導語：如何才能寫好一篇科技創(chuàng)新工作安排，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、采取有力措施，堅定不移的推進產業(yè)建設

（一）、工業(yè)固定資產投資（不含電力）繼續(xù)保持了良好的增長態(tài)勢。1－10月工業(yè)固定資產投資（不含電力）完成36.29億元，同比增長48.9%，全面扭轉了年初工業(yè)固定資產投資（不含電力）負增長的不利局面，到目前同步完成了省下達的工業(yè)固定資產投資（不含電力）目標任務并略有超額。從1－10月來看，固定資產投資（不含電力）的增長情況是前低后高，到6月扭轉了年初投資完成情況負增長的不利局面，7、8月及近期實現了快速增長，預計到年底可完成工業(yè)固定資產投資（不含電力）46億元，可確保超額完成州政府和省經委下達我委的目標任務（省下達的任務為42.97億元，增長25%；州下達的任務為增長12.9%）。

（二）、重點項目建設整體上進展順利。一是一批重點項目進入施工高峰期，促進了投資任務的完成；紅河鋼鐵有限公司三期工程，總投資12億元，其中：80萬噸棒材/年工程，XX年10月1日開工，今年8月16日已全面竣工投產；1350立方米高爐及配套工程已于XX年年1月開工，截止今年9月底，完成投資1.5億元，預期2009年9月投產。云南瑞氣公司15萬噸/年二甲醚項目，總投資11.3億元，基礎工程基本完成，現已進入設備安裝階段，到9月底累計投入資金3.9億元，完成固定資產投資1.6億元。小龍?zhí)睹旱V五期擴建工程，總投資15.8億元，各項工作正在抓緊進行之中，至9月底累計完成建設投資4.3億元。云南潤鑫鋁業(yè)有限公司后續(xù)項目，總投資10億元，現已完成了場地平整工作，全面進入土建施工階段，現因項目建成后的電網供電方式發(fā)生改變，公司提出暫緩建設，該問題正在協(xié)調解決中。紅河糖業(yè)有限責任公司年產8000噸棕絲軟墊項目，一期工程建設已完工,設備進入調試階段，共完成工程投資3490萬元，計劃年底投入生產。云南維科生物產業(yè)有限公司年產五萬噸生物乙醇燃料項目，現已完成投資6100萬元，形成了3萬噸生產能力。二是幾個重點項目順利或提前開工建設，省煤化工集團公司的95萬噸煤焦化項目、錦東化工公司的30萬噸氨醇項目、省冶金集團公司的高純鋁項目已于今年州慶前開工建設。

（三）、采取的主要措施和做法

根據紅河州委州政府的安排，我委高度重視產業(yè)建設和工業(yè)發(fā)展，繼續(xù)對重點項目建設加大工作力度，保持了強力推動、加快建設的工作態(tài)勢。按照年初召開的全州工業(yè)經濟暨產業(yè)建設工作會議的要求，全面部署了產業(yè)建設工作。

1、繼續(xù)加強了對重點項目建設的組織領導和協(xié)調服務?！嵤┲攸c產業(yè)行動計劃是促進全州經濟持續(xù)快速發(fā)展，加快新型工業(yè)化進程的重要舉措，重點項目的建設是產業(yè)建設的重中之重，我委根據全州重大項目的建設情況篩選上報了21個在建項目和10個前期項目共31個項目，經州政府批準確定為XX年年度州級產業(yè)建設重點項目。為確保今年31個重點項目的順利推進，按照今年州委州政府的決定：一是繼續(xù)實行重點項目建設州級領導掛鉤督查指導制；二是繼續(xù)對重點項目建設實行目標責任制，縣市主要領導為第一責任人，州政府與各相關縣市政府簽訂了產業(yè)建設重點項目責任書；三是繼續(xù)對產業(yè)建設和重點項目建設作出貢獻的單位和個人進行獎勵。

2、對工業(yè)固定資產投資（不含電力）實行了目標責任制管理。我委在縣市提出的工業(yè)固定資產投資（不含電力）目標任務的基礎上，綜合分析了全州的工業(yè)項目建設情況，提出了全州各縣市的目標任務，報經州政府批準將工業(yè)固定資產投資（不含電力）目標任務納入了州政府對各縣市工業(yè)經濟目標責任制的考核。

3、認真貫徹落實好州政府與省屬大企業(yè)戰(zhàn)略合作協(xié)議，積極推進協(xié)議項目的建設。云錫公司10萬噸鉛項目、省冶金集團總公司10萬噸鋁項目、紅河鋼鐵公司三期工程、紅磷公司挖潛節(jié)能技改擴建工程等大項目正在加緊推進。

4、強化服務，進一步加大協(xié)調服務力度。項目建設涉及到許多方面和部門，為加快項目建設步伐，我委進一步加強和改進協(xié)調服務工作，按照主動服務，有效服務、限時服務的要求，急項目建設之所急，積極做好協(xié)調服務工作。一是集中力量保證重點工程建設順利進行，在供電、運輸等方面優(yōu)先為重點項目建設提供有力保障；二是在工作中破除按部就班的思想，千方百計克服困難，不斷創(chuàng)新工作思路和工作辦法，全力加快產業(yè)項目建設步伐；三是將重點項目作為重點積極向省經委省財政廳爭取省級新型工業(yè)化和技改貼息資金的扶持， XX年年預計可向省爭取新型工業(yè)化、技改等資金1700萬元，現已下達1000萬元。同時經過多方面的努力，云錫10萬噸銅項目、紅鋼深加工項目被列入了20個省級重點項目；四是認真貫徹國家和省的投資體制改革精神，簡化項目審批手續(xù)，加強了對項目備案工作的力度，項目備案數顯著增加，推動了不同層次的項目建設。五是對重點項目建設不斷完善協(xié)調機制和報表制度，及時掌握項目情況，并對有關問題協(xié)調相關部門進行解決；六認真做好州級工業(yè)項目前期、工業(yè)重點產業(yè)培育資金、技改貼息資金的申報和安排工作，充分發(fā)揮政府資金的示范及帶動效應，促進項目的實施，不斷增強我州工業(yè)發(fā)展，XX年年共安排資金1000萬元支支持工業(yè)發(fā)展。 共3頁,當前第1頁1

5、開展了固定資產投資目標任務督查。州政府高度重視投資工作，專題開展了專項督查，我委積極配合開展了督查工作，同時針對年初全州工業(yè)固定資產投資（不含電力）負增長的不利局面，對重點項目的建設也進行了督查指導，并對存在的困難和問題進行了協(xié)調；同時要求縣市及有關企業(yè)對投資完成情況應做到如實上報。

二、大力推進新型工業(yè)化，加快工業(yè)園區(qū)建設

我們堅持以工業(yè)園區(qū)為載體，以循環(huán)經濟技術為支撐，以先進技術改造傳統(tǒng)產業(yè)為重點，大力推進新型工業(yè)化，加快紅河州工業(yè)園區(qū)的建設步伐，我們按照“一主兩輔”的規(guī)劃布局，全面加快我州工業(yè)園區(qū)建設步伐，一主就是以紅河工業(yè)園區(qū)和彌勒工業(yè)園區(qū)兩個省級工業(yè)園區(qū)為重點，努力打造成為省級一流的工業(yè)園區(qū)，使之成為我州產業(yè)發(fā)展的新高地；兩輔就是啟動建設建水、個舊、瀘西等工業(yè)強縣示范縣的特色園區(qū)建設和綠春縣、紅河縣、石屏縣、屏邊縣等的園區(qū)建設。一是貫徹落實科學發(fā)展觀，立足于規(guī)劃先行全面啟動和推進園區(qū)建設。二是堅持以產業(yè)建設與園區(qū)建設的良好互動，以項目建設推動園區(qū)建設。三是以省級工業(yè)園區(qū)和園區(qū)基礎設施為重點，帶動和推動全州園區(qū)建設。通過不斷的努力，園區(qū)建設取得了階段性的成績，園區(qū)的基礎設施不斷完善，一批重大項目入住園區(qū)，產業(yè)進一步聚集，同時瀘西、建水工業(yè)園區(qū)的規(guī)劃編制評審工作已經完成并進入啟動實施階段，另外，我州個舊市、綠春縣、紅河縣等縣市特色工業(yè)園區(qū)的規(guī)劃編制工作已經啟動，其它各項前期工作正在積極抓緊謀劃和推進之中。

三、以科技進步促進紅河工業(yè)經濟發(fā)展

隨著我州工業(yè)的不斷發(fā)展壯大，我州企業(yè)的技術裝備和工藝水平有了較大提升，企業(yè)的競爭力得到了加強，企業(yè)的科技進步動力和自主創(chuàng)新能力正逐步形成和加強，一批大企業(yè)科技進步和創(chuàng)新成效顯著。我們一是認真組織實施紅河州重點產業(yè)行動計劃，夯實技術進步的基礎，加快提升企業(yè)實力，加快推進企業(yè)技術進步。二是實施與大企業(yè)的政企合作，構建技術進步與創(chuàng)新平臺。三是堅持以大企業(yè)和重點企業(yè)為核心不斷加快技術進步促進工業(yè)發(fā)展。四是積極貫徹落實促進技術進步和創(chuàng)新的政策。五是加強產學研聯(lián)合，構建工業(yè)企業(yè)技術支撐體系 。

