導語：如何才能寫好一篇審計師，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

參加審計專業(yè)技術資格考試人員應具備下列基本條件：

1、遵守國家法律，具有良好職業(yè)道德;

2、認真執(zhí)行《中華人民共和國審計法》以及有關財經法規(guī)和制度，無違反財經紀律的行為;

3、認真履行崗位職責，熱愛本職工作;

4、從事審計、財經工作；

5、大學?？茖W歷，從事審計、財經工作滿5年;

6、大學本科學歷，從事審計、財經工作滿4年;

7、雙學士學位或研究生班畢業(yè)，從事審計、財經工作滿2年;

8、碩士學位，從事審計，財經工作滿1年;

篇2

內部審計師考試內容：

“國際注冊內部審計師考試”考試科目共同4科，必須在2年內通過，每科80個單項選擇題，75分為通過，即答對75%，考試時間為兩天，上下午各考一科，一科考試時間為3.5個小時：

（1）內部審計過程（InternalAuditProcess）

（2）內部審計技術（Internalauditskills）

（3）管理控制和信息技術（Mangementcontrolandinformaiontenology）

篇3

關鍵詞：審計師強制輪換　“利”的冷靜分析　“弊”的客觀分析

審計師強制輪換是會計學界關注和爭論的重要問題。本文就審計師強制輪換的利弊進行了分析，試圖從我國目前的審計環(huán)境來探討審計師強制輪換的可能性，以提高審計師的獨立性和審計質量，并給出相關的建議。

一、審計師強制輪換“利”的冷靜分析

(一)提高審計質量 在審計師強制輪換的情況下，審計師不愿屈從管理當局的壓力去接受有問題的會計處理，因為保留客戶的動機已不存在，新任審計師可能對被審計單位財務報告慣例和會計政策提供新看法，審計質量可能隨著審計師的強制輪換而提高。在初次審計中，審計師對被審計單位缺乏了解成了導致審計質量下降的重要因素。但是，初次審計導致的審計質量下降的因素是可以控制的(李兆華,2005)，通過努力能夠消除其不利影響。對其實行控制主要通過以下途徑來實現(xiàn)：一是委派有專業(yè)勝任能力的審計人員，執(zhí)行較大范圍的審計抽樣，從而增加發(fā)現(xiàn)問題的概率，降低了審計風險；二是借鑒以前年度的審計報告。通過對審計報告的分析，可以幫助找到重要的審計領域，從而降低風險；三是與前任審計師溝通，就相關問題進行探討。在提高審計質量上，初次審計有優(yōu)于再次審計的獨特優(yōu)勢。這種優(yōu)勢主要體現(xiàn)在有助于發(fā)現(xiàn)和終止審計師和被審單位“共謀”作假的情況。審計師可能出于經濟利益的考慮，對被審計單位的舞弊不揭示，這種共謀一旦達成會連續(xù)下去，危害極大?！肮仓\”作假只有強制更換審計主體才有可能被發(fā)現(xiàn)，初次審計為此提拱了契機?；趯嬍聞账曂恼湎В瑥娭戚啌Q后審計師對審計控制會更加嚴格，從而提高審計質量。經歷了美國“安然”、“世通”等系列會計造假案，以及我國的“銀廣夏”、“大慶聯(lián)誼”等上市公司舞弊案，會計師行業(yè)信譽和地位急劇下降。為使人們恢復對審計師的信任，重塑行業(yè)形象，適當增加審計成本是必要的。

(二)增強審計獨立性　有觀點認為，如果審計師長期為一家審計客戶提供審計服務，會與客戶產生影響審計獨立性的關系，損害審計質量。當管理當局并不支持審計師對遵守一般公認會計原則的規(guī)定所持的立場時，保留客戶的壓力可能會使審計師在評價客戶時喪失客觀公正性，容易形成對客戶有利的判斷。而對客戶的判斷，是審計師評價會計報表重大錯報風險的重要考慮因素，不正確的或者帶有偏見的判斷，可能使審計師不能保持應有的職業(yè)謹慎，進而無法發(fā)現(xiàn)客戶財務報告中存在的重大錯報，對審計師恰當處理財務報告問題的決策產生不利影響，致使審計風險加大。但在審計師強制輪換下，由于審計師知道審計師任期和相關的收入，只能保持有限的時間，強制輪換有利于形成并強化審計工作的實質獨立。從形式的獨立性要求來看，強制輪換更能使審計師的工作被認為更加客觀和公正，以保證審計師出具的審計意見的可信度。因此，審計師強制輪換作為一個激勵因素可能使審計師采取恰當?shù)拇胧?，使后任審計師在審計過程中更為謹慎，提高審計的獨立性。

(三)預防違規(guī)行為 當審計師第一次審計新客戶時，由于對新客戶的會計信息系統(tǒng)的質量沒有把握，審計師一般會投入很多的時間認真仔細分析客戶影響財務報告質量的各個方面。面對新的審計項目，審計師將花更多的時間去認識客戶，以謹慎且職業(yè)地去調查和評價會計報表是否公眾以及會計信息系統(tǒng)是否具有高質量。審計師不可能再像以前重復審計同一客戶那樣考慮，“從上一次審計以來改變了什么”，而是將思維的核心，轉向真正意義上的“審計”。強制輪換后，顧及信譽的后任審計師將比前任審計師具有更高的專業(yè)勝任能力，更能發(fā)現(xiàn)和報告客戶賬戶中的錯漏。但隨著時間的推移，在下一次對該客戶執(zhí)行審計業(yè)務時，審計師主要關心的就從“謹慎審計”轉移到“上次審計后出現(xiàn)新的變化”上來。強制輪換對從業(yè)者本身也是一種預警機制，可使從業(yè)者徹底強制原來的僥幸心理，為留意后任謹慎和挑疵而不留后患。近年來，我國相繼出現(xiàn)的重大造假案使會計師事務所的誠信一落千丈，管理層由此加大了對審計師以及會計師事務所的處罰。如果實行強制輪換，有許多問題是可以及早發(fā)現(xiàn)的，減少審計師因對客戶的熟悉而形成的自滿，從而也可以避免一些無謂的犧牲。

二、審計師強制輪換“弊”的客觀分析

(一)增加審計成本審計師在對一個客戶進行審計時會形成許多專用資產，這些資產僅在合約關系存續(xù)時才有價值，一旦強制輪換這些專用資產將遭受損毀，并導致審計的成本和價格大幅上升。在強制輪換的情況下，可能發(fā)生更頻繁的審計師更換，導致審計師和公司承擔更高的財務報表成本。一方面，審計師為了獲取審計業(yè)務，要承擔為獲取財務報表審計客戶相關的營銷成本。另一方面，為了在第一年的審計中獲取對公司經營系統(tǒng)的必要了解，其初始年度審計成本可能高于隨后年度的審計成本。除此之外，強制輪換還具有無形成本，即要對外說明輪換原因的自愿輪換，若以審計任期到了規(guī)定年限而強制輪換的信息形成，市場將會因減少了信息說明渠道而變得缺乏效率。由于強制輪換增加的成本會轉嫁到上市公司從而提高了審計的價格。審計定價的談判雙方對審計定價的談判能力受審計市場結構變化的影響，從而使上市公司對審計定價的絕對決策權力在一定程度上有所削弱。審計市場中的存續(xù)供給方――后任審計師所在審計定價的談判能力上有所提高，并對具有潛在監(jiān)管關注目標客戶的風險評價提高(這種風險可能更多的是心理作用)，最終提高了審計的價格。此外，強制輪換，可能剝弱審計市場競爭，這也會導致價格上升。

(二)不能改善審計意見上市公司強制輪換審計師的重要目的是為了改善意見，而收到“不清潔”審計意見則是上市公司強制輪換審計師的直接動因。但其審計意見并不是上市公司強制輪換審計師的決定性因素。上市公司只有預計到強制輪換審計師后能夠改善審計意見，才會強制輪換審計師，否則，就失去強制輪換審計師的動機。上市公司在進行決策時，強制輪換之后的審計市場以及根據(jù)輪換之后審計市場而估計得到的審計意見是無法預知的。因此，上市公司對審計師強制輪換之后的審計意見的估計，是根據(jù)以往審計市場和公司預計的本期財務狀況而做出的。與上市公司決策最相關的審計市場就是上一時期的審計市場，而上市公司估計的本期財務狀況則可以直接用本期的實際財務狀況代替，因為上市公司本身是非常了解公司的財務狀況的。上市公司的財務狀況可以用總資產營業(yè)利潤率、總資產經營現(xiàn)金流量和財務杠桿來表示?？傎Y產營業(yè)利潤率和總資產經營現(xiàn)金流量越高的公司，其出具“不清潔”審計意見的概率越低；而財務杠桿越高的公司，其被出具“不清潔”審計意見的概率越高。另外，上市公司所收到的審計意見與股權結構也相關，一股獨大公司收到“不清潔”審計意見的概率顯著要高，而多股同大公司收到“不清潔”審計意見的概率顯著

要低。上市公司預計輪換審計師后出具“不清潔”審計意見的概率越低，則輪換審計師的概率就越大。事實上，上市公司強制輪換審計師與否，并不影響上市公司出具“不清潔”審計意見的概率。當然，審計師強制輪換是否改善審計意見的問題也就不存在，審計師強制輪換并不能顯著改善審計意見。

(三)增加審計風險強制輪換后，新任審計師可能未能充分制定和運用審計計劃以深入了解公司的經營和影響財務報告的流程，對公司經營、支持財務報表的信息系統(tǒng)和財務報告缺乏了解。為獲取這些了解需花費更多的時間，這增加了新任審計師在初始年度不能發(fā)現(xiàn)重大財務報告問題的風險。據(jù)統(tǒng)計，超過83％的第一層次審計師認為，當不再需要花費額外的資源獲取必要的了解前，通常需要2～3年或更長的時間才能充分熟悉公司的經營和流程。這樣，最有經驗的審計師又會出現(xiàn)，以尋找新的客戶，從而增加了審計失敗的風險。同時，當發(fā)生審計師強制輪換后，就會向投資者發(fā)送警示信號，投資者就會質疑為何發(fā)生變動。警示信號可能由于強制輪換而被消除，因為投資者可能無法區(qū)分公司變更審計師是由于非計劃進行還是由于強制輪換造成的。

三、提高審計質量的政策建議

審計師強制輪換具有兩面性。關鍵是利大于弊還是弊大于利。筆者認為，不能期望通過審計師強制輪換解決審計工作的全部問題，其影響的實際結果還要經過經驗的積累和實踐的探索。筆者提出以下建議，以使審計師強制輪換盡可能揚長避短的效果，更好地發(fā)揮審計師的鑒證作用，提升資本市場信息披露質量。

