗，對于收入和支出，還有利潤問題缺乏認(rèn)識，導(dǎo)致財務(wù)的管理方面十分的混亂。

（三）技術(shù)問題

雖然在大學(xué)期間，我們的民辦高校已經(jīng)制定很多的教學(xué)課程來培養(yǎng)大學(xué)生的就業(yè)的一些先進(jìn)的基本技術(shù)，但是也只是基本的技術(shù)，對于創(chuàng)業(yè)來說，這樣的基礎(chǔ)技術(shù)是不夠的，缺少核心技術(shù)，就是創(chuàng)業(yè)中存在的又一重大問題。

綜上，雖然只列出了一部分大學(xué)生創(chuàng)業(yè)路上的問題，但是也可以了解到最終的問題還是因為沒有一支游戲與的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，所以我總結(jié)出這樣一句話，寧可選擇二流的創(chuàng)意，一流的團(tuán)隊，也不要選擇一流大的創(chuàng)意，二流的團(tuán)隊，凝聚的力量是巨大的。

二、民辦高校大學(xué)生如何打造出一支優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊

我國的民辦高校已經(jīng)有了20多年的歷史，雖然近些年來該類高校更加注重了校園文化建設(shè)，教學(xué)質(zhì)量的管理，但是與歷史悠久的公辦學(xué)校相比教學(xué)機(jī)制還是不夠成熟，在從學(xué)生學(xué)到知識的角度出發(fā)的方面做出的努力力度還是不夠，營造學(xué)校的學(xué)習(xí)氛圍方面做出的努力也是不夠的。而由于民辦學(xué)校自身的特點，學(xué)生創(chuàng)業(yè)也是不可避免的問題。所以說，關(guān)于民辦高校大學(xué)生如何打造出一支優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，我們要從兩個方面來考慮：校方和學(xué)生方面。

（一）民辦高校應(yīng)該創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)教育校園活動

創(chuàng)業(yè)就好比語言學(xué)科的學(xué)習(xí)，是一個逐漸積累經(jīng)驗的過程，環(huán)境問題也是一個至關(guān)重要的問題，一個良好的語言學(xué)習(xí)氛圍對學(xué)生的影響是整體性的，潛移默化的，同樣一個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境對于學(xué)生的影響也是整體的，潛移默化的。然而為了營造這種寬松自由，自主，進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為了營造這種氛圍，民辦學(xué)校應(yīng)該要采取各種措施，盡可能的從多個角度來考慮問題，盡可能多的把創(chuàng)業(yè)教育和校園文化建設(shè)相結(jié)合起來，在校園文化的建設(shè)中把創(chuàng)業(yè)思想盡可能多的融合進(jìn)來，讓學(xué)生深刻的體會到，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的重視程度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)是鼓勵并且支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的，學(xué)生的意識形成了，學(xué)校的創(chuàng)業(yè)教育氛圍有濃烈，那么對于民校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)這條艱難的道路來說又客服了很多的困難，就像是唐三藏取經(jīng)已經(jīng)收了法力高強(qiáng)的徒弟一樣，創(chuàng)業(yè)之路成功指日可待。

但是，到底民辦高校該怎么樣進(jìn)行創(chuàng)業(yè)氛圍的營造呢？首先可以挖掘更多的創(chuàng)業(yè)的資源，邀請企業(yè)來校宣傳并且贊助學(xué)生的創(chuàng)業(yè)夢，以比賽的形式進(jìn)行；還可以讓師生自由組合的方式進(jìn)行創(chuàng)業(yè)項目的開發(fā)；進(jìn)行校園集體觀看創(chuàng)業(yè)勵志影視片；組織學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行實地的學(xué)習(xí)，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的熱情，并了解企業(yè)的運營和創(chuàng)業(yè)的過程中會遇到的問題；邀請成功的大學(xué)創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)校進(jìn)行面對面的交流，感受他們的人格魅力，和不折不撓的創(chuàng)業(yè)精神，讓學(xué)生受到鼓舞；當(dāng)然，形式可以是多種多樣的，只要是可以激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)激情，引導(dǎo)大學(xué)生萌發(fā)的創(chuàng)業(yè)的意識，民辦高校的領(lǐng)導(dǎo)都可以進(jìn)行考慮。