四、存在的困難和問題以及相關建議

（一）、存在的困難和問題

1、推進產業(yè)建設的困難加重，在項目建設中一些帶有共性的問題制約了項目建設，土地審批與征用、環(huán)保審批、項目備案與核準等依然是推進項目建設中迫切需要解決的“瓶頸”問題。主要是“五難兩不足”：

一難：項目建設用地征用普遍較難。主要是一些項目征用的土地涉及基本農田，土地規(guī)劃修編調規(guī)及報批手續(xù)用時較長。

二難：項目建設用地征用后的移交很難按時進行，項目建設用地的征用和移民搬遷仍是影響項目建設的“難中之難”。

三難：項目建設中的環(huán)保報批手續(xù)以及環(huán)境容量制約，仍是項目建設的難點。

四難：項目的備案核準難，國家產業(yè)政策越來越嚴格并且調整加快，新上項目和行業(yè)準入的門檻越來越高；鋼鐵、電解鋁、水泥等的發(fā)展受到限制。

五難：部份中小項目融資難的問題仍然沒有得到很好的解決。

“兩不足”：一是部分工業(yè)大項目進展不理想，尚未形成大的工作量，云錫10萬噸鉛、10萬噸銅等大項目目前未形成大的投資量。二是一些項目前期工作的滯后和不扎實，以及部份有關部門的主動服務不到位，在一定程度上影響了項目的報批和推進。

2、工業(yè)園區(qū)建設。一是園區(qū)建設資金明顯不足，資金缺口大。我州的幾個園區(qū)都才起步，基礎設施需要大量的資金投入，而資金的不足嚴重制約了園區(qū)的基礎設施建設。二是招商引資竟爭激烈。雖然我州具有一定的資源、區(qū)位和要素優(yōu)勢，但由于我州長期處于相對落后的地區(qū)，基礎薄弱、產業(yè)配套差，限制了許多產業(yè)項目的發(fā)展。

3、技術進步與創(chuàng)新任重道遠。一是企業(yè)創(chuàng)新動力不足，長期以來，我州相當一部分企業(yè)對自主創(chuàng)新認識不足，重視不夠，大多數企業(yè)依賴資源和規(guī)模擴張的發(fā)展模式沒有從根本上得到改變，缺乏創(chuàng)新的主動性，有的企業(yè)發(fā)展思路還不適應市場的要求，沒有擺脫靠政策扶持、靠優(yōu)惠措施、靠建大項目發(fā)展的老路子。二是企業(yè)科技創(chuàng)新投入較低。由于受產業(yè)結構制約、創(chuàng)新意識不強、企業(yè)實力不強等諸多因素的影響，提高企業(yè)創(chuàng)新投入的難度較大，企業(yè)投入的積極性也不是太高，中小企業(yè)則因經濟實力不強，資金來源渠道不暢，融資困難，加之規(guī)模小效益不理想，開展技術進步和創(chuàng)新更是步履艱難。技術進步與創(chuàng)新是我州企業(yè)發(fā)展的“軟肋”，是我們必須面對和解決的首要問題。三是企業(yè)創(chuàng)新人才嚴重不足和企業(yè)研發(fā)機構較少。到目前我州工業(yè)僅有3戶企業(yè)建立了省級以上的技術中心，從我州的經濟總量來看，總量明顯不足，部分大中型企業(yè)設立了技術中心，但同時由于生產規(guī)模、企業(yè)經濟實力、地理位置等因素的影響，絕大多數企業(yè)尚不能建立企業(yè)自己的研發(fā)機構，大多數企業(yè)科技人才緊缺，高層次人才更是嚴重不足。

五、2009年工作安排建議：

（一）、堅定不移的推進產業(yè)建設。一是繼續(xù)推進紅河州重點產業(yè)建設行動計劃和千億元行動計劃的實施。以重點項目建設為突破口，積極推動重點產業(yè)中的大項目建設，積極支持引導大項目入駐工業(yè)園區(qū)，加快產業(yè)聚集的形成；推進產業(yè)的提升和產業(yè)的聚集，推進行業(yè)的整合。在推動總量做大的同時，注重質的提升，努力做優(yōu)、做精、做強。二是繼續(xù)實行重點項目建設州級領導掛鉤督查指導制，縣市主要領導責任制；三是繼續(xù)對工業(yè)固定資產投資實行目標責任制管理；四是要力促云錫10萬噸鉛、開遠市明威公司竹漿紙一體化項目、瀘西95萬噸煤焦化項目、彌勒錦東化工公司的30萬噸氨醇項目等大項目加快推進步伐，盡快進入實質性施工階段，形成大的投資量。 共3頁,當前第2頁2

（二）、進一步強化服務推動不同層次的項目建設。一是要認真貫徹省州的有關要求，及時做好州級權限范圍內的工業(yè)項目的備案核準工作，組織指導開展好項目的前期工作，進一步規(guī)范做好項目的報批工作，推動我州中小項目的實施。二是積極配合做好省級審批項目的各項報批工作，促使項目早日辦理完成相關手續(xù)以提早開工建設。三是要繼續(xù)做好省級資金的爭取工作。四是做好州級工業(yè)技改和前期費資金安排工作，充分發(fā)揮政府資金的示范效應和促進作用，進一步促進投資，加快項目的建設。

（三）、促進工業(yè)基礎設施投資，加快全州工業(yè)園區(qū)建設。按照“一主兩輔”的規(guī)劃布局，全面加快我州工業(yè)園區(qū)建設步伐，一是繼續(xù)推進紅河工業(yè)園區(qū)和彌勒工業(yè)園區(qū)兩個省級園區(qū)的建設，二是要引導鼓勵瀘西、建水兩縣千方百計籌集資金加快園區(qū)道路、供電等基礎設施建設；三是要積極推進個舊、綠春、紅河、屏邊等縣市的特色園區(qū)的規(guī)劃編制、評審及申報工作，同時積極爭取列入省級特色工業(yè)園區(qū)。

篇2

關鍵詞：科技創(chuàng)新；管理工作；煤炭市場

0引言

當今之世，科技創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新是帶有氧氣的新鮮血液，更是一個企業(yè)的靈魂。一個企業(yè)不懂得改革創(chuàng)新，不懂得開拓進取，它的生機就停止了，這個企業(yè)就要瀕臨滅亡，只有通過企業(yè)內部不斷的創(chuàng)新機制，完善創(chuàng)新體系建設，優(yōu)化科技創(chuàng)新市場運作管理，提高科技創(chuàng)新競爭力，才能進一步推動企業(yè)自身發(fā)展，在優(yōu)勝劣汰的市場競爭大潮中立于不敗之地。

1提升對科技創(chuàng)新工作再認識

將科技創(chuàng)新工作做為激發(fā)企業(yè)內在活力，應對煤炭市場變化的一個重要抓手來抓，作為各級領導干部的一個主要的思維方式運用到工作上來，運用到安全管理、生產組織、提質增效、后勤管理等各個方面，推動企業(yè)的各個方面不斷追求變革，追求進步，煥發(fā)新的活力。

2加強科技創(chuàng)新管理的組織領導

各單位的行政負責人、機關各部室（部門）部長主任是本單位（部門）創(chuàng)新工作的第一責任人，要按照“抓領導，領導抓；系統(tǒng)抓，抓系統(tǒng)”的管理原則，各單位的主要領導要主動領導謀劃本單位（部門）的創(chuàng)新工作，并參與創(chuàng)新項目（課題）的研究實施。各單位必須明確一名分管領導負責創(chuàng)新管理工作，并定期召開專題會或推進會，對科技創(chuàng)新工作進行安排布置。各單位的生產技術科為本單位創(chuàng)新工作的主管部門，并明確一名素質高的人員專業(yè)負責創(chuàng)新日常工作。各單位（部門）必須為創(chuàng)新人員提供必要的工作場所、工作時間和工作經費，保證創(chuàng)新項目的研發(fā)。各單位（部門）安排的專（兼）職創(chuàng)新工作人員要在公司備案，變更時必須報公司生產技術部批準。各單位的創(chuàng)新工作人員要建立明確的崗位責任制和考核辦法，并接受公司創(chuàng)新工作方面培訓。

3完善企業(yè)經濟技術檔案管理

按照河南能源經濟技術檔案管理的新要求，公司經濟技術檔案管理工作的主管部室為生產技術部，生產技術部須明確一名副部長分管經濟技術檔案工作，明確一名人員主管經濟技術檔案的日常管理，制定和規(guī)范經濟技術檔案的管理制度、標準和檢查考核辦法。各礦井的主管科室為生產技術科，責任人為礦井生產科負責經濟技術檔案業(yè)務的負責人。按照經濟技術檔案的管理內容，采掘經濟技術檔案和科技項目技術檔案由生產技術部門負責管理，大型設備經濟技術檔案管理工作由機電部門負責管理。

4建立“四位一體”和“W”三通道管理機制

“四位一體”（即工程技術人員崗位知識水平、工作資歷能力、職業(yè)發(fā)展方向、業(yè)務績效的考核機制）工作由政工部牽頭主抓，人力資源部、生產技術部、安監(jiān)局培訓部配合。政工部負責按照河南能源、永煤集團的管理要求，制定管理辦法、考核標準，明確各部門的分工，并負責組織實施推動。公司管理、技術、技能“W”型職業(yè)發(fā)展三通道制度由人力資源部總牽頭，制定制度的具體管理考核激勵辦法，政工部、生產技術部、安監(jiān)局培訓部按照分工負責配合，實現各通道的暢通，完善人才的培育機制，激勵各類人才的涌現。