(一)加強審計師的職業(yè)道德教育和誠信教育，加大處罰力度 一方面，強化對審計師的職業(yè)道德教育和誠信教育，改變重專業(yè)知識教育，輕誠信教育的現(xiàn)狀。在審計師的職業(yè)道德和誠信教育中，獨立性是核心，獨立性被視為審計師的職業(yè)價值核心，審計師為了增加自身價值，會積極采取措施來維護和提高獨立性。然而，我國審計師并沒有從觀念上真正認識到獨立性，對于其個人和整個行業(yè)發(fā)展的重要價值，僅將其視為一種被迫遵守的行為限制。為此，必須在不斷完善制度安排的同時，加強職業(yè)道德教育，強化職業(yè)道德意識，使審計師以積極主動的態(tài)度去對待獨立性，從而避免對于獨立性的追求流于形式，營造“信則共贏，不信則亡”的良好氛圍，使審計師愛惜自身聲譽，建立審計師誠信記錄、誠信網(wǎng)絡查詢、信用評級制度，有了不良的記錄，就會影響執(zhí)業(yè)活動甚至生存發(fā)展，迫使其自覺規(guī)范市場行為，建立對失信行為的投訴、舉報制度，使無誠信的審計師被拒絕于市場之外。另一方面，審計師行業(yè)是一個公眾行業(yè)，肩負著維護社會公眾利益的社會責任，其職責決定了行業(yè)必須加強自律監(jiān)管。雖然注冊會計師法、公司法和刑法規(guī)定了事務所和審計師應承擔行政責任、民事責任和刑事責任，但在實際執(zhí)行中對其違規(guī)行為的處罰力度明顯偏輕，致使事務所和審計師的違規(guī)行為時有發(fā)生。因此，加強政府對審計行業(yè)的監(jiān)管采用行業(yè)自律和行政監(jiān)管相結合的方式，嚴格控制審計質量，并制定嚴格的規(guī)章制度，提高審計師違法的處罰力度，以提高其違規(guī)的成本，增強審計師的風險意識，從而提高其審計的獨立性。

(二)規(guī)范收費標準和審計師的報告行為，約束審計師與上市公司“共謀” 一般而言，小規(guī)模客戶審計師收費要低于大規(guī)模審計師的收費。審計師以“低價攬客”開拓市場，降低審計收費并期望能在未來審計年度中得以補償，將可能導致審計師與客戶之間產生不當?shù)睦骊P系，不管是強制輪換還是非強制輪換，從而有損于審計師的獨立性和審計質量。因此，規(guī)范審計服務的收費標準勢在必行(劉琨，2005)。物價部門已有規(guī)定收費標準，但在具體操作中彈性較大，缺乏科學性和可操作性。審計市場的競爭不應當是價格的競爭，而應當是審計質量和信譽的競爭。應當根據(jù)審計服務行業(yè)的特點、被審計單位的行業(yè)狀況和業(yè)務量制定出規(guī)范的統(tǒng)一收費標準，杜絕因收費標準而導致審計師強制輪換和由此而發(fā)生的對審計市場的影響。筆者認為，有必要通過組建審計交易中介機制，使之成為連接審計師與公司的紐帶，審計業(yè)務簽約、收費等事項，從而減輕公司管理當局對審計師壓力的可能，以提高審計的獨立性。同時，強制輪換使后任審計師傾向于選擇出具更嚴格的審計意見類型的方式報告所發(fā)現(xiàn)的問題，而不是以調整重大會計差錯來代替出具更嚴格的審計意見類型。在我國目前欠發(fā)達的證券市場上，大部分投資者尚未能深入地理解和利用上市公司審計報告中的有用信息。相對于重大會計差錯調整，審計意見顯然是更為直觀的信息，更容易引起投資者的關注。對上市公司管理當局來講，更愿意看到審計師以調整重大會計差錯的方式來對待公司的“可避性”問題，而不是以更嚴格的審計意見。在這種情況下，缺乏獨立性的審計師便可能迎合管理當局的意愿，以調整重大會計差錯來代替本應該出具的更嚴格的審計意見。從這個意義上講，強制輪換對規(guī)范審計師的報告行為，約束審計師與上市公司“共謀”產生了積極的影響。

(三)強化上市公司信息披露義務，完善民事法律責任規(guī)定一方面，在財務報告中應對公司的審計費用和咨詢費用做出更充分的披露。另一方面，應當加強審計師強制輪換動機的信息披露要求，詳細披露公司更換的種類(公司提前更換審計師、審計師提前辭聘、到期強制輪換)。公司提前更換審計師的詳細原因以及監(jiān)事會或審計委員會的意見，審計師提前辭聘原因的具體陳述，到期強制輪換應當披露審計師的審計期間及各年審計結果。在非強制輪換情況下，公司與審計師在會計處理方法和會計報告中的分歧，并闡述各自觀點及理由。要求對審計師強制輪換進行信息披露，實際上反映了監(jiān)管部門希望通過審計師強制輪換獲取必要的信息，從中發(fā)現(xiàn)具有潛在購買審計意見動機的審計師強制輪換事件，以便實施有效的監(jiān)管。但是，在我國目前的公司結構治理下，股東大會很難發(fā)揮相應的機制作用。如果缺乏足夠的外界壓力，離任的審計師普遍不希望在客戶公司的業(yè)務終止后“惹過多的麻煩”，以免影響其維持與其他客戶公司的關系。此外，部分審計師離任后原因還在于意識到在過去的審計業(yè)務中或多或少存在過失，為了避免潛在的訴訟風險和監(jiān)管處罰，審計師強制輪換的事件以不張揚為宜。筆者認為，一方面，監(jiān)管當局應當集中精力來消除，各種可能阻礙審計師自愿披露信息的障礙，應當規(guī)定一些帶有強制性的、具有懲罰機制功能的規(guī)則，促進輪換信息的披露；另一方面，監(jiān)管當局可以利用自身的優(yōu)勢地位來收集和處理相關信息，進行監(jiān)控，披露那些向市場競爭妥協(xié)的審計師。應要求公司及時披露其強制輪換的真實動機，在一定程度上可以減少上市公司意見購買成功的可能性，對審計收費動因、新任公司管理當局動因、地域關系動因而強制輪換審計師的公司起著一定的遏制作用，以有助于投資者進行有效決策。

篇4

關鍵詞：審計尋租 審計輪換 客戶資源控制權

自安然事件以來，審計輪換以及審計尋租問題備受監(jiān)管機構關注。安然事件并非企業(yè)管理層獨立操控的舞弊案，審計師（事務所）在其中起著推波助瀾的作用，這起對公眾投資者的欺詐案中存在著嚴重的尋租 行為。

一、理論分析

（一）審計師（事務所）變更與審計尋租

關于審計師（事務所）變更的原因眾說紛紜，審計意見觀是其中一種，指審計師因出具了“不清潔”審計意見 而遭解雇。國內外學者研究發(fā)現(xiàn)“不清潔”審計意見導致審計師（事務所）輪換。所以有理由相信上市公司會尋求與新任審計師（事務所）建成良好的合作關系以達到購買審計意見的目的；審計師作為“理性經濟人”也要在激烈的競爭環(huán)境下獲取客戶資源以維持審計收入；這樣雙方合作便成為可能，在合作關系構建中必然有尋租行為發(fā)生。

（二）客戶資源控制權

在審計服務中，當不確定客戶是否會續(xù)聘而審計師的行動對此有相當影響時，審計師很可能會擁有客戶名單；當較為肯定客戶會續(xù)聘而審計師的行動對之幾乎無影響時會計師事務所很可能會擁有客戶名單。如果采用審計意見觀來解釋審計師（事務所）變更的話，在審計師變更和事務所變更兩種選擇下，能否使審計意見變更幅度更大就在上市公司改聘時起到了決定作用，即擁有了客戶資源控制權。

二、研究設計

國內外都出臺了強制輪換審計師的規(guī)定以避免上市公司和審計師之間建立長期依附關系，減少尋租空間。與強制輪換相對應，很多客戶在尚未到達審計任期時，主動輪換審計師（事務所），并不惜為重構合作關系付出高額費用。由此我們有理由相信作為理性人的管理層做此決策的收益大于成本。

（一）數(shù)據(jù)選擇

選取滬深兩市2004～2010年發(fā)生了審計師及事務所自然輪換 的上市公司，所統(tǒng)計的審計師變更是指兩位簽字注冊會計師均發(fā)生了變更，因為在簽字會計師部分變更時，前任會計師的影響仍在，不利于新 “合作”構建。

（二）描述統(tǒng)計

對2004～2010年總體的變更情況及具體的變更形式統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，事務所變更更易引發(fā)審計意見變更（2004～2006年變更比例約20%，2007～2010年約15%），而在同一事務所內審計師發(fā)生變更時，除了2003年和2006年超過10%之外（14.29%、10.19%），其他年度只有5%；且事務所發(fā)生變更時，審計意見變好的比例更大（平均每年60.55%），而在審計師變更時平均每年只有47.85%。這說明了事務所變更更容易達到改善審計意見的目的。

對審計意見具體變更類型進行統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在同一事務所內審計師發(fā)生變更時，共發(fā)生審計意見變更60例，其中28例較上年度有所改善，占比46.67%；在事務所發(fā)生變更時，共發(fā)生審計意見變更144例，其中87例較上年度有所改善，占比60.41%。在事務所變更的情況下，有43例直接由保留意見（包括保留意見加事項段）或無法表示意見變更為無保留意見，占比29.86%，其中20例直接變更為標準無保留意見；在審計師變更的情況下，有11家公司由保留意見或無法表示意見直接變?yōu)闊o保留意見，占比18.33%，僅有5例變?yōu)闃藴薀o保留意見。綜上，事務所變更更容易改善審計意見，達到購買審計意見的目的。

三、結論和啟示

通過研究上市公司變更審計師（事務所）行為及由此帶來的審計意見變化發(fā)現(xiàn)事務所變更引發(fā)審計意見變化幅度更大，購買審計意見更易成功，尋租行為更可能發(fā)生，即上市公司更愿意與新事務所合作而非通過原事務所內的其他審計師來購買審計意見。這說明當上市公司為改善審計意見而改聘審計人員時，事務所能否被聘用取決于它本身的資本，而非所內個別審計師。客戶資源控制權更多的掌握在事務所的手中。

上市公司的審計質量是與這一結論緊密相關的，而目前我國較多的上市公司舞弊案件也與審計尋租息息相關，這需要對我國的審計制度進行深度思考，同時需要監(jiān)管機構、會計師事務所、審計師多方努力，避免尋租的發(fā)生，構建良好的審計秩序。

參考文獻：

[1]耿建新，楊鶴.我國上市公司變更會計師事務所情況的分析[J].會計研究，2001（4）

[2]李爽，吳溪.簽字注冊會計師的自然輪換狀態(tài)與強制輪換政策的初步影響[J]，會計研究，2006（1）

[3]陸正飛，童盼.審計意見、審計師變更與監(jiān)督政策[J].審計研究.2003（3）

[4]王少飛，唐松，李增泉，姜蕾.盈余管理、事務所客戶資源控制權的歸屬與審計質量[J].審計研究，2010（1）

【作者簡介】

篇5

【關鍵詞】 審計師解聘； 審計質量； 威脅解聘； 實際解聘

一、審計師解聘的相關概念

審計師解聘是指由上市公司發(fā)起的單方面解除或威脅解除審計合約的行為。從博弈視角來看，作為博弈一方的上市公司可以出于自身利益考慮采取解除審計合約或威脅解除審計合約的決策。由此可見，審計師解聘概念主要是從上市公司行為的角度進行界定的，而非審計師主動發(fā)起的。后者稱為“審計師辭聘”，即作為博弈另一方的審計師由于審計風險超過了其自身的可容忍水平而向上市公司等被審計單位遞交辭呈，解除審計合約的行為。本文所指的審計師解聘并非根據(jù)解聘結果進行界定，而是由審計主體行為而定。根據(jù)上市公司解聘審計師的不同動機，可以將審計師解聘分為兩類：威脅解聘和實際解聘。