（二）民辦高校應(yīng)該發(fā)展，強(qiáng)化學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力

民辦高校應(yīng)該通過實際的訓(xùn)練，讓學(xué)生發(fā)展，強(qiáng)化學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。

一件事情的成功不只是靠思維的蠕動和萌發(fā)，更需要實際行動的證明，僅僅是引導(dǎo)學(xué)生萌發(fā)創(chuàng)業(yè)思想是不夠的，更需要創(chuàng)造條件讓學(xué)生親身體驗創(chuàng)業(yè)的過程，初期創(chuàng)業(yè)，找合作的隊友，或者是參與跑單，參與生產(chǎn)等等，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)精神，培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力，為將來的創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。

（三）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊間努力營造共同的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和創(chuàng)業(yè)理念

凝聚力是一個團(tuán)隊必須具有的基本素質(zhì)，而凝聚力是團(tuán)隊成員緊密集合在一個統(tǒng)一的工作團(tuán)體中，在組織形式和精神內(nèi)涵上都表現(xiàn)的像一個整體，所以說對于一個團(tuán)隊而言，共同的理念，相同的愿景是凝聚團(tuán)隊的基礎(chǔ)，是面對艱難險阻時的后盾，精神支柱。而對于大學(xué)生而言，正是個性張揚的時刻，都想要表現(xiàn)自己，各行其是，很難互相妥協(xié)，沒有共同的價值觀，所以團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者要不斷告訴他們團(tuán)隊的力量，凝聚力的重要性。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的組建是完全自愿的，是一群志同道合人的組合，所以說在創(chuàng)業(yè)之初往往都會有比較一致的想法，而在團(tuán)員日益漸增的接觸和團(tuán)員外界日益漸增的接觸之后可能最初的理念可能會發(fā)生改變，而團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者就是要不斷的提醒團(tuán)員，不要忘記最初的愿景。團(tuán)結(jié)就是力量，就是勝利。

（四）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊要努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊

在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識只是基礎(chǔ)知識，盡管高校學(xué)習(xí)的都是先進(jìn)的知識和技術(shù)，但是知識是隨著時間一起更新的。大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊是要有學(xué)習(xí)力的，有創(chuàng)造力的。一個學(xué)習(xí)型的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊?wèi)?yīng)該是學(xué)習(xí)氣氛濃烈團(tuán)員思維發(fā)散，團(tuán)員間互助的能持續(xù)發(fā)展的組織，而這種組織是持續(xù)的，有生命力的，是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊?wèi)?yīng)該努力達(dá)到的高度。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的團(tuán)員的技術(shù)能力也是稂莠不齊的，而交際能力也是十分有限的，學(xué)習(xí)型團(tuán)隊能夠讓一個團(tuán)隊更快的凝聚到一起來。所以所創(chuàng)造學(xué)習(xí)型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊在創(chuàng)業(yè)過程中是不能缺少的部分。

三、總結(jié)

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)在各個高校都是存在的，而對于民辦高校而言，本身由于學(xué)院的歷史，和學(xué)院資深專業(yè)的分配使得學(xué)院本身更加具有這樣的環(huán)境支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，而民辦學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)要做的就是要明確自己的辦學(xué)理念，采取更多的措施讓學(xué)生燃起創(chuàng)業(yè)的壯志之火，在管理大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教學(xué)的方面加大力度，改善學(xué)校的教學(xué)制度，讓大學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)階段有個更好的環(huán)境。

在這個經(jīng)濟(jì)騰飛發(fā)展的時代，競爭激烈的時代，創(chuàng)業(yè)這條道路就像是唐三藏取經(jīng)一樣，困難重重，大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)的過程中，必須抓好團(tuán)隊協(xié)作，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚，必須增強(qiáng)團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力，讓大學(xué)生自己的企業(yè)在世界的企業(yè)之林中屹立不倒。

參考文獻(xiàn)：