5鼓勵豐富多樣的群眾創(chuàng)新活動

公司工會和各單位工會組織是群眾創(chuàng)新工作的領導組織部門，要以創(chuàng)新型班組建設和創(chuàng)新工作室為載體大力推動群眾性的創(chuàng)新工作。創(chuàng)新工作室建設工作由工會牽頭，各專業(yè)系統(tǒng)配合，以項目為抓手，以活動為載體，做到創(chuàng)新工作室有主體、有活動、有項目、有成果。各個單位的創(chuàng)新工作室建設工作由工會負責考核，每年必須有3-5項成果。工會要持續(xù)推進創(chuàng)新型班組的建設，形成以創(chuàng)新成果為導向的考核機制，鼓勵以創(chuàng)新的成果和工作方法進行命名班組，體現尊重創(chuàng)新的氛圍。要堅持每季度開展一次合理化建議活動，鼓勵“五小活動”的開展。

6重視重大科技項目的研發(fā)和管理

公司各部門、各單位要高度重視，通過協(xié)調創(chuàng)新，解決制約企業(yè)安全管理、瓦斯治理、防治水、生產工藝、機電運輸裝備等關健問題的研究。公司鼓勵積極引進外部智力，邀請高校參與重大課題的聯(lián)合攻關。各礦井、選煤廠、機關生產技術部、通防部、機電部、安監(jiān)部每年要確定1-2項重大科技項目立項，并邀請公司主要領導參與，制定項目推進計劃，定期跟蹤落實項目的推進，逐步形成公司科技項目的良性循環(huán)機制。公司將建立完善各級領導科技創(chuàng)新“一帶一”工作機制，要求公司副主任工程師以上的工程技術人員、公司生產、經營的副股級以上人員要每個人主持（參與）一項科技項目，通過科技項目的生成涌現，深化各級干部的創(chuàng)新意識和工作能力，提升創(chuàng)新工作水平。

7嚴格科技成果的驗收評價管理

科技成果的管理由各單位的生產技術部門協(xié)調，具體責任人為項目負責人。項目負責人在項目完成后，按照何處立項、何處申請、逐級申請、專業(yè)驗收的要求，及時申請項目驗收?？萍汲晒蔫b定由科技創(chuàng)新部門負責組織，項目負責人及項目實施單位負責人配合?？萍汲晒氖召徆ぷ饕筛鲉挝坏纳a技術科負責，人力資源管理部門和各專業(yè)系統(tǒng)配合實施。按照科技市場的運作程序進行規(guī)范收購，原則上以項目立項所在的層級為依據，實施分級評審收購，收購以礦井（廠）為基層為主體來實施。

8加強科技成果的推廣驗收管理

各專業(yè)部門要強化科技成果的推廣意識，主動學習內外的先進技術和管理經驗，引進外部好的有實際應用價值的成果進行推廣，原則上每個單位每年推廣應用成果不少于10項，各專業(yè)部室在本系統(tǒng)推廣的成果不少于5項。引進科技成果的推廣工作由專業(yè)系統(tǒng)負責，各單位生產技術部配合?？萍汲晒耐茝V計劃、實施、評價和驗收由各專業(yè)系統(tǒng)負責，科技成果的推廣計劃匯總、下達和結算由各單位的生產技術部具體負責。各單位、各專業(yè)部門要主動總結成果推廣工作，階段性的驗收評價成果推廣情況。公司生產技術部負責成果推廣的驗收結算、考核獎勵工作。

9明確研發(fā)費用歸集及加計抵扣稅單位工作職責

研發(fā)費用的歸集工作由公司生產技術部牽頭，財務部配合。公司外部科技管理部門的日常性協(xié)調溝通由生產技術部負責，公司外部財稅方面的日常性溝通協(xié)調由財務部門負責。各單位的研發(fā)費用歸集工作由各單位分管創(chuàng)新的單位領導牽頭，各單位的生產科負責人具體組織，財務部門配合，項目負責人的實施單位具體負責，公司生產技術部負責每年安排總結研發(fā)費用加計抵扣工作，對于工作中表現突出的人員提議公司給以嘉獎。

10加強科技創(chuàng)新工作考核獎罰力度

按照河南能源和永煤集團關于創(chuàng)新工作的管理辦法，公司建立與各單位、部門月度績效掛鉤的創(chuàng)新績效考核管理辦法，并嚴格考核兌現。建立科技成果的市場收購結算制度，定期對科技成果進行了收購。各單位必須按照科技市場的運作辦法，完善考核制度，并將考核結果與績效考核掛鉤獎勵，完善創(chuàng)新激勵機制，激勵各級創(chuàng)新人員的工作熱情。

參考文獻：

[1]朱文洪.新形勢下如何加強科技管理工作的思考[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2010（01）.

[2]張慶濱.提升我國區(qū)域科技創(chuàng)新力的阻礙與疏通[J].學術交流，2009（08）.

篇3

按照我省科技工作總體安排，為了做好2009年度省級各科技計劃的編制工作，現就征集項目有關事宜通知如下：

一、本次安排征集以下計劃面上項目：

1、*省“13115”科技創(chuàng)新工程重大科技專項和重大科技產業(yè)化項目；

2、*省科學技術研究與發(fā)展計劃，包括農業(yè)科技攻關、工業(yè)科技攻關、社會發(fā)展科技攻關、星火密集區(qū)建設、農業(yè)科技示范基地建設、龍頭企業(yè)培育、農技培訓、科技特派員、農技110、農技專家大院，以及生產力促進中心、科技企業(yè)孵化器、特色產業(yè)基地等的建設發(fā)展和科技中介服務培訓工作；

3、*省自然科學基礎研究計劃，包括重點實驗室項目；

4、*省軟科學研究計劃，包括出版項目；

5、*省星火計劃；

6、*省火炬計劃；

7、*省重點新產品計劃。

二、申報程序和要求

（一）2009年科技計劃申報工作采用“*省科技管理信息系統(tǒng)”，項目單位按照擬申報項目類別，在*省科技廳網站下載相應的申報說明、項目申請書、申報表和申報軟件。

（二）申報單位要具有獨立法人資格，資信可靠，能滿足實施項目所需的研發(fā)條件與經費保障。在研或未結題的省級各類科技計劃項目負責人，原則上不能申報新項目；同一項目負責人只能申報1個項目。

（三）省級各有關部門、各設區(qū)市科技局和西安、寶雞、咸陽、渭南高新區(qū)管委會、楊凌示范區(qū)管委會對申報項目（自然科學基礎研究計劃項目除外）進行初步審查、篩選、填寫推薦意見，并分類匯總、排序、蓋章后進行網上申報，網上申報成功后，將書面申報材料報送我廳發(fā)展計劃處。所有書面材料一式六份，按項目建議表、申請書、建議書的順序裝訂在一起，不要另行加裝、制做其它材質封面。自然科學基礎研究計劃項目由各高校按照規(guī)定的申報數量限額（另行通知）統(tǒng)一報至我廳發(fā)展計劃處。

（四）省委科技工委、省科技廳直屬、直管、協(xié)管單位和5家（工業(yè)）技術研究院的項目通過省科技廳院所辦初審后申報；省屬及中央駐陜醫(yī)療單位申報的醫(yī)藥衛(wèi)生研究項目全部通過省衛(wèi)生廳初審；省屬及中央駐陜高校除醫(yī)藥衛(wèi)生之外項目通過省教育廳申報；西北農林科技大學的項目通過楊凌示范區(qū)管委會申報。

（五）省級各有關部門、各設區(qū)市科技局和西安、寶雞、咸陽、渭南高新區(qū)管委會、楊凌示范區(qū)管委會要根據2009年各計劃的年度申報指南，認真組織好申報工作。一是要繼續(xù)做好*年之前下達的省級各類科技計劃項目的實施、檢查、驗收和總結工作；二是要合理安排國家和省上申報項目的部署和配套；三是要嚴格把關，突出重點，按照各類計劃申報限額組織好項目的篩選、審查和上報工作。申報限額單位名單見附件二，未列入名單的省級部門和省級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)“13115”科技創(chuàng)新工程項目限報2項，其他計劃合計限報3項。*年已經確定的同類項目，不再推薦上報，具體名單在*科技信息網查詢。

（六）“13115”科技創(chuàng)新工程計劃中的工程技術研究中心項目實行組織申報；科技扶貧計劃、國際科技合作計劃、科技富民強縣計劃、技術轉移及重點科技成果推廣計劃，以及各類科技計劃的重點項目由我廳組織申報。請項目所在地的設區(qū)市科技局、省級有關部門與我廳相關業(yè)務處室進行溝通，經同意后準備相應的申請材料，經審查、蓋章后報我廳發(fā)展計劃處。

篇4

2018年，我市堅持以開放促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促開放，深入推進開放創(chuàng)新雙驅動戰(zhàn)略，加快構建新型全域開放創(chuàng)新體系，對外開放和科技創(chuàng)新工作取得明顯成效。

大力實施開放帶動戰(zhàn)略。堅持“引進來”和“走出去”并舉，突出招大引強，強化項目帶動、項目化推進，持續(xù)開展系列招商活動，成功重大項目26個，總投資達482億元，目前已開工項目7個，落地項目11個，主導產業(yè)項目占比達到70%。同時，積極謀劃對接重大在談項目17個。