（一）威脅解聘

上市公司針對現(xiàn)任審計師所實施的，通過對現(xiàn)任審計師施加壓力，試圖改變審計意見類型的行為，稱為“威脅解聘”。其主要動機是通過威脅解聘審計師改善審計意見，并非解聘審計師行為本身。

（二）實際解聘

上市公司試圖通過解聘現(xiàn)任審計師，聘請繼任審計師并通過新一輪的審計談判，以期改善審計意見的行為，稱為“實際解聘”。其主要動機在于利用現(xiàn)任審計師與繼任審計師對審計準則的不同理解、對被審計單位審計風險的不同評價或者與繼任審計師合謀等手段，進而改善審計結果。

關于審計師解聘對審計質量的研究文獻，國內外不勝枚舉。無論從理論研究角度還是從實證研究角度，審計師解聘（包括威脅解聘和實際解聘）均對審計師的審計行為產生了實質影響，進而導致審計結果向對上市公司有利的方向發(fā)展。這種影響在我國審計市場競爭激烈、審計師一方話語權欠缺的現(xiàn)實環(huán)境下尤為顯著，如何從制度建設上消除這種影響，成為極為現(xiàn)實和需要迫切解決的問題。

二、我國審計師解聘對審計質量影響的對策分析

鑒于上市公司在解聘審計師時的不同動機，威脅解聘和實際解聘會對審計結果產生不同的影響，筆者分別從上市公司的威脅解聘和實際解聘行為兩個方面研究制度層面的對策。

（一）關于威脅解聘行為的對策

針對上市公司的威脅解聘審計師行為，可從規(guī)范上市公司和審計師兩個主體的行為入手。一方面進一步提高審計委員會的獨立性和權威性，防止上市公司根據(jù)自身利益隨意解聘審計師，增加上市公司解聘審計師的難度；另一方面應當增加審計師的違規(guī)成本，通過加大審計師違規(guī)的處罰力度等手段提高審計師的獨立性和客觀性。此外，通過審計師行業(yè)組織、媒體等方式強化審計師職業(yè)道德教育，使其在面臨威脅解聘時仍能夠保持客觀公正性。

1.規(guī)范審計委員會制度，確保其獨立性和權威性

審計委員會制度是我國借鑒美國證券交易委員會（SEC）的相關制度安排。SEC在其會計系列文告第19號（Accounting Series Release NO.19）中首次建議上市公司應當設立直接向股東大會負責的審計委員會，擁有解聘或聘用審計師的權力。這一制度安排有助于提高審計師的獨立性和權威性，在防范與控制財務報告舞弊等方面有著突出的作用。對此，美國注冊會計師協(xié)會公眾監(jiān)督委員會（POB）也建議審計師與上市公司簽訂審計合約時，審計委員會應當作為審計合約的委托人，并于審計合約中予以署名。

我國自2002年4月《上市公司治理準則》對審計委員會制度予以規(guī)范以來，并未引起足夠的重視，在實踐中審計委員會往往是董事會的一個下設機構，在聘請或解聘審計師過程中缺少話語權，成為一個擺設。盡管如此，相關實證研究仍然表明審計委員會制度對于增強會計師事務所抵御上市公司威脅解聘能力有著突出的作用。李強和薛祖云（2005）以滬深兩市上市公司相關數(shù)據(jù)進行經驗研究，發(fā)現(xiàn)上市公司董事會均設置了審計委員會，其會議由獨立董事召集，并在一定程度上防范了上市公司隨意解聘審計師的行為。

需要注意的是，獨立性和權威性對審計委員會職能的發(fā)揮十分關鍵。就目前而言，審計委員屬于董事會下設的職能部門，其獨立性本身受到了很大的影響。此外，作為審計委員會的召集者，獨立董事的聘任以及待遇受到公司管理層直接影響，獨立董事根本無力與管理層作對。對此，應該建立一個獨立于管理層的審計委員會。筆者建議設立一個與董事會平級的、隸屬于股東大會的審計委員會，其聘任與待遇的確定應該完全獨立于管理層，這樣審計委員會才能更好地發(fā)揮其作用，減少公司通過威脅解聘審計師，企圖改善審計意見等損害審計質量事件的發(fā)生。

2.強化違規(guī)審計師經濟賠償責任，加大違規(guī)審計師民事處罰力度

正所謂“沒有成本的造假就等于沒有希望的未來”，對違規(guī)審計師的查處力度和處罰力度的不足正是審計師無視審計規(guī)則、接受上市公司無理要求的主要原因。因此，必須提高審計師的違規(guī)成本，改善當前違規(guī)成本與違規(guī)收益之間嚴重不對稱的狀況，從根本上消除審計主體的違規(guī)執(zhí)業(yè)動機，這樣才能為審計質量提供最強有力的保障。然而，在我國目前的審計師處罰機制下，審計師所承擔的行政責任、民事責任和刑事責任三種法律責任形式中，民事責任的規(guī)定和執(zhí)行力度最為薄弱。盡管《民法》、《注冊會計師法》以及《證券法》等有關法律法規(guī)中均對審計師的違規(guī)、違法行為進行了責任上的認定，然而事實上，隨著大量虛假審計意見的相繼曝光，牽涉其中的審計師和事務所情節(jié)輕微、影響較小的往往以行政處罰為主，情節(jié)嚴重的、影響較大的則對關鍵責任人追究刑事責任，鮮有審計師和事務所因此而承擔賠償投資者損失的民事責任。造成這種狀況的主要原因是我國針對審計師和事務所的民事責任的有關法律法規(guī)操作性較差，從而導致我國針對審計師的民事法律訴訟缺乏。到目前為止，我國仍沒有一套關于證券市場違規(guī)違法行為的、可據(jù)以提訟的操作規(guī)范。對此，應當建立健全相關法律法規(guī)，從立法層面對審計主體以及所屬的會計師事務所的違規(guī)責任（尤其是民事責任）進行詳細的說明，從經濟處罰力度和廣度上改變其違規(guī)成本“重形式、輕實質”的現(xiàn)狀，以提高其專業(yè)勝任力和職業(yè)道德，在面臨上市公司威脅解聘時能夠客觀公正，消除威脅解聘對審計質量的影響。

3.大力弘揚審計師職業(yè)道德

審計質量的主體因素包括專業(yè)勝任能力和職業(yè)道德水平。專業(yè)勝任能力在審計師考取注冊會計師證書過程中的理論學習和長期的審計實踐中得到鍛煉和提高，而審計師職業(yè)道德在我國現(xiàn)階段的審計環(huán)境中顯得格外重要。設想一個專業(yè)勝任能力較強的審計師在缺乏職業(yè)道德的情況下會作出怎樣的審計判斷？對審計結果會產生怎樣的影響？對此，應當充分發(fā)揮審計師行業(yè)協(xié)會以及媒體的作用，從物質和精神層面對恪守職業(yè)道德的審計師予以獎懲，以加強審計師職業(yè)道德建設，提高審計師的職業(yè)道德水平。

（二）關于實際解聘行為的對策

在我國，審計服務市場屬于買方市場，上市公司作為審計服務的購買者在交易中處于優(yōu)勢地位，在審計談判過程中往往比較強勢。正基于此，上市公司有著通過解聘審計師并簽約新的審計合約以改善審計意見的動機。對此，需加強上市公司實際解聘審計師行為的監(jiān)管。

1.賦予被解聘審計師充分的話語權

目前，我國上市公司在解聘審計師的程序中剝奪了被解聘審計師的話語權，使之無法擁有為其自身申訴的權利，也正是由此，審計師在面臨威脅解聘時往往屈服于上市公司管理層。這里可以借鑒西方發(fā)達資本主義國家關于解聘審計師的相關規(guī)定。以美國為例，美國市場監(jiān)管層要求上市公司在解聘審計師時，允許現(xiàn)任審計師向股東大會或監(jiān)管部門進行申訴，并形成書面聲明，經股東大會或監(jiān)管層審核后方可解除審計合約，以此防控公司管理當局解聘審計師的隨意性。在英國，審計師的聘任由公司董事會表決，而在審計師解聘時，允許審計師親臨公司董事會對相關解聘原因進行陳述，并告知所有股東，而相關費用則由公司管理層負責。由此可見，國外上市公司解聘審計師比聘請審計師復雜得多，這也降低了審計師被隨意解聘的可能性，提高了審計師的獨立性和權威性，進而可以充分發(fā)揮其職業(yè)判斷能力，得出中肯、公允的審計結果。這點在我國形式上也做過相關要求，卻未能夠在實踐中得到貫徹執(zhí)行，原因之一在于我國上市公司的股東大會“用腳投票”現(xiàn)象十分嚴重，并不能發(fā)揮其制約經營管理層的作用；原因之二在于我國審計市場競爭十分激烈，審計師普遍不希望丟失上市公司規(guī)模的大客戶。此外，不少審計師在審計過程中存在或多或少的過失，為避免被訴訟或處罰，在被解聘時往往都不愿聲張。因此，賦予被解聘審計師話語權，能夠使上市公司在實際解聘審計師時三思而后行，充分考慮實際解聘審計師所帶來的各種負面影響，從而改善上市公司任意解聘審計師，損害審計質量的情況。

2.強化前后任審計師之間的聯(lián)系與溝通

在我國，會計師事務所市場競爭十分激烈，注冊會計師之間缺乏聯(lián)系和溝通，這樣不僅加大了繼任審計師的審計風險，還浪費了大量的審計資源。強化前后任審計師之間的聯(lián)系和溝通，有助于削弱上市公司隨意解聘審計師的不良動機，進一步拉平了上市公司管理層與審計主體的地位。對此，國外已有先例，如美國要求繼任審計師與現(xiàn)任審計師必須進行一定的溝通，以決定是否接受業(yè)務。其中，繼任審計師至少應當了解包括現(xiàn)任審計師與上市公司在會計準則或審計程序方面存在的爭議以及現(xiàn)任審計師被解聘的原因等相關信息。雖然我國已經頒布關于現(xiàn)任審計師與繼任審計師溝通的獨立審計準則，但是實務中發(fā)生實際解聘審計師行為后，現(xiàn)任審計師與繼任審計師極少進行必要的溝通。為此，加強前后任注冊會計師之間的溝通和交流對于提高審計質量十分關鍵。

加強前后任審計師之間的聯(lián)系與溝通，能夠有效地減少繼任審計師對當前客戶財務狀況的錯誤判斷，進而減少前后任審計師的審計誤差，減小上市公司通過解聘審計師，利用前后任審計師不同的審計誤差來改善審計意見的可能性，從而降低上市公司實際解聘審計師的收益，最終提高審計質量

3.完善實際解聘審計師的信息披露

目前，我國已經在形式上建立了對實際解聘審計師的信息披露框架，但在實際執(zhí)行和監(jiān)管過程中卻十分乏力。在上市公司年報中已披露的與實際解聘相關的信息形式可謂五花八門，但缺乏實質性信息，甚至就實際解聘原因這一基本問題也沒有統(tǒng)一、明確的披露要求，其信息實用性可見一斑，信息使用者無法獲取相關解聘審計師的信息。對此，市場監(jiān)管方應當建立健全實際解聘信息披露規(guī)范，對于市場中實際解聘審計師的行為，披露中應當加大監(jiān)管力度，盡可能地使信息使用者明晰實際解聘的過程以及經濟后果。