深入實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略。大力實施大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合體孵化器、加速器二期主體完工，累計認定創(chuàng)新團隊2個、創(chuàng)新人才9人、高新技術企業(yè)23家；上半年，河南省科技型中小企業(yè)已完成備案22家；目前組織11個人才(團隊)申報聚才計劃項目；加大企業(yè)研發(fā)投入督導工作，與督導組召開全市規(guī)上企業(yè)研發(fā)投入督導會議；成功召開2018年工業(yè)發(fā)展暨開放創(chuàng)新推進大會，全面總結了2017年工業(yè)發(fā)展暨開放創(chuàng)新工作，安排部署了2018年重點工作，并對投資技改和科技創(chuàng)新先進企業(yè)、單位進行了表彰獎勵。為加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)力度，我市與大學開展全方位戰(zhàn)略合作，同時設立科技發(fā)展投資基金，使科技工作在經濟發(fā)展中更好地起到支撐和引領作用。（全文完）

篇5

一、健全活動組織領導機構，制定各個階段的實施方案

縣委召開學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會后，本單位于20*年*月*日接著召開本單位成員會議，認真討論和研究這次學習實踐活動的有關事宜。*月15日召開單位全體黨員干部會議，傳達縣委動員大會精神，全體黨員干部認真學習縣委關于深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的總結方案，成立縣科協(xié)學習實踐科學發(fā)展觀活動工作領導小組，組長由張思耿主席擔任，副組長由周旭才副主席擔任，領導小組下設辦公室，抽調足夠人員專門負責學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項工作。根據博委發(fā)〔20*〕19號文件，我們制定了《XX縣科協(xié)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施意見》，結合每個階段的活動內容和要求，我們還制定出《XX縣科協(xié)學習實踐科學發(fā)展觀學習調研階段的實施意見》、《XX縣科協(xié)學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查階段的實施意見》、《XX縣科協(xié)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改方案》，我們按照已定方案有序地開展工作，較好地完成了學習實踐活動的各項工作任務。

二、學習調研活動有效開展

1、領導帶頭學習，親自輔導，營造良好學習氛圍。

開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，縣科協(xié)積極組織，周密安排，單位雖然黨員人數不多，但領導帶頭學習，親自輔導報告，大家學習熱情高漲，每次學習，領導必須親自主持，每周單位都要組織一次集中學習，并規(guī)定自學內容，這一階段，縣科協(xié)組織本單位黨員干部學習達*次足有5天時間。重點學習《科學發(fā)展觀重要論述摘編》有關科學發(fā)展觀的第一要義、科學發(fā)展觀的核心、科學發(fā)展觀的基本要求及其根本方法等，同時還認真學習有關領導關于科學發(fā)展觀的重要講活精神。通過這階段的學習，單位全體黨員認真做好筆記，完成學習心得體會文章6篇，各位黨員學習認真，精神煥發(fā)，工作熱情高，機關作風有了明顯的轉變，學習收到了一定的效果。

2、積極開展調研活動，著力解決科普惠農問題。

學習調研階段，縣科協(xié)根據收集到的征求意見，認真開展調研活動，單位領導班子成員親自帶隊到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村進行科普調研，深入到農戶和專業(yè)戶家庭了解農民對農村實用技術的掌握程度，撰寫了《XX縣科普工作的現狀和發(fā)展方向》的調研報告。在科普工作中，一方面我們積極開展農村實用知識的宣傳和培訓工作，去年我們分別在龍溪鎮(zhèn)、湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)舉辦了五期農村實用技術培訓班，有效地提高了農民技術水平，增加了農戶的經濟收入。另一方面，我們主動爭取市科協(xié)的大力支持，積極開展科普惠農方面的活動，極力推薦科普惠農項目，將柏塘鎮(zhèn)光華食品有限公司科普惠農項目申報到市科協(xié)，并送省科協(xié)參加評審，得到科普惠農項目的資金幫助，提高了企業(yè)的競爭力。同時，縣科協(xié)還積極配合縣人事局認真做好惠州市農村實用技術職稱評定工作，我們深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村挖掘農村實用技術人才，認真做好相關材料組織和報送工作，經過市級評審，縣科協(xié)送評的23名農村技術員有22人評上了農村技術高級職稱。

3、主題實踐活動和“四民”活動并舉

XX縣科協(xié)組織黨員干部認真開展學習主題實踐活動和“四民”活動，做到兩個活動同時開展。20*年11月，縣科協(xié)在張思耿主席的帶領下，組織6名黨員到掛鉤聯(lián)系點——柏塘鎮(zhèn)古調村開展主題實踐和“四民”活動，在活動中，了解到古調村遇到冬種啟動資金不足問題，縣科協(xié)在經濟困難的情況下決定支持該3000元冬種資金種值6畝豌豆，目的帶動全村農戶掀起各種，同時，縣科協(xié)6名黨員與該村支部6名困難黨員結隊，進行一對一幫扶，為解決該困難的實際困難，我們分別組給他們6名黨每人200元慰問金，并送去有關農村實用技術科普資料*0多份，鼓勵困難黨員要樹立科學發(fā)展觀理論，立志勤勞致富，依靠科技發(fā)展生產，科學種田，安心搞好生活和生產，不斷改善生活條件，提高家庭經濟收入。

三、分析檢查階段準確查找問題，深刻分析問題，注重發(fā)展思路

根據博學組發(fā)〔20*〕14號《關于印發(fā)〈XX縣深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段的實施意見〉的通知》精神，縣科協(xié)認真按照“重要總結經驗教訓，重在完善發(fā)展思路”的要求，進一步深入學習科學發(fā)展觀，積極開展檢查分析階段的各項工作。

1、查找問題分析問題

縣科協(xié)積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，但對科學發(fā)展觀的豐富內涵和精神實質還是理解得不夠透切，尤其是在工作理念和工作機制創(chuàng)新上沒有徹底解放出來。為了進一步提高本單位工作效率，我們努力追求工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。一是開展科普新工作，科普工作不只局限于傳統(tǒng)的科技宣傳和科技咨詢，工作要與時俱進，要以人為本，科技要創(chuàng)新，離不開人才的培養(yǎng)，首先要注重培養(yǎng)一批農村實用技術人才。要深入農村，利用農村實用技術人才再培訓和指導農村專業(yè)戶用科學技術發(fā)展農業(yè)生產，增加經濟收入，提高農民的勞動生產率，提升農民的生活質量。二是要利用現有的科普示范基地的輻射作用，影響和帶動一批農民依靠科技發(fā)展生產。三是重點做好廠會協(xié)作工作，邀請國內科技單位專家與農民企業(yè)建立廠會協(xié)作關系，切實解決農民企業(yè)技術難題，提高企業(yè)利潤，增強企業(yè)的生存力和競爭力。

2、積極開展機關作風“三評議”活動，認真開好民主生活會。

根據科協(xié)工作實際，我們在開展“三評議”活動中，深入基層農村專業(yè)戶和一些農民企業(yè)中進行調查研究，虛心在求農民意見和建議，正確對待所反映的問題。例如，科技工作者提出要不斷改善工作條件和生活待遇等問題，我們通過不同形式向縣委和縣政府反映，盡力為科技工作者服務，調動他們的積極性，鼓勵他們要為“科技興縣，人才強縣”的戰(zhàn)略努力工作。關于開展批評和自我批評和民主生活會上，單位班子成員作好了首先發(fā)言的充分準備，班子成員各自較為深刻地擺出了自己在工作中存在的問題，認真分析其存在的原因，同時也虛心地接受同志們提出的意見和建議，各位黨員要抒已見，客觀地查擺問題，深刻地分析問題，力求在工作上達成共識，推動本單位工作向前發(fā)展。

3、認真落實工作創(chuàng)新。

縣科協(xié)在開展經常性科普工作的同時，認真落實科學發(fā)展觀，科協(xié)工作與時俱進，力求創(chuàng)新，經過單位領導的認真研究，大膽地創(chuàng)新工作方法。根據科協(xié)工作實際，不斷開展科技創(chuàng)新活動。2009年1月，縣科協(xié)首次召開XX縣青少年科技創(chuàng)新活動總結表彰大會，通報表彰了一批在青少年科技創(chuàng)新活動取得優(yōu)異成績的青少年學生和科技指導老師，為我縣青少年科技創(chuàng)新工作開了先例。

四、確定整改項目，落實整改措施

縣科協(xié)在學習調研和分析檢查階段梳理出來的突出問題，召開全體黨員會議，統(tǒng)一思想，明確目標，對本單位的工作思路重新審視，用實際行動加以整改和落實。

1、進一步解放思想，繼續(xù)開展科學發(fā)展觀教育活動，用科學發(fā)展觀武裝黨員頭腦，統(tǒng)攬科協(xié)工作全局，鞏固開展學習實踐科學發(fā)展觀的成果。首先正確處理好學習與工作的關系，制定學習制度，領導帶頭學習理論和業(yè)務知識，營造良好的學習氛圍，不斷提高黨員干部的工作能力，樹立縣科協(xié)的良好形象，提高縣科協(xié)在社會上的知名度。其次是要及時調整工作心態(tài)，積極應對當前金融危機，圍繞縣委縣政府的中心工作，努力創(chuàng)新工作機制，結合我縣新農村建設大學的要求，適時開展科技活動，服務大局、服務基層，把我縣的科普工作落實到農村，積極培養(yǎng)農民實用技術人才，為我縣新農村建設作出應有的貢獻。