西方證券市場中在對實際解聘審計師的信息進行披露時要求涉及披露的實質性信息至少應當包括實際解聘行為的發(fā)起方、上市公司管理層與現(xiàn)任審計師存在的意見分歧以及該分歧對會計報表在定性和定量指標上的影響。除此之外，還應當披露包括現(xiàn)任審計師對解聘事實的說明或意見申述以及現(xiàn)任審計師與繼任審計師的溝通情況等，進而使信息使用者能夠有效甄別實際解聘事件的詳細過程，同時有效抑制上市公司實際解聘審計師的動機和復雜程度，改善審計師的執(zhí)業(yè)環(huán)境。

4.加強對繼任審計師的監(jiān)管

前已述及，上市公司實際解聘審計師的主要動機在于通過繼任審計師與現(xiàn)任審計師對會計準則或審計風險的不同理解或與繼任審計師合謀，從而達到改善審計意見的目的。因此，加強對繼任審計的監(jiān)管成為防控審計師被惡意解聘的有效方式。對于發(fā)生審計師解聘行為的上市公司，應當重點核查其后續(xù)財務報告審計情況，嚴懲審計師與上市公司的合謀行為。

三、總結

本文在對審計師解聘相關概念進行界定的基礎上，針對威脅解聘與實際解聘審計師對審計質量可能造成的影響分別提出了相應的對策。在治理威脅解聘審計師的行為時，要從上市公司與審計師兩方面入手，既要降低上市公司威脅解聘審計師的可行性，又要增強審計師抵御威脅的能力。上述目標具體應通過增強審計委員會的獨立性、加大對違規(guī)審計師的懲處力度以及強化審計師的職業(yè)道德來實現(xiàn)。對上市公司實際解聘審計師的治理則要從賦予審計師話語權、增加審計師之間的溝通以及提高上市公司解聘審計師信息的透明度等方面展開。

【參考文獻】

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[2] 李.審計師解聘與審計質量問題研究[D].廈門大學博士學位論文，2006.

篇6

關鍵詞：審計師變更　市場集中度　購買審計意見　地方保護主義

一、審計師變更的現(xiàn)狀及原因分析

我國《注冊會計師法》規(guī)定：“會計師事務所受理業(yè)務，不受行政區(qū)域、行業(yè)的限制”，“委托人委托會計師事務所辦理業(yè)務，任何單位和個人不得干預”。但現(xiàn)實情況是，審計師變更現(xiàn)象的逐漸增多(表1)，已經引起了各方的關注，且眾說紛紜。因此，有必要對此問題進行較為深入的分析和探討。

從(表1)可見，1997年～2005年年間，審計師的變更比例除少數(shù)年份外，始終保持一個較高的比例。審計師的頻繁變更導致審計質量難以保證。

(一)市場集中度過低，競爭性市場難以保證提供高質量的審計服務，為審計師變更提供了境基礎　市場集中度指會計師事務所擁有客戶的數(shù)量、客戶資產、客戶主營業(yè)務收入等反映會計師事務所擁有客戶資源的規(guī)模，這一指標可用以反映審計市場的集中程度。我國審計市場的集中度過低(表2)，審計市場中的無序競爭是審計師頻繁變更的原因之一；從近些年的審計師變更的情況來看，審計質量并未得到顯著的改善。

從(表2)我國1997年～2001年證券審計市場的集中度以及(表3)中2002～2004年審計市場集中度的指標可見，我國審計市場的集中度過低。從2002～2004年度審計市場的集中度并未發(fā)生較大的變化，與1999年、2000年的事務所的合并風潮相對比，市場集中度有所提升，但近三年的審計市場的集中度并未發(fā)生較大的變化，說明通過事務所自身的變更來達到提高事務所集中度的目的是不現(xiàn)實的。通過(表4)可以看出，美國審計行業(yè)被認為具備典型的壟斷或者寡頭壟斷的特征。1988年“”合并以前，紐約證交所96％的上市公司是“”的客戶；1999年“”合并以后，98％的上市公司是“六大”的客戶。而我國的審計市場1997年～2004年的市場集中度來看，排名前十位所占市場份額并不高，我國的審計市場基本屬于競爭性的市場結構。這種過度競爭損害了會計師事務所的獨立性，而有信譽、高質量的本土的會計師事務所遠沒有脫穎而出。這種市場分散的低層次的競爭職業(yè)環(huán)境，嚴重的損害了審計的獨立性，導致了頻繁的事務所的變更，因此，審計市場的集中度過低與不正常的事務所的變更形成了惡性循環(huán)，這是審計師變更的主要原因。

(二)購買審計意見是變更審計師主要原因　收買會計政策，是指上市公司變更與其在會計政策上意見不一致的會計師事務所，轉而聘用與其在會計政策上意見一致的會計師事務所。是否出具非標準無保留意見的審計報告，是判斷會計師事務所與上市公司在會計政策上意見是否一致的標準。Chow和Rice(1982)發(fā)現(xiàn)收到“不清潔”審計意見的公司在隨后的一個審計年度更可能更換其會計師事務所。從(表5)可以得出結論：被出具非標準的無保留審計意見審計報告的上市公司比未被出具過的更容易變更會計師事務所。

由(表5)可見，從1996年到1999年的四個年度中，被出具非標準無保留意見的上市公司的變更比率，明顯大于未被出具過非標準的無保留意見的上市公司(1996年位20％對1.75％；1997年為12.5％對3.94％；1998年為11.8％對4.14％，1999年為19.1％對3.84％)。吳聯(lián)生等通過運用修正過的Lennox審計意見估計模型來研究2002年上市公司審計師變更改善審計意見的決策行為，結果表明：中國2002年上市公司作出變更審計師決策的依據(jù)，不僅僅在于上一期被出具“不清潔”的審計意見，也在于預計的審計師變更給審計意見所帶來的改善作用。但審計師變更并不能顯著改善審計意見。由此可見，上一年被出具了“不清潔”的審計意見是造成審計師變更的原因之一，但這種變更并未真正導致審計意見的切實的改善。smith(1986)認為，在簽訂業(yè)務約定書的時，委托人并不知道會計師會帶來什么樣的審計意見，即客戶可能的確會有收買審計意見的動機，但由于簽約時的信息不對稱，導致了收買審計意見不一定成功。在我國的審計市場上，隨著規(guī)范和防止購買審計意見的規(guī)范的出臺，如2001年的《中國注冊會計師協(xié)會關于進一步做好2001年度上市公司審計工作的緊急通知》，其要求2001年會計報表審計中被上市公司更換的會計師事務所，將被更換的情況以書面形式報告中國注冊會計協(xié)會，也在一定程度上防止了上市公司變更審計師最終的“圖謀”。

(三)地方保護主義的存在，使得上市公司傾向于選擇本地的會計師事務所　地方保護主義，是指上市公司所處地域的地方主管部門為了保護本地域內的會計師事務所的利益，而對上市公司施加壓力；上市公司希望在本地域的會計師事務所給與更多的“幫助”；或者是本地的會計師事務所通過各種形式影響上市公司，使上市公司變更非本地域的會計師事務所，轉而聘用本地的會計師事務所。耿建新(2001)通過對1996年至1999年上市公司變更事務所后，聘用本地的事務所和聘用外地事務所的比率水平發(fā)現(xiàn)：上市公司在變更會計師事務所以后，更傾向于聘用與公司在同一地域的會計師事務所。劉峰(2002)在中天勤客戶流向的案例分析中得出結論：原中天勤63家客戶選擇事務所中表現(xiàn)出來的兩條主要特征：選擇本地事務所；與長期合作的簽字注冊會計師共進退，很難說是高質量的選擇。因為，當人們將長期政府主導型經濟運行的傳統(tǒng)與選擇本地事務所聯(lián)系起來，讓人更多想到的是地方保護主義。盡管沒有充分的證據(jù)表明這63家客戶選擇事務所受到當?shù)卣母深A和影響，但如此高比例的選擇本地事務所，肯定會引起市場集中度的下降，在總體上背離了優(yōu)勝劣汰的市場競爭原則。熊建益(2000)通過采用二樣本z檢驗，對各年度樣本公司在更換前后聘用同一地區(qū)會計師事務所所占比例進行檢驗。具體檢驗結果見下表(表6)。

通過(表6)可見，1997年度的樣本及全部樣本均通過了檢驗，分別在1％和5％的顯著水平上，說明樣本公司在更換后聘用同一地區(qū)會計師事務所的比例顯著大于更換前的比例。之所以存在這樣的現(xiàn)象，可能的解釋是上市公司與會計師事務所處于同一地區(qū)，便于兩者進行“密切溝通”，以獲得對上市公司較為有利的審計意見。

(四)其他原因分析　除了上述引起事務所變更的原因以外，還有其他的一些原因。如事務所的自愿性變更，上市公司存在的財務困境等，以及證監(jiān)會相關的規(guī)章制度方面的規(guī)定。證監(jiān)會在《關于證券期貨審計業(yè)務簽字注冊會計師定期輪換的規(guī)定》中規(guī)定：簽字注冊會計師連續(xù)為某一相關機構提供審計服務，不得超過五年；簽字注冊會計師由于工作單位變動，在不同會計師事務所連續(xù)為同一相關機構提供審計服務的期限應當合并計算；為首次公開發(fā)行證券公司提供審計服務的簽字注冊會計師，在該公

司上市后連續(xù)提供審計服務的期限，不得超過兩個完整會計年度。

二、規(guī)范審計師變更的對策建議

(一)培育寡占型的上市公司審計市場結構　經濟學家一般將產品的市場結構劃分為壟斷、寡占、壟斷競爭和完全競爭等型態(tài)。其中寡占是指市場上只有提供相似或者相同產品的賣者，基于上市公司審計這種產品的特殊價值和無差別性，構造寡占型的審計市場是十分有益的。首先，可以淡化審計活動的地域性色彩，減少來自當?shù)卣男姓深A和當?shù)仄髽I(yè)的牽制。其次，可以據(jù)此形成若干家大型的會計師事務所，增強其保持獨立性的能力并實現(xiàn)規(guī)模經營的經濟性。再次，有利于保持審計業(yè)務的連續(xù)性，從而可以通過更準確地評估和控制客戶的審計風險來提高以后的審計質量。在美國等所有證券市場發(fā)達的國家，上市公司審計業(yè)務都是由極少數(shù)幾家巨型會計師事務所控制的。Simunic等人的實證分析也表明，寡占并沒有產生壟斷，審計市場仍具有競爭性。由于目前我國審計市場因行政干預已被人為的分割，西方國家依靠市場機制的自發(fā)調節(jié)，實現(xiàn)寡占型的審計市場結構是難以奏效的，至少需要漫長的過程。為加快審計市場的結構調整，必須發(fā)揮政府管制的作用，如由財政和證券監(jiān)管部門聯(lián)合發(fā)文提高上市公司審計市場的準人標準，要求事務所具備50名有證券從業(yè)資格的注冊會計師，有若干年上市公司審計資歷且沒有被處罰的紀錄等，以促使事務所進行合并和聯(lián)合，不斷擴大規(guī)模和提高市場占有率。

(二)加強會計師事務所變更相關信息的披露審計師變更信息披露的法律依據(jù)可以追溯到美國1934年的《證券交易法》。該法案規(guī)定，如果上市公司與審計師的關系發(fā)生變更(包括審計師辭聘、拒絕續(xù)聘和被解聘)，上市公司就必須向證券監(jiān)管部門提交報告。中國證監(jiān)會早在1993年頒布的《公開發(fā)行股票公司信息披露實施細則》中便已經規(guī)定：如果上市公司更換為其審計的會計師事務所，應當編制重大事件公告書向社會披露。在1996年的《中國證券監(jiān)督管理委員會關于上市公司聘用、更換會計師事務所、審計事務所有關問題的通知》中明確規(guī)定：公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所由股東大會作出決定，并在有關的報刊上予以披露，必要時說明更換理由，并報中國證監(jiān)會和中國注冊會計師協(xié)會備案。在《信息披露的內容與格式準則第二號(年度報告的內容與格式)》中規(guī)定：上市公司在年度報告的“重要事項”部分對公司聘任、改聘、解聘會計師事務所情況及其披露情況進行說明；董事會報告不再對審計師變更事項作出說明，而是置于“股東大會簡介”部分披露。這些規(guī)定，實際上也是出于對“公司解聘和不再續(xù)聘會計師事務所由股東大會作出決定”的法規(guī)考慮。但這些法規(guī)對此未作強制性規(guī)定。現(xiàn)實情況中上市公司出于謹慎性的考慮，要么不披露換所的理由，要么不披露真實的換所情況。由于目前的審計市場對審計機構來說還屬于買方市場，在雙方的博弈中審計機構處于相對不利的地位。

雖然近年來的信息披露有較大的改善，但是仍然存在諸如缺乏實質性信息披露、信息披露形式不規(guī)范和信息披露時間之后等問題。從目前我國證券市場的發(fā)展階段特點來看，監(jiān)管重點應放在抑制公司管理當局對審計師變更的影響能力和信息的及時、充分披露上。政策制定者應在制度上確保離任審計師與公司股東、與監(jiān)管部門、與后任審計師、乃至與社會公眾在實質性信息方面的充分、及時溝通。借鑒西方發(fā)達證券市場的相關信息披露制度，應在以下方面做出完善：在信息披露的格式方面，要求上市公司必須向證券監(jiān)管部門提交報告，并在報告中明確審計師變更事實，明確披露審計師變更的發(fā)起方。同時還要求上市公司對距審計師變更事項最近的兩年及中期的某些意見分歧進行披露，該報告必須附有審計師的意見說明或解釋。在信息披露的及時性上，至少限定上市公司在年報公布以前，必須對已經發(fā)生的審計師變更事實作出表決。限定董事會決議日后一定工作日內必須通知前任審計師，在其作出必要聲明后在規(guī)定的工作日內向中國證監(jiān)會和中國注冊會計師協(xié)會報送備案，并在中國證監(jiān)會制定的報刊和網(wǎng)站上公開披露。此外，還應強化信息披露的監(jiān)管力度，對于違反相關信息披露規(guī)范的上市公司和會計師事務所，視嚴重程度做出不同程度的處罰。

作者簡介：

楊繼飛(1977-)，男，天津市人，天津工業(yè)大學工商學院講師

參考文獻：

[1]夏冬林等：《我國審計市場的競爭狀況分析》，《會計研究》2003年第3期。

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[4]劉峰等：《我國審計市場制度安排與審計質量需求――中天勤客戶流向的案例分析》，《會計研究》2002年第12期。

篇7

關鍵詞： 市場化程度；審計師選擇；借款融資

中圖分類號： F239.44 文獻標識碼： A 文章編號：1003-7217(2011)06-0092-05

一、引 言

與股權融資相比，銀行借款因其資本成本低、手續(xù)方便和籌資速度快等優(yōu)點而備受青睞［1］。作為以盈利為目的的商業(yè)化法人組織，銀行只能按照契約規(guī)定按期獲得利息收入和收回本金，并不直接參與企業(yè)經營管理；利息收入和債務期限很大程度上取決于企業(yè)的風險狀況。現(xiàn)代審計具有的信息不對稱降低功能、監(jiān)督功能與保險功能，一方面可以降低企業(yè)融資成本，另一方面則通過為投資者、債權人等利益相關者提供有效保護而促進現(xiàn)代資本市場的健康發(fā)展［2］。上市公司聘請的不同審計師一定程度上體現(xiàn)為審計質量的高低差異，相比于“非四大”，“四大”事務所的規(guī)模較大、聲譽資本投資較多、從事審計業(yè)務的時間較長、行業(yè)專業(yè)化程度也較高，上市公司選擇“四大”審計，旨在向市場傳遞公司良好的信息，在上市公司和銀行等利益相關者之間架起了一座溝通的橋梁。所以，上市公司審計師在“非四大”和“四大”之間的選擇必然會在一定程度上影響到銀行的信貸決策?，F(xiàn)有關于審計師選擇的研究主要集中于：審計師選擇的原因、審計師選擇與審計意見購買、審計收費及其市場反應等方面，而鮮有論及審計師的選擇對企業(yè)借款融資的影響。

本文以2004~2009年中國A股非金融類民營上市公司為樣本，實證分析了審計師的選擇對公司借款融資的影響。研究發(fā)現(xiàn)，民營上市公司外部審計師為“四大”時，其新增借款明顯會增多，且在市場化水平較高的地區(qū)，審計師為“四大” 的選擇對上市公司借款融資的作用有所減弱。

本文的研究價值主要表現(xiàn)在以下兩個方面：（1）我國目前尚無學者就審計師的選擇對公司借款產生影響進行深入系統(tǒng)的研究，本文以上市公司審計師是否為“四大”為切入點，分別研究其對公司借款所產生的影響，并結合市場化水平的高低，分析了這種影響是否存在差異,進一步豐富了審計師選擇與公司借款融資的研究文獻。（2）本文的研究結果有助于證券投資者和債權人結合企業(yè)的產權特征和外部治理環(huán)境，分析公司審計師的選擇對借款融資的影響，降低與公司之間的信息不對稱，以利作出正確的投資決策。

二、文獻回顧與假設的提出

通常來說，商業(yè)銀行作出貸款決策前出于風險管理的需要，除了要對公司的資信進行評估以外，還需要充分關注外部審計師的信息，如對公司的財務狀況、盈余質量信息所表達的意見、審計師的類型、審計師的變更以及審計師自身的特質等［1］。因此，上市公司對審計師的聘任和解聘必然會成為銀行信貸決策過程中的重要依據(jù)之一。由于審計質量高低難以作出判斷，因而基于間接感知審計質量的逐步累積就形成了對審計師聲譽的認定，“四大”與“非四大”既是規(guī)模的體現(xiàn)，也可以作為事務所聲譽、事務所審計質量的一種表征。Williams（1988）研究認為：當公司的合約環(huán)境發(fā)生變化時，公司想改善形象，期望得到更高效的審計或非審計服務，此時會選擇聘用高質量的變更審計師［3］。Titman & Truman(1986)研究發(fā)現(xiàn)：聘請高質量會計師事務所的企業(yè)在IPO中能得到較高的市場定價［4］。Beatty（1989）對1975～1984年間美國實施IPO的2215家公司進行分析后發(fā)現(xiàn)，實施IPO時改聘“國內知名事務所”可以降低公司股價低估的可能性［5］。Johnson & Lys（1990）指出，當被審計單位的經營規(guī)模擴大時，客戶需要尋找質量更高的事務所以適應在規(guī)模擴張后的審計需求［6］。Pittman & Fortin（2004）發(fā)現(xiàn),對于剛上市不久的公司,“六大”事務所能夠降低這些公司的債務融資成本［7］。Mansi Maxwell & Miller（2004）同樣發(fā)現(xiàn),“六大”以及事務所的審計任期能夠顯著降低公司的債務融資成本［8］。胡奕明、唐松蓮（2007）發(fā)現(xiàn)，銀行的貨款利率無論長期還是短期都與借款企業(yè)的審計意見和審計師規(guī)模有關［9］?；谛盘杺鬟f理論，上市公司為了更多的融資需求有動機聘請高質量的審計師來披露足夠的信息，高質量審計師的公開信息披露對債權人來說至關重要。再者，經營業(yè)績良好的公司自身會存在聘請高質量審計師的更大激勵，作為一個可信承諾向投資者傳遞公司會計信息質量可靠、管理層勤勉盡職的信號,從而達到與劣質公司區(qū)分的目的，以獲取債權人對公司的更多貸款。

由于我國上市公司大多為國有股權控制，銀行也具有較多的國有性質，兩者之間這種共同的產權性質致使國有上市公司基于政治背景,必然比民營公司更容易獲取貸款，國有產權性質實質上對公司債務起到隱性擔保作用，此時,國有商業(yè)銀行可能不太會重視高質量審計提供的降低信息不對稱和監(jiān)督效應；另一方面,當國有上市公司陷入財務困境時，其存在的預算軟約束也使得政府更愿意為國有上市公司提供財政支持, 審計對國有公司的融資約束緩解作用也不太明顯，由此可能使得國有商業(yè)銀行不太重視高質量審計提供的保險功能，國有銀行對擁有“政治關系”的企業(yè)和沒有“政治關系”的企業(yè)存在著差別貸款行為，而民營上市公司則缺乏這種“政治關聯(lián)貸款”，來源于政府的行政支持相對較少，其聘請的外部審計師及其所作出的審計意見將會成為銀行貸款的重要依據(jù)，為更好地獲取外部債務融資，自身具有更大的動力通過聘用“四大”等高質量審計師以向市場傳遞有效信號，以減少企業(yè)和銀行之間的信息不對稱，提高公司信息的透明度，從而降低銀行放貸的風險，促使企業(yè)獲取更多的銀行貸款［10-15］。基于以上分析,本文提出假設1：

H1：在其他條件不變的情況下，民營上市公司聘任“四大”為外部審計師，其對借款融資的影響較為顯著。

由于資源稟賦、地理位置及國家政策的差異,中國各個地區(qū)的制度環(huán)境和市場化程度存在較大的差異。制度越完善的地區(qū)，市場化程度越高，政府對企業(yè)的干預程度較少，法治程度也相對較高，上市公司面臨著一個相對較好的外部治理環(huán)境，商業(yè)銀行收集公司有關生產和經營方面信息的能力較強，銀行與企業(yè)之間的債務契約更多地借助于市場和法律機制來履行，商業(yè)銀行對高質量審計在公司借款融資中的降低信息不對稱、監(jiān)督作用的依賴可能會有所減弱；而在市場化程度較低的地區(qū)，由于缺失一個較好的外部法律環(huán)境和金融環(huán)境，政府對企業(yè)的干預也較多，此時，銀行為了減少對市場水平較低地區(qū)企業(yè)的貸款風險，由高質量事務所代表的高質量審計必然成為外部治理環(huán)境不完善的一種有效替代機制，自然會成為銀行發(fā)放貸款的有利依據(jù)?；谏鲜龇治?，本文提出假設2：