篇6

（1）對激勵機制認識不夠。隨著科技創(chuàng)新工作的有序推進，大部分鐵路企業(yè)已逐步意識到激勵機制的重要性，并采取一些行之有效的方法調動員工參與科技創(chuàng)新的積極性。但是，由于企業(yè)日常引導不足，一些員工錯誤認為科技創(chuàng)新是專業(yè)技術人員的事，與普通工作者無關，對科技創(chuàng)新推動生產力的作用認識不足，全員參與科技創(chuàng)新的格局尚未形成。

（2）激勵方式比較單一。一些鐵路企業(yè)忽視員工需求的多元化，以工資、獎金、行政提拔等激勵方式為主，較少采用精神激勵、感情激勵、榮譽激勵、尊重激勵等形式。事實上，一些員工對提供良好的工作環(huán)境、社會的普遍尊重及更高層次的學習培訓機會更為看重。獎金分配以“大鍋飯”為主，沒有把科研人員的收入與科技創(chuàng)新效益掛鉤，對企業(yè)核心科研人員的激勵力度不夠，股權激勵、員工持股等長期有效的激勵方式采用不多。

（3）重約束輕激勵。鐵路企業(yè)大多為國有企業(yè)，由于思路和體制原因，制定政策以約束為主。特別是在需要思路開闊和環(huán)境寬松的科技創(chuàng)新工作方面，各種條條框框仍然較多，為員工提供的自由空間不足。日常工作中，考核條款多于獎勵，員工成為被動的執(zhí)行者和操作者。同時，對科研部門制定過于明確的目標和任務，也不利于其創(chuàng)造性思維的開展和落實。

（4）人才培養(yǎng)存在缺失。建設創(chuàng)新型鐵路企業(yè)，需要大量高素質、高水平的復合型人才，多數鐵路企業(yè)在人員引進和后期培訓中沒有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。一些企業(yè)出臺的員工職業(yè)生涯規(guī)劃脫離實際，缺乏針對性，導致員工只是機械地完成上級指令，對自己的未來沒有明確定位，參與科技創(chuàng)新的準備不足，主動性不夠，積極性受挫。

（5）忽視員工的首創(chuàng)精神。基層員工長期工作在一線，積累了許多“偏方”和“竅門”，由于缺乏有效溝通渠道，他們的智慧和創(chuàng)造沒有得到充分的吸收借鑒，造成智力資源的浪費。專業(yè)技術人員接觸基層較少，不能深入了解生產過程中存在的重點、難點問題，實踐方面存在“短板”“，閉門造車”式的研究居多。

（6）科技創(chuàng)新成果轉化少。科技成果只有轉化為現實生產力，才能發(fā)揮其應有的作用。鐵路企業(yè)大多配備了專業(yè)科技人員，但由于單兵作戰(zhàn)較多，與科研院所、高校等缺乏有效的協(xié)調配合，一些科研沒有以市場為導向。有的鐵路企業(yè)可以列出不少重大科技獎項，但缺少投放市場的產品，無法實現推進科技成果的商品化、市場化和產業(yè)化，不能用科技推動鐵路企業(yè)整體競爭力的提升。

2鐵路企業(yè)深化科技創(chuàng)新激勵機制的對策

激勵機制不僅要靠經濟手段，還要靠文化手段，靠“軟件”方面的提升。鐵路企業(yè)要想在科技創(chuàng)新激勵機制上有所作為，必須樹立創(chuàng)新觀念，由傳統(tǒng)的單一方式向現代多元的激勵方式轉變。建立以市場為導向的綜合激勵體系，結合各個層面的實際需求，滿足員工的榮譽、自尊與自我發(fā)展需要，最大限度調動員工參與科技創(chuàng)新的主動性和積極性，實現企業(yè)利潤和個人事業(yè)的雙發(fā)展。

（1）創(chuàng)建良性的激勵環(huán)境。利用企業(yè)文化這只“看不見的手”,以企業(yè)的理念、綱領為準則，建立心靈契約，積極營造尊重科技、尊重創(chuàng)新的文化氛圍。牢固樹立“科技創(chuàng)新是企業(yè)進步的靈魂”的理念，提高員工科技創(chuàng)新意識，使科技創(chuàng)新逐步轉化為員工的自覺行動。尊重員工的個性和獨立性，激發(fā)創(chuàng)造熱情，允許嘗試失敗，為員工創(chuàng)造鼓勵開拓創(chuàng)新精神和倡導自由探索氛圍的工作環(huán)境。

（2）完善人才激勵機制。人才是科技創(chuàng)新活動中最為活躍的因素，必須充分開發(fā)員工的潛在能力，激勵其為鐵路企業(yè)發(fā)展出智出力。采取“走出去、請進來”的模式，組織員工外出學習進修或者進行學術交流，不斷獲取最前沿的科技信息，增強科技創(chuàng)新能力，培養(yǎng)獻身科學的價值取向。建立科技創(chuàng)新團隊，發(fā)揮每位員工的專業(yè)和特長，優(yōu)勢互補，提高組織的工作績效和創(chuàng)新力。探索打破專業(yè)技術職務的“終身制”，定期對高級職稱、中級職稱人員進行考核，建立聘任使用動態(tài)管理機制，實現不唯學歷資歷，競聘上崗，提高人才的使用效率。大膽啟用青年拔尖人才，發(fā)揮其在科技創(chuàng)新中的生力軍作用，實現專業(yè)技術人才價值的最大化。關心科技人員的工作生活，盡可能提供工作所需條件和生活待遇，如實驗設備、安排住房、解決配偶調動及子女上學等基本生活保障。

（3）創(chuàng)新獎勵分配制度。按照美國心理學家亞馬斯洛的需求層次理論“，人類的需要是分層次的，由低級的需要開始逐級向上發(fā)展到高級的需要，只有在低層次的需要逐步實現后，高層次的需要才會出現并尋求滿足”。因此，對不同的員工應采取不同的激勵方式。具備培養(yǎng)為科技創(chuàng)新核心的員工，可采用職位提升、股權激勵等方式；一般層面員工可采取物質獎勵、榮譽激勵等。對院校畢業(yè)、剛走上工作崗位的員工，提供一個施展能力的舞臺比薪酬方面的激勵更有效。建立科技創(chuàng)新人員的收入與成果掛鉤的分配方式，允許員工以科技創(chuàng)新的知識產權入股，從企業(yè)分得利潤。鼓勵員工參與企業(yè)管理，特別是參與影響自身利益的決策，增強主人翁意識與責任感。獎勵分配向一線重點、關鍵崗位和優(yōu)秀專業(yè)技術人員傾斜，確保技術要素在收入分配中起主導作用，真正體現“尊重人才、尊重創(chuàng)造”。

（4）發(fā)揮基層員工集體智慧。鼓勵員工積極主動參與小革新、小改進、小發(fā)明、小節(jié)約、小建議的“五小”攻關活動，根據崗位工作實際，破解生產技術難題。廣泛開展群眾性“百題攻關”合理化建議征集活動，通過課題攻關、“金點子工程”等多種形式，把科技創(chuàng)新活動覆蓋到現場崗位，動員員工從自我做起、從崗位做起、從點滴做起，積極為鐵路企業(yè)科技創(chuàng)新獻計獻策。加強管理者與員工的雙向交流，讓員工了解企業(yè)科技方面的難題，讓管理者了解員工的實際需要和困難，形成科技創(chuàng)新的合力。

篇7

多方面促進產學研合作

堅持科學發(fā)展觀，積極搭建產學研合作平臺

鄭州大學始終堅持貫徹《中華人民共和國促進科技成果轉化法》，在2000年合校以來，利用強強聯(lián)合的人才優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，注重科技創(chuàng)新和知識創(chuàng)新，高度重視產學研工作。以科研處的相關職能為基本依托，以鄭州大學科研信息網為基礎平臺，不斷推進科研成果的轉化，提高科研成果的轉化率，不僅為學校廣大的科研工作者提供了進一步深化和產業(yè)化科研成果的渠道，也為企業(yè)特別是河南省的廣大企業(yè)提升自身競爭力和研發(fā)能力建立了一個良好的平臺。

2007年11月經河南省發(fā)展和改革委員會批準并由史濟春副省長揭牌，河南省產學研合作中心落戶學校，為進一步擴大學校的科技成果推廣提供了一個更加堅實的平臺，也為河南省科技成果轉化和推廣，特別是高校和科研院所的科技成果轉化和推廣提供了一個更加廣泛的渠道。加強領導，完善產學研合作的校內激勵機制

鄭州大學先后成立了校市、校企合作領導小組和科技成果推廣領導小組，由中長雨校長和主管科研工作的高丹盈副校長親自擔任領導小組組長，并將常設辦事機構設在了科研處，科研處安排專門人員負責科技成果的推廣和產學研合作方面的工作，在產學研合作與科技成果推廣方面每年學校專門匹配了100萬元的資金進行資金的配套獎勵和相關工作的開展?？蒲泄ぷ骱涂萍汲晒D化已經成為了鄭州大學近年來以及未來一段時期內工作的重點。