H2：在其他條件不變的情況下，相比于市場化程度較高的地區(qū)，市場化程度較低地區(qū)的民營上市公司聘任“四大”為外部審計師對借款融資的影響較為顯著。

三、研究設計

（一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來源

本文的研究重點是信息不對稱情況下審計師選擇對銀行貸款數(shù)量決策的影響，基于數(shù)據(jù)可獲得性，本文從企業(yè)是否能夠獲得新增貸款的“數(shù)量”角度來考察銀行貸款決策，直接采用各年期末資產負債表上公布的借款數(shù)據(jù)來度量借款總額的變化。本文以2004～2009年滬深A股民營上市公司為初選樣本。并按照以下方法對樣本進行篩選：（1）剔除了在創(chuàng)業(yè)板上市的公司；（2）剔除了金融業(yè)的上市公司；（3）剔除了發(fā)行B股和H股公司、ST和*ST公司；（4）剔除了當年IPO公司和數(shù)據(jù)缺失的上市公司。

本文使用的上市公司財務數(shù)據(jù)與公司治理數(shù)據(jù)來源于“wind資訊和CSMAR”數(shù)據(jù)庫，市場化指數(shù)來自于樊鋼、王小魯?shù)?2010)編制的《中國市場化指數(shù)――各地區(qū)相對市場化進程2009年報告》［16］。為了保證回歸結果的可靠性，對存在異常值的總資產報酬率、公司規(guī)模、資產負債率及經營投資現(xiàn)金流等相關變量進行了上下1％的縮尾調整（winsorize），數(shù)據(jù)處理運用Excel和Stata9.0進行統(tǒng)計分析。

（二）模型構建與變量描述

為了檢驗審計師選擇與公司借款變化之間的關系，本文借鑒現(xiàn)有文獻的研究結論［17,18］，對影響借款數(shù)量變化的公司特征因素和外部環(huán)境加以控制，根據(jù)研究目的對某些因素作適當修正，為驗證本文前述提出的假說，構建了以下修正模型：

LOAN=β0+β1BIG4+β2OP+β3SIZE+

β4LEV+β5ROA+β6GROW+β7TOP+

β8CIFO+β∑IND+β∑YEAR+ε

模型中被解釋變量LOAN表示公司單位資產新增借款額（其中借款總額為短期借款、一年內到期的長期負債和長期借款之和）；解釋變量為審計師類型（BIG4）。根據(jù)前文假說，本文預期BIG4的回歸系數(shù)顯著為正；控制變量主要包括上市公司第一大股東的持股比例、負債比率、成長性、盈利能力、公司規(guī)模、審計意見、公司自有資金充裕程度以及行業(yè)、年度等。模型中各變量定義見表1。四、實證結果及分析

（一）描述性統(tǒng)計

表2列示了樣本的描述性統(tǒng)計，分析發(fā)現(xiàn)，在整個樣本中，新增借款（LOAN）均值較小，各企業(yè)之間的新增借款差異不大，這表明民營上市公司獲取新增融資相對比較少，擴大融資往往比較困難。審計師選擇（BIG4）均值偏小，主要是因為我國大部分民營上市公司規(guī)模較小，上市時間不長，只有規(guī)模較大、發(fā)展較成熟的公司會選擇四大事務所進行審計。民營上市公司的整體負債水平(LEV)較高，平均達60%，整體盈利能力(ROA)也較低，均值僅近2%，第一大股東持股比例(TOP)達31%，股權相對較為集中，各公司之間成長能力（GROW）與自身經營現(xiàn)金流（CIFO）均顯出較大差異，結果說明我國民營上市公司的質量整體差異較大。

（二）相關性分析

表3列示了模型中各變量的Pearson相關性分析?？梢钥闯?，除MKT變量外，LOAN與解釋變量BIG4和各控制變量均分別在5%和1%的水平上顯著相關,實際上本文模型中并未將MKT作為控制變量，而只是作為模型檢驗的設定條件。各變量間的相關系數(shù)最大值均未超過0.5，表明多元共線性問題將不是模型的一個嚴重問題［18］。

（三）多元回歸分析

表4列示了全樣本和分低、高市場化程度樣本的OLS回歸結果。全樣本實證結果表明：審計師選擇BIG4變量的回歸系數(shù)均在1%的水平上顯著為正，這表明公司“四大事務所”為外部審計師，一定程度上向市場和出資人提供了公司經營良好的信息，公司審計質量較高，減少了公司和銀行之間的信息不對稱，提高了公司信息的透明度，降低了銀行貸款的風險，促使企業(yè)獲取更多的銀行貸款，其他控制變量如審計意見、公司規(guī)模、總資產收益率、收入成長能力、第一股東持股比例和公司當年經營現(xiàn)金流均與預期保持一致，假說1得到了支持。

為了檢驗市場化水平的高低對審計師選擇與借款融資關系的影響程度，按代表不同地區(qū)的市場化水平MKT變量的中位數(shù)8.81，將樣本分為兩組，分別對模型進行回歸檢驗。實證結果表明：在市場化程度較高組的樣本中，審計師選擇BIG4的回歸系數(shù)雖然符號與預期一致但不顯著，而在市場化程度較低組的樣本中，審計師選擇BIG4的回歸系數(shù)均在1%的水平上顯著為正，兩組樣本中解釋變量BIG4的回歸系數(shù)值呈現(xiàn)出明顯的差異，具體來說，市場化程度較低組的BIG4系數(shù)是市場化程度較高組的BIG4系數(shù)的1.5倍多。這進一步表明，在市場化程度較低的地區(qū)，公司所處的外部治理環(huán)境較差，加之民營公司缺乏類似國有企業(yè)的“政治關聯(lián)貸款”，銀行出于降低貸款風險考慮，必然會更加注重公司的內部治理和審計質量的高低，此時，“四大”審計作為一種高質量審計的信號傳遞，必然會成為銀行貸款決策的重要依據(jù)。假設2得到了驗證。

五、結論與局限性

研究結果表明，與“非四大”相比，民營上市公司選擇“四大”為外部審計師，其新增借款明顯會增多，且在市場化水平較高的地區(qū)，審計師為“四大”的選擇對上市公司借款融資的作用有所減弱。分析認為基于風險控制和降低成本的考慮，銀行貸款決策時會關注公司的審計質量，對于審計質量較高的民營上市公司會給予更多借款；市場化程度較低地區(qū)的企業(yè)外部治理環(huán)境較差，政府對企業(yè)的干預程度較高，金融發(fā)達程度低，加之民營公司缺失類如國有公司的“政治關聯(lián)貸款”，此時獨立審計的質量高低會作為公司外部治理缺失的重要替代機制，銀行為了將貸款發(fā)放給優(yōu)質企業(yè)，必然會更看重外部審計師對公司財務質量的保障作用。

本文的局限性主要表現(xiàn)在以下幾個方面。首先，審計師選擇作為公司治理的重要制度安排，其和債務融資之間存在著內生性問題，基于滯后模型一定程度上能克服這種內生問題的影響，但這種影響無法予以足夠消除，因此回歸結果可能是有偏差的。其次，本文關于新增借款的確定和衡量相對比較簡單和寬泛，若能嚴格地認定上市公司前后各期每筆貸款的實際金額，對本文的研究將是一個非常好的改善，但限于數(shù)據(jù)收集上的困難，很難實現(xiàn)。最后，本文關于審計師選擇的界定局限于國際“四大”，是否能夠代表審計質量的高低，可能還有待于進一步檢驗，未來可以考慮從審計師是否為國內“十大”、審計師的更換、不同審計師發(fā)表的意見類型等方面進行深入探討。

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Degree of Marketization,Auditor Selection and Loan Financing: Evidence from the Chinese Private-owned Listed Companies

HU Su1,2

(1. Institute of Accounting and Finance, Nanjing University, Nanjing 210093, China;

2. School of Accounting, Nanjing Audit University, Nanjing 211815, China)

Abstract：This paper examines the impacts of auditor selection on loan financing using the data from A share private owned listed companies in China from 2004 to 2009. The empirical results indicate that “Big Four” that are choosed by privateowned companies as external auditors can significantly contribute to subsequent loan financing. Further study shows that impact of “Big Four” on corporate's subsequent loan financing seems more significant in some areas where degree of marketization is lower. Signaling theory tell us that high quality audit report has been used as a tool to reduce the information asymmetry between banks and firms.

Key words：Degree of marketization; Auditor selection; Loan financing

收稿日期： 2011-07-11

篇8

關鍵字：注冊環(huán)境審計師 必要性

一、國外注冊環(huán)境審計師的發(fā)展情況

國外一些國家成立了環(huán)境審計師協(xié)會，如北美的環(huán)境審計圓桌會議（EAR）成立了環(huán)境審計師協(xié)會，該組織于1993年出版一書《環(huán)境健康和安全審計標準》；加拿大環(huán)境審計師協(xié)會（CEAA）1991年成立，它和加拿大標準協(xié)會（CSA）撰寫了一書《環(huán)境審計的原理和實踐》；英國注冊審計師協(xié)會（EARA）1992年成立，有上千成員；國際內部審計師協(xié)會和環(huán)境審計協(xié)商會議共同成立了環(huán)境審計師注冊委員會（BEAC）。這樣環(huán)境審計師的執(zhí)業(yè)水平才有了衡量的系統(tǒng)，股東可以雇用他們來保證環(huán)境評估人員具備應有的技能、知識和誠實性，他們極大地推動了環(huán)境審計的發(fā)展。但是，沒有環(huán)境審計師協(xié)會。（劉力云，1998）

隨著充分地進行環(huán)境管理的職責從政府轉移到，股東會要求高質量的環(huán)境評估，很可能公司需要對外有關環(huán)境業(yè)績的書面報告。環(huán)境審計師已經變得至關重要了，因此，他們執(zhí)業(yè)也必須經過相應的注冊?，F(xiàn)在國際上大約有數(shù)千計的環(huán)境審計師，他們水平從不充分到一流不等。直到由國際內部審計師協(xié)會和環(huán)境審計協(xié)商會議共同成立了環(huán)境審計師注冊委員會（BEAC），環(huán)境審計師的執(zhí)業(yè)水平才有了衡量的系統(tǒng)。現(xiàn)在，股東可以雇用注冊職業(yè)環(huán)境審計師（CPEA）來保證環(huán)境評估人員具備應有的技能、知識和誠實性。（劉力云，1998）

二、我國環(huán)境審計人員的現(xiàn)狀

我國環(huán)境審計尚處于初級階段，目前進行的與環(huán)境相關的審計主要是合規(guī)性審計，即主要鑒證企業(yè)的活動是否遵守了現(xiàn)有的環(huán)境保護和地方頒布的環(huán)保法規(guī)，如污染物的排放是否超過了規(guī)定標準，是否按照規(guī)定的要求及時上交了各種費用等。環(huán)境審計的作用主要是限于消極的防范，遠未起到環(huán)境審計應有的制約和促進作用。這種落后的現(xiàn)狀，除了相應的國家法律、法規(guī)、制度不健全外，很大一部分原因歸結為“人”的因素。我國現(xiàn)有的環(huán)境審計人員一部分是會計崗位上轉來的會計師、高級會計師，一部分是從經濟管理部門轉來的經濟師、高級經濟師，還有一部分年輕人員是會計、審計專業(yè)或經濟類專業(yè)畢業(yè)的大學生或生等。他們的知識背景和實踐經驗主要包括會計、財務和審計方面，缺乏環(huán)境管理的和實踐經驗。