注重實效，全面加強校市校企合作

近年來，鄭州大學先后組織參加了鄭州市、鄭州市高新區(qū)、山東省濟南市、山東省濟寧市、山東省淄博市、滿洲里市、浙江省金華市、江蘇省昆山市、江西省九江市、新疆維吾爾自治區(qū)等多個地區(qū)的產學研合作洽談會以及在深圳召開的高交會、在廣州召開的留交會等國內科技推廣和交流會議，同時在2007年11月同省內的周口市簽署了全面合作協(xié)議，加大了校市、校企合作的力度，使學校與省內外的校市、校企合作面得到了進一步擴大。

積極推進科技創(chuàng)新工程，拓寬靈活多樣的產學研合作渠道

學校自2006年以來積極推進科技創(chuàng)新工程，2008年分別獎勵科研經費超千萬元的化學系、水利與環(huán)境學院10萬元以鼓勵科技創(chuàng)新和知識創(chuàng)新，醞釀并將下發(fā)《鄭州大學教師科研業(yè)績評價辦法》和推行研究生培養(yǎng)機制改革以促進科研成果的多出、出好，為產學研合作打下良好的技術儲備基礎。同時各學院也根據自身優(yōu)勢積極與地方政府和企業(yè)建立多形式的合作關系和合作項目，如2006年材料科學與工程學院與登封市科技局簽訂了長期的技術合作協(xié)議，登封市科技局每年資助學院100萬元以支持相關項目開發(fā)和項目合作。

產學研合作方面取得的主要成績

通過承擔各級各類科研項目，鄭州大學造就了一支富有創(chuàng)新和產業(yè)化開發(fā)能力的人才隊伍，積累了一大批具有應用價值的高水平科研成果。五年以來，鄭州大學先后與濮陽市、安陽市、商丘市和周口市簽訂了校市合作協(xié)議，積極參與地方經濟和社會發(fā)展建設；與省內外近500家企業(yè)簽訂各類橫向合同933項，合同額近2.5億元，實際到款額達到1.8億元；據不完全統(tǒng)計，五年來，參與技術成果轉讓、技術服務合作的科研人員數量達到近9000人次，60％以上的在職教師和相關人員參與項目合作，通過技術成果轉讓和合作建立研發(fā)機構等形式，由鄭州大學提供技術支持的省內外企業(yè)實現產值750億元，利稅12.7億元。學校的科研成果和技術轉讓、技術服務取得了良好的經濟效益和社會效益。

與河南鄭工橡塑模具國家工程研究中心有限公司合作的宇航裝備的研發(fā)與制造項目，解決了在模具設計與制造、產品成型和制品檢測中的若干關鍵問題。產品各項性能指標滿足使用要求，個別指標優(yōu)于美國和俄羅斯的同類產品(詳細指標暫不能公布)。該項目的順利完成，不僅為國家節(jié)約了大量的外匯，同時，也解決了我國航天領域重要產品的國產化問題，具有重要的社會效益和深遠的歷史影響。

化工學院馬曉健教授帶領的科研團隊與河南天冠集團合作的黃原膠生產線、燃料乙醇生產線、纖維乙醇生產線等項目，不僅提升了企業(yè)的楊心競爭力，而且產生了巨大的經濟效益，同時相關產品成為了國內替代能源、清潔環(huán)保能源領域的主要產品。2006年8月28日，河南天冠集團年產3000噸纖維乙醇項目投資建設，這是國內首條纖維乙醇產業(yè)化生產線。這一項目打破了過去單純以糧食類原料生產乙醇的歷史，使利用秸稈類纖維質原料生產乙醇成為現實。這不僅使秸稈類廢物得到科學利用，而且能為國家節(jié)約大量糧食。作為國家批準的4個生物燃料乙醇生產試點企業(yè)之一的河南天冠燃料乙醇公司年產達到30萬噸，產品銷售到河南、山東、河北、湖北等國家車用乙醇汽油使用的試點地區(qū)，近年來，實現工業(yè)產值36.9億元，利稅5.4億元。

鄭州大學物理工程學院材料物理教育部重點實驗室與登封電廠集團鋁合金有限公司、登封電廠集團鋁加工有限公司、長葛市海潤鋁業(yè)有限公司、唐山金亨通車料有限公司、浙江臨亞集團、河南天陽摩托車輪轂有限公司等合作的低鈦鋁基合金的電解生產及其應用項目，作為企業(yè)的主要產品的6063、6061合金以及電解加鈦A356合金在國內同類產品中占有一定的市，場，近年來實現銷售產值43736億元，利稅1.193億元。

鄭州大學新藥研究開發(fā)中心劉宏民教授等開發(fā)的新藥“腦益嗪”、“鹽酸地芬諾酯”、“心律平”等，以及“維腦路通合成新工藝”、“2-甲基-5-硝基咪唑合成新工藝”、“甲硝唑合成新工藝”、“3，4.5-三甲氧基苯甲醛合成新工藝”、“克林霉素磷酸酯合成新工藝”、“左旋倍他洛爾合成工藝”等多項新產品、新技術，在河南、河北、江蘇、黑龍江、湖北、深圳、山西等省市應用，產生了巨大的社會效益和經濟效益。新藥研究開發(fā)中心與輔仁藥業(yè)集團以及天方藥業(yè)公司合作，產品產值達到5億元，利稅0.35億元。

推動產學研合作的經驗體會

進一步樹立合作創(chuàng)新的意識

合作創(chuàng)新的意識不強，是制約高校產學研向更深、更廣泛層次發(fā)展的重要因素。要以校園文化為基礎，大力發(fā)展創(chuàng)新文化，努力營造鼓勵集成資源、合作創(chuàng)新的濃厚氛圍，培育合作創(chuàng)新意識，營造自主創(chuàng)新的良好環(huán)境。河南省企業(yè)要想提高競爭力，在各個層面上的合作意識也要增強。產學研合作的加強，應在更大的范圍內整合資源，尤其是在高校、科研院所之間建立一個資源整合機制，同時還要有共同的興奮點和利益目標，這就需要一個具有良好基礎的合作創(chuàng)新平臺。鄭州大學經省發(fā)展改革委批準的河南省產學研合作中心就是這樣一個很好的平臺。

應以企業(yè)為主體，建立完善產學研合作創(chuàng)新體系

一是合作研發(fā)項目。項目是產學研合作的重點。要建立和落實項目管理制度，形成項目牽引的產學研結合長效機制。要建立企業(yè)為主體、產學研合作實施重大科技項目的共享機制，積極鼓勵企業(yè)和高校、科研院所共同承擔國家和省科技項目，積極實施技術改造項目。

二是合作培養(yǎng)人才。產學研合作不僅為高層次的人才提供了一個施展才華的舞臺，還有利于創(chuàng)新團隊的形成，培養(yǎng)和鍛煉人才隊伍。大學與企業(yè)開展校企合作，培養(yǎng)企業(yè)需要的科技人才，同時以市場和實際需求為導向提高教育質量和學生的創(chuàng)新能力。目前在合作培養(yǎng)人才方面還需要建立更為有效的實施渠道。

三是合作建立創(chuàng)新平臺。應積極鼓勵企業(yè)、高等院校和科研機構采取多種合作形式，整合產學研資源，加強重點實驗室、工程技術研究中心、企業(yè)技術中心等平臺建設。同時應加強對外合作平臺建設，與省外國外科研院所和科研機構合作，積極實施“走出去”戰(zhàn)略，利用國外的研發(fā)人才創(chuàng)新，提高在國際市場上的競爭力。

篇8

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，按照市委統(tǒng)一部署，充分運用“樹、創(chuàng)、促”主題實踐活動成果，以深入開展“百家破百題”活動為主要抓手，結合本局整改方案和職能特點，集中力量開展“科技創(chuàng)新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設試點工作，深入推進市政府與中科院合作，真正讓黨員群眾看到學習實踐活動的扎實成效。

二、時間安排

從7月中旬開始，到8月中旬結束。

三、主要內容及措施

（一）開展“科技創(chuàng)新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設試點工作

主要措施：

1、開展前期調研。采取電話咨詢、網上搜集、實地調研摸底等形式，對北京“創(chuàng)新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設工作進行前期調研，對我市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行考察。

2、研究制定《科技創(chuàng)新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施辦法》。在調研、考察、學習的基礎上，制定我市“科技創(chuàng)新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施辦法”，明確建設標準和建設目標，指導試點工作順利開展。

3、確定試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部署試點工作。選擇有一定科技創(chuàng)新工作基礎的2-3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行部署，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技發(fā)展規(guī)劃、科技項目包裝、科技信息直通、領導干部培訓等方面開展實質性工作。

牽頭領導：*

責任部門：農業(yè)（社會發(fā)展）科

完成時限：八月中旬

（二）深入推進市政府與中國科學院合作

主要措施：

1、邀請中科院專家來秦與企業(yè)面對面交流，為企業(yè)現場解決技術難題。

2、與市委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合舉辦產學研合作項目簽約儀式。

3、與中科院研究調研工作方案，深入企業(yè)開展調研工作，對全市產業(yè)發(fā)展特別是高新技術產業(yè)發(fā)展進行診斷。

4、籌備召開中科院技術項目洽談會，為全市企業(yè)提供先進適用技術和項目。

牽頭領導：趙麗萍

責任部門：綜合計劃科

完成時限：八月中旬

四、具體要求

1、領導重視，加強領導。

黨組要增強責任感和使命感，充分發(fā)揮領導干部抓落實、見成效的表率作用。主要領導要高度重視“集中攻堅月”活動，親自督促解決重點難點問題；分管領導要親自抓主要問題，對關鍵環(huán)節(jié)、重要工作進行嚴格把關，親自督促指導；責任科室要積極謀劃、精心組織。局活動領導辦公室要注意跟蹤活動進展情況，督促工作進度，把上級的指示要求及時傳達到位、抓好落實。