我們以浙江省審計學會課題組進行的太湖流域水污染綜合治理的環(huán)境審計為例，可以發(fā)現(xiàn)審計人員單獨承擔專門水污染治理環(huán)境審計任務還具有一定困難。水污染治理環(huán)境審計是一門交叉性的學科，其廣度和深度對審計人員的素質是一個極大的挑戰(zhàn)。首先，審計人員必須懂得審計方面的知識，如財務審計、績效審計、管理審計等；另外，還要具備學、統(tǒng)計學、工程學、環(huán)境經濟學、環(huán)境法規(guī)等多方面的知識。由于水污染治理審計的特殊性，審計人員還必須具備一些與水污染相關的知識，例如水污染程度的鑒定、污水量的確定等。顯然，從目前審計人員的現(xiàn)狀看，還缺乏這方面的知識，難以適應環(huán)境審計的發(fā)展要求。

三、我國設立注冊環(huán)境審計師的必要性

1、設立注冊環(huán)境審計師是擴大環(huán)境審計范圍的要求

目前我國的環(huán)境審計主要局限于財務審計，主要針對環(huán)保資金是否被截留挪用， 排污費是否超收漏收等等，也就是說僅僅圍繞環(huán)保資金的運作這條線展開。對于環(huán)保投資， 包括環(huán)保工程立項， 可行性研究、設計、施工、工程竣工后是否正常有效運轉， 以及運轉效果等仍未涉足。實際上， 有些環(huán)保工程竣工后有關部門未組織驗收或竣工之后長期處于停用狀態(tài)， 不能發(fā)揮效益， 不能發(fā)現(xiàn)和揭示深層。當然政府擴大審計范圍也有相當難度。一是缺乏專業(yè)人才， 二是缺乏資金。如果把環(huán)保投資后的監(jiān)管交由獨立的中介——注冊環(huán)境審計師， 這一問題就迎刃而解。

2、設立注冊環(huán)境審計師有利于有效地監(jiān)督環(huán)保機構

我國目前開展的多是財務審計， 僅對環(huán)保項目績效審計進行了試點。其實對環(huán)保機關進行績效審計也是相當重要的。環(huán)保機構在環(huán)境保護中起著舉足輕重的作用， 他們的工作績效需要監(jiān)督。促進環(huán)保機構盡職盡責， 做好環(huán)保本職工作， 審計機關應對環(huán)保機構的工作績效進行監(jiān)督。另一方面， 環(huán)保項目的績效同樣需要評估和監(jiān)督， 國家審計機關可以監(jiān)督環(huán)保機構的投資、環(huán)保項目的實施及運行效益， 但真正展開又有一定的難度。 這部分業(yè)務可由注冊環(huán)境審計師來承擔， 再由環(huán)保部門或政府審計部門實施再監(jiān)督， 這樣就可以利用現(xiàn)有的資源， 解決很多現(xiàn)實的問題。

3、設立注冊環(huán)境審計師是跟蹤審計的需要

跟蹤審計對我國目前環(huán)保現(xiàn)狀而言是相當重要的，因為我國有很多環(huán)保工程竣工后未能及時辦理工程決算和財務決算，甚至長期處于停用狀態(tài)，不能及時發(fā)揮治理效益。如某市審計局對本市63家重點污染企業(yè)的審計調查發(fā)現(xiàn)，實現(xiàn)達標排放的44家企業(yè)，治理工程已完工且通過驗收，但均未辦理竣工決算。在這種情況下，審計機關除了督促環(huán)保建設資金落實到位，把好竣工決算審核關外，還應該對這些企業(yè)的治污項目進行跟蹤審計，檢查其驗收落實的情況。此外，有很多環(huán)保設施耗用了大批環(huán)保資金，但卻長期閑置、停運。據(jù)全國廢水處理設施運行情況的調查，在所調查的22個省市的5556套廢水處理設施中，因報廢、閑置、停運等而完全沒有運行的設施占32%，運行的占68%，運行設施的總有效投資率只有44.19%，總體有效的投資只占全部環(huán)保投資的31.13%，情況堪憂。由于缺乏有效的跟蹤審計監(jiān)督體系，對很多環(huán)保資金的投入沒有真正落到實處的情況，無法進行揭示及評價其真正的經濟效益和社會效益。目前，我國國家審計機關只是對重大項目派出檢查組進行跟蹤審計，這遠遠還不夠可見，在這方面如何發(fā)揮環(huán)境審計師的作用也成為必要。

4、企業(yè)環(huán)境報告的發(fā)展和環(huán)境標準的產生使設立注冊環(huán)境審計師成為可能。

在年報審計中揭示企業(yè)環(huán)境方面問題日趨重要。一方面，隨著我國環(huán)境保護法律的制定，工業(yè)發(fā)展帶來環(huán)境的惡化，使企業(yè)面臨著愈來愈多的由環(huán)境引起的訴訟和制裁。這種訴訟和制裁必將企業(yè)的財務狀況。例如企業(yè)在其決策中，隨時都需要考慮到廢水的污染處理問題、空氣污染問題、以及支付額外的環(huán)境保護費等。如何反映企業(yè)的環(huán)境問題對企業(yè)財務狀況的影響是會計師在年報審計中值得考慮的問題。增加披露和報告環(huán)境責任的要求成為必然趨勢。另一方面，隨著國際標準化組織ISO 14000 系列標準的出臺，完整而系統(tǒng)的環(huán)境標準的產生，內部審計的環(huán)境審計對象擴大到整個企業(yè)，環(huán)境審計師在內審人員的配合下，正確反映企業(yè)環(huán)保資金的使用效果，以及合理評價企業(yè)環(huán)境管理體系的效率亦成為可能。

四、在我國設立注冊環(huán)境審計師的設想

在我國設立注冊環(huán)境審計師首先要求注冊環(huán)境審計師是審計人員，這是與國外注冊環(huán)境審計師最大的區(qū)別。下面簡要一下注冊環(huán)境審計師的資格要求、工作、對他們的管理以及與審計主體的關系。

1、注冊環(huán)境審計師的資格要求

⑴學歷

審計師應該至少受過高等或取得同等學歷（包括本科、生），專業(yè)應主修學、輔修環(huán)境工程，或者主修環(huán)境工程、輔修會計學。另外，審計師應該具備下列知識當中的幾項：環(huán)境與技術；經營的技術和環(huán)境方面；環(huán)境、法規(guī)和相關文件的要求；環(huán)境管理系統(tǒng)的標準；審計程序、過程和技術。

⑵資格

既然稱作“注冊環(huán)境審計師”，那肯定有相應的“資格審查制度”、“資格考試辦法”以及定期的資格考試。這方面可以已經做的比較成熟的“注冊會計師考試”制度。在規(guī)定的年限里參加規(guī)定科目的考試，考試合格并從事相關工作一定年限后頒發(fā)執(zhí)業(yè)資格證書?？荚嚳颇堪ㄗ詴嫀熆荚嚨目颇?，如財務會計、財務成本管理、法、稅法、審計，環(huán)境方面的考試科目包括環(huán)境與資源保護法、環(huán)境生物學、環(huán)境工程學等。這些科目不一定要像注冊會計師考試那樣細致，可以是幾門合在一起的綜合考試。比如說有關法律方面的知識可以把經濟法、稅法、環(huán)境保護法放到一門課程中，進行綜合考試?？荚囈谖迥陜韧瓿?，每年可以考兩次，分別在春季和秋季。

⑶工作經驗

審計師從高等學校畢業(yè)后應該有5年工作經驗，其它的學歷可以相應減少工作經驗的要求，但不得低于2年。對這樣廣泛的技能需求使絕大多數(shù)的環(huán)境審計項目是由審計小組來完成的。即便如此， 培訓也是一個關鍵。

⑷后續(xù)教育

環(huán)境審計的專業(yè)性、技術性很強，又不同于一般的財務收支審計、經濟效益審計。要進行環(huán)境審計必須熟悉掌握環(huán)境保護方面的知識和法律法規(guī)，才能勝任環(huán)境審計工作，寫出較好的環(huán)境審計報告，完成審計任務。因此，必須舉辦培訓班，對現(xiàn)有審計人員進行培訓，以提高他們的業(yè)務素質和工作能力。每年累計培訓時間不少于一個星期，主要針對新修訂的會計政策、法規(guī)，以及經濟法、稅法和環(huán)保法等方面的改變進行培訓，還可以進行一些案例和實例介紹。

2、環(huán)境審計師的工作內容

環(huán)境審計工作主要可以分成環(huán)境財務審計、環(huán)境合法審計、環(huán)境績效審計三個方面，還可以增加環(huán)境咨詢服務等業(yè)務。具體環(huán)境審計師要做的工作如下：

⑴為各部門職員和工廠經營人員就與空氣污染、水污染、有毒物質、廢物處置和外部工廠噪聲有關的政策要求、最新的法規(guī)措施和組織政策提供咨詢和指導，以保證工廠對環(huán)境法規(guī)的符合性。

⑵對工廠的環(huán)境控制設施進行定期的現(xiàn)場評估以確定環(huán)境控制合規(guī)性的狀況。

⑶保存許可標準的記錄、合規(guī)性計劃、和其他的要呈交給政府部門的材料，跟蹤合規(guī)性數(shù)據(jù)，保證符合環(huán)境法規(guī)。

⑷通過視察，參加地方職業(yè)組織的會議，各級政府間的交往，在公共聽證會和其他會議上提供證據(jù)，保持對政府環(huán)境控制部門的活動、程序和法規(guī)的了解和熟悉。

⑸幫助工廠經營人員準備上報材料（例如，的許可標準、各種不同的請求、排放物品資料、對違規(guī)通知的反應、合規(guī)性計劃、環(huán)境說明、或流出物監(jiān)控數(shù)據(jù)）。

⑹通過走訪其他工廠，與適當?shù)?、專業(yè)人員、組織和政府人員接觸確保對環(huán)境控制技術（例如，學術狀況，好的以及實用的設備和技術）的最新發(fā)展的清醒認識。向受影響的組織活動提出恰當?shù)膱蟾妗?/p>

3、注冊環(huán)境審計師的管理

注冊環(huán)境審計師可以參考注冊會計師、土地估價師、房地產評估師、證券評估師等資格考試制度的內容，對其報名資格、考試制度、注冊制度、后續(xù)教育制度、職業(yè)協(xié)會、準則的頒布、質量檢查等做出嚴格的規(guī)定。應設立注冊環(huán)境審計師協(xié)會，由國家審計署負責。它可以與注冊會計師等一樣存在于會計師事務所中。國家審計人員和內部審計人員中負責環(huán)境審計工作的必須是注冊環(huán)境審計師。