2、積極穩(wěn)妥，全力推進。

篇9

一、政府加大對自主創(chuàng)新工業(yè)企業(yè)的投入力度，設立一定數額的科技創(chuàng)新基金，重點支持企業(yè)科技創(chuàng)新項目和企業(yè)研發(fā)中心建設。[找文章到文秘站-/-一站在手，寫作無憂！]

二、新建高新技術企業(yè)或科研機構，不受遼委發(fā)[20__]12號文件規(guī)定的固定資產投資額制約，均可享受其規(guī)定的相應優(yōu)惠政策，對重大的科技創(chuàng)新項目，政府從科技創(chuàng)新基金中拿出相應的資金給予支持。

三、新建固定資產投資1000萬元以下的高新技術企業(yè)，獎勵土地出讓金總額的20，企業(yè)納稅形成縣級財政收入獎勵10，獎勵年限為5年。

四、建設科技企業(yè)孵化器（含標準化廠房），經市級>！

五、在我縣產業(yè)帶或工業(yè)園區(qū)內投資建設高新技術企業(yè)的，免收基礎設施配套費等行政事業(yè)性收費。

六、科研院所，大專院校的科研人員到我縣辦企業(yè)轉化科技成果，注冊資本50萬元以上，總投資額500萬元以上，并形成縣級財政收入的，可獲得注冊資本5的資金資助。

七、高新技術項目獲得國家、省、市專利的分別給予5、3、1萬元研發(fā)經費支持，在企業(yè)科技創(chuàng)新工作中做出突出貢獻的科技人員，政府給予相應的獎勵。

八、對已認定的高新技術企業(yè)，以20__年基數，自20__6年起連續(xù)5年，繳納的企業(yè)所得稅高于基數的增加額地方留成部分，由縣財政提供一定數額的補貼。同時申報市財政按照1：1的比例予以匹配，用于企業(yè)技術研究與開發(fā)。對新認定的高新技術企業(yè)，以認定年為基數，自下一年度起連續(xù)5年，享受上述補貼政策。

九、對國內外人才帶高新技術、帶科技成果、帶專利、帶項目來__創(chuàng)辦、領辦科技企業(yè)的，政府可以在科技三項費中優(yōu)先立項。對引進的人才在實施重大科技專項，重點科技創(chuàng)新項目中做出突出貢獻的，政府給予5萬元以上的獎勵。

十、對高新技術企業(yè)或科研機構進入沈西工業(yè)走廊__段的，其項目用地、資金投入等方面給予優(yōu)先安排。固定資產投資在1000萬元以上的項目，可享受超過縣招商引資的優(yōu)惠政策。

十一、創(chuàng)新科技企業(yè)的高新技術成果轉化項目，投資在5000萬元以上的，自投產之日起三年內可連續(xù)享受創(chuàng)新基金支持。以項目凈增稅收額基數的10進行資助。

十二、鼓勵發(fā)展科技中介服務機構。經市以上認定的高新技術科技成果轉化、轉移，咨詢等中介機構，可享受非營利科研機構的優(yōu)惠政策，對其從事公益性科技成果的轉化、轉移活動，政府可給予一定的獎勵。

十三、確保財政科技投入穩(wěn)定增長。縣政府要把科技投入作為預算保障的重點，在編制年初預算和預算執(zhí)行中要體現對高新技術科技三項費的增長水平。

篇10

一、周密組織，扎實推動學習實踐活動全面展開

我局在認真學習、深入領會中央和市委有關精神的基礎上，緊密結合*科技創(chuàng)新的實際，確立了“強化科技創(chuàng)新，力促轉型發(fā)展”作為學習實踐活動的主題，精心制定學習實踐活動實施方案，扎實推進每一階段、每一環(huán)節(jié)學習實踐活動的開展。

1、大力推進思想解放。這次的學習實踐活動不僅僅是一次思想教育活動，更是一次思想解放運動。一是認真學習理論。我局始終堅持把理論學習擺在學習實踐活動的突出位置，精心安排了各階段學習內容。先后三次召開黨組中心組學習會，局機關集中學習時間都在20小時以上，以學習促進認識提高。二是廣泛開展討論。針對社會各界往往對科技工作了解不多、認識不足的狀況，我局以活動為契機，大力加強與人民群眾的溝通和聯(lián)系。充分利用互聯(lián)網作為互動平臺，開展了“科技工作還缺什么”的大討論，在科技局網站主頁上開辟了活動部署、工作動態(tài)、信息簡報、討論專欄、互動交流等5個專欄，上載了十余篇調研報告和學習心得，形成了全社會廣泛參與、積極實踐的生動局面。通過大討論，社會各界既加深了對*科技工作的了解，也增強了對科技創(chuàng)新緊迫感和重要性的認識，全社會的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情得到進一步激發(fā)。三是深入調研考察。調研工作既是摸清底細、認清差距的現實需要，也是局機關改進工作作風、密切基層聯(lián)系的重要渠道。為此，我局將深入調研考察作為學習實踐活動的一個主要環(huán)節(jié)，專門召開會議，進行統(tǒng)一部署和安排。圍繞“加快科技創(chuàng)新步伐、力促產業(yè)轉型發(fā)展”這一主題，確定了“提升科技創(chuàng)新能力和加快創(chuàng)新機制建設”、“高新技術產業(yè)的培育與發(fā)展”等八個方面的調研課題，并將每個調研課題分工落實到每個局領導和各相關科室。在調研中，先后走訪了我市10個鎮(zhèn)（園區(qū)、街道）、5個相關部門和150多家企業(yè)，同時在1月5日還組織局機關中層以上領導干部赴江陰市科技局進行學習交流。最終形成了8個方面的專題調研報告。通過調研考察交流，使我們認清了科技工作現狀，找到了思想與工作上的差距，進一步拓展了工作思路。

2、廣泛聽取群眾意見。征求意見過程既是密切群眾聯(lián)系、改進工作作風的必然要求，也是體現局領導班子寬廣胸懷、開闊干部眼界的具體舉措。一是主動征求意見。采取網上征求、書面征求、座談征求等多種方式，廣泛征求社會各界的意見建議。局領導班子成員帶領局機關同志主動深入基層和社會聽取人民群眾的意見建議，先后召開各類人士座談會6次，寄送征求意見表100份，從各方面征求到各類意見建議36條。二是廣泛吸納意見。在對局領導班子《分析報告》民主評議過程中，通過網上全文公開、書面征求、大會征求、座談征求、上門征求等方式，廣泛征求意見，僅寄送的征求意見函就有90多份，征求到對《分析報告》的評議、修改意見8條。對所征求到的意見建議都進行認真吸納，并明確分工，落實責任，制訂了整改方案。三是認真組織群眾評議。精心制定了評議方案，召開了機關全體黨員及中層以上干部的評議大會，向各鎮(zhèn)、園區(qū)、街道、有關部門和相關企業(yè)寄送評議表及評議材料100份，全面達到預期要求。

3、認真解決突出問題。我們把能否解決問題作為檢驗學習實踐活動成效的根本目標。一是主動查找問題。征求意見建議活動結束后，我局及時對征求上來的群眾意見建議匯編成冊，分發(fā)給每位局領導和機關各科室（中心）進行認真閱讀，并進行了專題研究和逐條分析。對照科學發(fā)展觀的要求，認真查找了局領導班子自身存在的不適應科學發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式、工作思路；對照科技工作面臨的形勢和任務，認真查找了影響和制約科技創(chuàng)新活力的體制機制阻礙，努力提高科技工作的指導性和有效性；對照社會各界和人民群眾的需求，認真查找了科技系統(tǒng)自身建設中存在的不良工作作風、工作方法、工作方式。經認真梳理歸并，形成了3個方面、36條綜合意見建議，作為局領導班子檢查分析的參考依據。二是深入剖析問題。在此基礎上，我局于2月18日專門召開局領導班子民主生活會，對近年來貫徹落實科學發(fā)展觀情況進行了全面總結和深刻剖析。找出當前全市科技創(chuàng)新工作存在的產業(yè)技術創(chuàng)新能力不強、企業(yè)自主創(chuàng)新能力薄弱、高素質創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才不足、科技基礎設施建設水平不高等六大突出問題，除從大的宏觀層面分析了問題的成因以外，重點查找了局領導班子本身在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的思路還不夠寬、重點還不夠突出、開拓步子不夠大、統(tǒng)籌協(xié)調不夠有力、作風不夠深入等五大主觀問題，并從思想觀念、學習和工作研究等多方面深刻剖析了原因。三是切實解決問題。針對查找出來的問題，局領導班子經過認真研究，制定了切實可行的整改方案。按照全面深入落實科學發(fā)展觀的要求，明確了“強化科技創(chuàng)新，力促轉型發(fā)展”的工作方針，重點抓好加快高新技術產業(yè)高端化進程、提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力、加強產學研合作和高層次人才引進力度等六個方面整改任務的落實。目前六個方面的整改任務已經全面展開，特別是在推進企業(yè)自主創(chuàng)新、加強產學研合作、加快企業(yè)研發(fā)機構建設等方面已取得了明顯的進展。

4、著力體制機制創(chuàng)新。體制機制創(chuàng)新既是思想解放與否的重要標志，也是檢驗學習實踐活動最終成果的重要內容。在學習實踐活動中，我們始終堅持把體制機制創(chuàng)新作為落實科學發(fā)展的關鍵，積極探索、大膽創(chuàng)新，力求重點突破。一是著眼前瞻性部署，建立面向未來的科技創(chuàng)新引領機制。活動中我們體會到，科技工作既要立足當前，更要謀劃長遠，在服務經濟建設和社會發(fā)展緊迫需求的同時，加強超前部署，占領事關全局的戰(zhàn)略制高點，使科技創(chuàng)新能夠切實引領未來經濟社會發(fā)展。為此，我局圍繞我市經濟社會發(fā)展需求，切實加強科技創(chuàng)新的前瞻性部署，啟動實施了“雙百家企業(yè)研發(fā)機構建設三年行動計劃”和“專利、標準、品牌‘三位一體’科技創(chuàng)新型企業(yè)三年培訓計劃”等帶有前瞻性部署的科技創(chuàng)新重點工作的實施。二是著眼提高績效，建立以創(chuàng)新產出為目標導向的工作考核機制。科技部門過去往往比較重視項目和投入，對績效、產出關注不夠。通過學習實踐活動，我們主動轉變觀念，自加壓力，建立以創(chuàng)新產出為目標的多層面科技工作考核機制，引導科技系統(tǒng)將科技工作的重心轉移到增強創(chuàng)新績效上來。加大對地方科技統(tǒng)計工作的指導、培訓力度，健全科技統(tǒng)計工作網絡，完善以科技產出為重點的統(tǒng)計監(jiān)測體系，強化科技部門的工作導向。三是著眼支撐發(fā)展，建立完善結對聯(lián)系服務機制。為了進一步激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新能力，助推企業(yè)轉型發(fā)展，我局在今年的“企業(yè)服務年”活動中，確定了105家重點規(guī)模企業(yè)和高新技術企業(yè)作為重點聯(lián)系對象，力爭通過局領導及相關科室的結對服務，引導企業(yè)增強科技創(chuàng)新動力，幫助企業(yè)整合創(chuàng)新資源，協(xié)助落實各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，最終提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。四是著眼持續(xù)創(chuàng)新，建立科技人才工作機制。充分利用科技企業(yè)孵化器、企業(yè)研發(fā)機構和公共技術服務平臺等載體條件和“院士工作站”、“博士后工作站”等虛擬平臺，積極探索集聚各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和促進柔性人才流動的政策措施和實施辦法，不斷健全有利于人才集聚的良好機制。五是著眼營造環(huán)境，加大國家政策的導向和運用。為了認真把握政策取向，提高政策運用水平，切實把“國家60條”、“省50條”和新認定的高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠政策等促進科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各項政策落實到位。切實調動企業(yè)自主創(chuàng)新的積極性，我局會同市財政、市稅務部門建立了科技促進政策協(xié)調小組和科技優(yōu)惠政策會辦機制，有效地促進了科技政策的落實。

這次學習實踐活動，市委學習實踐活動試點辦、指導檢查組對我局的學習實踐給予了極大的幫助和指導。市委常委、組織部李江部長直接領導我局的學習實踐活動，李部長對我局的學習實踐活動非常重視和關心，關鍵環(huán)節(jié)直接領導，并多次親臨我局具體指導；市委指導組也及時幫助和指導我局的有關工作，為我局的學習實踐活動提供了堅強了組織保障。局黨組多次專題研究，及時根據市委有關要求以及活動中出現的新情況、新問題，對學習實踐活動進行調整、部署。局領導班子各位領導按照分工要求，主動參與、密切配合，以領導干部的率先垂范，直接推動了廣大干部群眾的學習實踐熱情，保證了學習實踐活動的順利進行。

二、注重實踐，科技創(chuàng)新服務科學發(fā)展取得明顯成效

學習實踐活動重在學習，貴在實踐。局領導班子堅持把科學發(fā)展觀融入實際工作之中，自覺用科學發(fā)展觀指導實踐，全市科技系統(tǒng)廣大黨員干部對科學發(fā)展觀的認識進一步深入，落實科學發(fā)展觀的自覺性進一步增強，解決實際問題的能力進一步提高，學習實踐活動取得了明顯成效。從群眾滿意度測評結果看，對我局學習實踐活動情況滿意率和解決突出問題情況滿意率均達到98.4%以上。具體表現在以下四個方面：

1、對科學發(fā)展觀的認識有新的深化。在學習實踐活動中，把科學發(fā)展觀落實到科技工作實際，必須牢固確立三個觀念：一是“發(fā)展”的觀念。緊緊扭住發(fā)展這個第一要義不放松，不斷豐富科技工作服務發(fā)展的內容和手段，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新對產業(yè)結構調整和經濟發(fā)展方式轉變的支撐作用；二是“引領”的觀念。開拓性做好科技工作，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新對經濟社會發(fā)展的引領作用，以超前的思維進行超前部署，加快形成以科技創(chuàng)新為基礎的發(fā)展新優(yōu)勢；三是“群眾”的觀念?？萍脊ぷ饕獔猿只菁鞍傩?，要從廣大群眾的根本利益出發(fā)謀劃科技工作，注重統(tǒng)籌兼顧，充分調動和激發(fā)全社會的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新活力。

2、體制機制創(chuàng)新有新的突破。我局在學習實踐活動中，堅持把體制機制創(chuàng)新作為檢驗思想解放與否和活動成效的重要標志，出臺了一整套制度性文件，著力完善服務科技創(chuàng)新的體制機制建設。建立了科技創(chuàng)新的引領機制，制定完善《*市“雙百家”企業(yè)研發(fā)機構建設管理辦法（試行）》，并建立相應機制，確保有效運行，構筑起以企業(yè)為主體的區(qū)域創(chuàng)新體系，有力地推進科技創(chuàng)新向縱深發(fā)展。制定了《科技創(chuàng)新主要工作目標及責任分工》實施意見，建立了2009年18項重點科技工作整體目標任務完成的目標責任機制、督查考核機制和典型示范機制，確保各項重點工作落到實處。制定了《科技局結對聯(lián)系制度》，從企業(yè)實際出發(fā)，重點引導企業(yè)增強科技創(chuàng)新動力，幫助企業(yè)整合好創(chuàng)新資源，協(xié)助企業(yè)落實各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，較好地促進了企業(yè)創(chuàng)新能力的提升。

3、推動科學發(fā)展的能力有新的提高。今年以來，我局緊扣“強化科技創(chuàng)新，力促轉型發(fā)展”這一主題，圍繞推動全市50家以上企業(yè)各對接一所科技院校、建成一個企業(yè)研發(fā)機構、實施一批科技轉化項目、創(chuàng)造一批知識產權、引進一批科技人才的總體目標，開展了創(chuàng)新典型現場觀摩、科技創(chuàng)新大會、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才座談會、“雙百家”企業(yè)研發(fā)機構建設啟動儀式、“863”新材料領域下地方進企業(yè)科技主題活動、科技知識培訓和科技系列宣傳等七個方面系列活動。今年一季度，全市預計實現高新技術產業(yè)產值132億元，同比增長2%；按新標準重新申報高新技術企業(yè)14家，目前已進行公示階段的有5家。載體建設加快推進。調整和修訂了《*市三創(chuàng)載體建設規(guī)劃》，全面啟動了“雙百家”企業(yè)研發(fā)機構三年行動計劃，截至目前已完成三創(chuàng)載體建設面積6萬平方米，組織申報省級以上研發(fā)機構10家。知識產權工作全面展開。分別到環(huán)科園、開發(fā)區(qū)等單位舉辦專利知識培訓3期，培訓人數達360多人；1-2月份，全市完成專利申請166件，其中發(fā)明專利35件，實用新型專利50件，外觀設計專利81件?？萍柬椖可陥箝_局良好。積極開展科技計劃項目的調研，及時了解全市科技項目情況，在省科技項目指南后，組織企業(yè)申報省科技項目簡表173項，經省廳組織專家第一輪初評后有133只項目已正式申報。

4、科技部門的工作狀態(tài)和精神面貌有新的氣象。在這次學習實踐活動中，我們針對基層和群眾反映的突出問題，改進工作作風和工作方法，采取更扎實、更有效的措施，加強指導和服務。局黨組堅持把抓好領導班子建設作為推動系統(tǒng)自身建設的關鍵舉措，班子成員緊密結合新的形勢和任務，從戰(zhàn)略高度進一步加強對各鎮(zhèn)、園區(qū)、街道科技工作的研究和指導，強調工作重心下移。建立了局領導工作聯(lián)系點，每位局領導對口聯(lián)系，幫助基層協(xié)調解決實際問題。以推進政務公開為契機，幫助和支持各鎮(zhèn)、園區(qū)、街道科技部門改善基礎條件，增強了各鎮(zhèn)、園區(qū)、街道科技服務和支撐能力。按照落實科學發(fā)展觀的要求，組織力量對涉及機關作風建設、基礎管理、黨風廉政建設等規(guī)章制度進行梳理。

三、鞏固和擴大學習成果，把學習實踐活動引向長效、深入