4、注冊環(huán)境審計師與三種審計人員的關系

注冊環(huán)境審計師的審計工作是對政府環(huán)境審計工作的一個補充，可以對擴大政府審計范圍、加強對政府機構（如環(huán)保機構）自身的績效審計、進行跟蹤審計等起到了良好的補充作用。注冊環(huán)境審計師又可以作為會計師事務所成員中的一部分，由此加強了其獨立性，為更客觀、公允地對企業(yè)環(huán)境報告等進行審計創(chuàng)造了條件。雖然對注冊環(huán)境審計師的要求如此之高，但在環(huán)境審計中，內部管理、控制同樣重要，內部審計人員發(fā)揮著主力軍的作用。對機構內部的環(huán)境風險管理系統(tǒng)，內部審計人員較為熟悉；對環(huán)境風險管理的重要性，他們有切身體會；在制定審計總體計劃時，環(huán)境風險也是一個他們必須認真考慮的因素。因此，在企業(yè)內部中一般不單獨設立環(huán)境審計部分，而是內部審計師與環(huán)境審計師角色合二為一。這樣的話，注冊環(huán)境審計師可以充分利用內部審計師的工作，為更好的完成環(huán)境審計工作提供了保障。

參考：

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2、耿建新、房巧玲；《環(huán)境審計研究視角的國際比較》，審計研究，2004 年2期。

3、吳曉春譯，《注冊環(huán)境審計師實務準則 國際注冊環(huán)境審計師委員會制定》，廣東審計，200年8月。

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7、羅卜特。R.皮卡得：《審計與環(huán)境管理》，劉力云譯自《內部審計師》，1998年6月。

8、張少勇等：《環(huán)境審計與會計師事務所》，中國注冊會計師，2000年12月。

篇9

關鍵詞：內部控制 成本 審計師選擇

一、引言

問題一直以來都是公司治理研究的關鍵，然而有關成本的治理結論并未能得到一致統(tǒng)一。傳統(tǒng)理論認為權沖突特征明顯的公司面對較高的成本需要安排較好的治理機制來彌合沖突，更需要“降低成本的工具”的審計機制，對獨立審計師的選擇就應當傾向于選擇質量較高的審計師來監(jiān)督，很多經典研究也支持了這種假設（Defond，1992；Joseph & Wong，2004）。從國內外現(xiàn)有的研究文獻來看，對問題治理的研究主要集中在公司治理與外部審計兩個方面。Fama（1983）最早指出獨立董事的存在可以減少成本，此后Sheifer和Vishny（1997）、Singh等（2003）以及國內的諸多學者肖作平、陳德勝（2006）、高雷、宋順林（2007） 、蔡吉甫（2007）等先后研究發(fā)現(xiàn)股權結構，管理層持股，債務融資以及投資者關系對成本有明顯的影響作用。而Jensen和Meckling（1976）首先認為獨調入立審計服務通過對公司公開財務信息認證減少了信息不對稱，從而降低成本，起到治理作用。此外，企業(yè)內部控制作為公司治理的重要機制其重要作用開始日漸被學者們所重視，但研究很少。國內外從內部控制角度研究成本文獻主要集中在內部控制信息披露層面。Bushman和Smith（2003）研究發(fā)現(xiàn)公司信息透明度的增加減少了公司內部人和外部人之間的信息不對稱，增加了對公司管理者的監(jiān)督約束機制，降低了管理者道德風險。楊玉鳳（2010）認為，高質量內部控制信息能夠抑制成本。然而，不管是公司治理還是外部審計以及信息披露的研究，其主要目的在于研究如何抑制成本。然而，作為公司重要治理機制的內部控制對于成本是否起到了應有的治理作用，總的來說研究很少，國內僅有楊德明等（2009）研究了內部控制對于大股東資金占用的抑制情況，且針對第二類問題。其次，盡管已有研究顯示：問題明顯的企業(yè)會傾向于選擇高質量審計師作為外部治理機制，但是，選擇的外部審計對問題是否起到了治理作用還不得而知。2008年5月財政部頒布《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》以后，標志著公司治理水平的企業(yè)內部控制開始被很多學者的研究所重視，這為問題的研究提供了新的視角，作為現(xiàn)代企業(yè)重要治理機制的內部控制或者出于治理意圖選擇的高質量外部審計是否對成本起到了治理作用？在問題的治理上內部控制與外部審計的作用是否相同？企業(yè)如何權衡內部控制與外部審計？以上構成了本文研究的主要問題，本文以我國上市公司作為考察樣本，構建內部控制有效性指標，試圖對以上問題進行探究，探討內部控制與外部審計對企業(yè)成本治理效果以及企業(yè)對內部控制與外部審計在治理方面的權衡。。

二、研究設計

（一）研究假設根據(jù)研究目的和已有文獻研究成果，本文提出如下假設：

（1）企業(yè)內部控制與外部審計對成本的治理。成本的產生是委托人為監(jiān)督人是否產生損害自身利益行為而付出的成本，在企業(yè)中對人的監(jiān)督依賴于企業(yè)的治理機制。可見，有效的治理機制需要發(fā)揮這樣的作用：在保證委托人利益的同時還能有效的降低成本（Goh，2007等）。內部控制作為企業(yè)極為重要的治理機制，保證著企業(yè)目標的完成，如果一個企業(yè)的內部控制有助于企業(yè)目標的實現(xiàn)，則證明其內部控制有效，因此也應該起到降低成本的作用。據(jù)此，本文提出第一個研究假設：

H1：內部控制有效性越高，對企業(yè)成本的抑制作用越明顯

以往研究發(fā)現(xiàn)，問題沖突明顯的企業(yè)會選擇高質量的外部審計（曾穎、葉康濤2005；車宣稱，2007等），問題沖突明顯的企業(yè)“寄希望于”高質量的外部審計來實現(xiàn)有效治理。但高質量的外部審計能夠起到治理企業(yè)問題的作用嗎？本文認為，外部審計的本質作用在于為委托人利益提供保證而不是用于治理，企業(yè)對問題的治理更依賴于內部治理機制。據(jù)此，本文提出假設：

H2：外部審計對成本不存在抑制作用或抑制作用不如內部控制明顯

（2）企業(yè)內部控制治理效果對審計師選擇的影響。出于制度的安排，企業(yè)需要聘請會計師事務所定期對其業(yè)務執(zhí)行效果進行審計，由于外部審計質量高低不同，作為高質量審計代表的四大或國內十大其保證審計質量的同時也會有較高的審計收費，意味著委托人要付出額外的高昂成本，由于內部治理機制對于問題的治理在先，理性委托人會視已有的治理效果而對事務所進行選擇，有效的內部治理機制會保證委托人利益的同時抑制成本，即本身包含了對于問題治理的信息，這種信號使得理性委托人會選擇小規(guī)模事務所用以節(jié)約成本，相反，內部控制有效性越低，其對問題治理的效果不明顯，此時委托人則選擇高質量外部審計以保證自身利益。即外部治理機制的選擇原則是在保證利益的前提下節(jié)約成本。據(jù)此，本文提出假設：

H3：內部控制越有效，企業(yè)越傾向于選擇小規(guī)模事務所

（二）樣本選擇與數(shù)據(jù)來源本文選取2008年滬市865家上市公司為原始研究樣本，并且對樣本進行了如下剔除：金融類公司；財務數(shù)據(jù)異常及數(shù)據(jù)缺失的樣本。最終得到444個實證研究樣本。本文使用的數(shù)據(jù)來自CSMAR數(shù)據(jù)庫和上海證券交易所公布的年報，所有的統(tǒng)計分析均由SPSS17.0統(tǒng)計軟件處理完成。

（三）變量定義 本文變量定義如下：（1）內部控制有效性。評價內部控制的有效性，首先要制定評價標準并且要將其進行量化。但是內部控制指標構建目前處于嘗試階段，有問卷形式出現(xiàn)（張穎，2009；張川、沈紅波等，2009）。從國內外現(xiàn)有的研究來看，以公開數(shù)據(jù)構建內部控制指標還不多，主要可以分為兩種形式，內部控制信息披露的是與否及詳細程度（如Krishnan，2005；Doyle，2007a；蔡吉甫，2005；方紅星、孫，2007）或者其披露內容反映內部控制的五大要素的程度（林鐘高等，2007；楊德明等，2009）。僅以年報中是否提到“內部控制”代表是否披露、以披露文字的詳細程度表示披露程度，使得內部控制變量設計的經濟含義不明確（李享，2009）。雖然，目前滬市上市公司、深市中小企業(yè)板公司內部控制建立健全情況為強制性披露，但內部控制自評報告、審核意見的披露在2010年內部控制規(guī)范正式實施前尚屬于公司自愿的選擇，因此在以是否披露為關注角度研究問題時，會存在較大偏誤，可見上述兩種方法構建內部控制指標存在一定的局限性。本文認為，COSO報告將企業(yè)目標的實現(xiàn)視為內部控制的首要任務，而五大要素的存在也是為了保證企業(yè)目標能夠實現(xiàn)。可見，企業(yè)設計內部控制系統(tǒng)，其目的就是為了幫助企業(yè)實現(xiàn)目標，因此內部控制的有效性評價以目標的實現(xiàn)程度來衡量更合理。其次，企業(yè)內部控制應當融于其管理流程（鄭石橋，2008）而不是浮于企業(yè)的表面形式，有效的內部控制意味著內部控制系統(tǒng)在企業(yè)中運行良好。而企業(yè)目標的實現(xiàn)程度即為內部控制系統(tǒng)在企業(yè)中運行的結果，恰好可以反映內部控制系統(tǒng)在企業(yè)運行的情況（Robert H.Chenhall，2003）。基于此，本文以COSO報告下內部控制應當實現(xiàn)的經營目標、報告目標、合規(guī)目標的實現(xiàn)程度來構建企業(yè)內部控制評價指標。具體如下：IC =Operationk+Reportingk+Compliancek。其中：Operation1由“銷售收入與總資產之比”來衡量，Operation2由“銷售收入與企業(yè)職工人數(shù)之比”來衡量。Reporting1為審計意見和財務報表是否重述這兩個變量取值之和。審計意見是標準無保留意見時，取值為0；審計意見是非標準無保留意見時，取值為-1。財務報表重述時，取值為-1；財務報表未重述時，取值為0。Reporting2=。Total Accrual 表示剔除非經營性損益之后的營業(yè)利潤計量，Abnormal/Normal Accrual分別表示不可操縱與可操縱應計利潤，采用截面修正的Jones模型分行業(yè)回歸取得。Compliance1用是否違規(guī)來度量，當公司違規(guī)時，取值為-1；不違規(guī)時，取值為0。Compliance2用“營業(yè)外支出的罰沒支出除以總資產來度量”。本文將這六個指標均進行了標準化處理，消除量綱的影響，然后加總出內部控制評價指標。（2）成本。Jensen和Meckling（1976）提出成本定義后，存在沒有合適的變量去衡量成本這種現(xiàn)象，從而導致學者們對該種成本的實證研究比較匱乏。 Ang等（2000），Singh等（2003）采用經營費用率（管理費用率和營業(yè)費用率）、資產周轉率兩個指標來衡量企業(yè)的成本。隨著國際學術界對這兩種替代指標認可后，國內的學者也開始參考這種方法，如金雪軍等（2005），李壽喜（2007），張兆國等（2008）都曾用管理費用率與總資產周轉率作為權益成本的衡量指標。本文借鑒學者們的方法，采用管理費用率、總資產周轉率和總資產凈利率作為成本的替代變量，分別作為衡量顯性成本、隱性成本和反映成本的綜合財務績效的測量變量，主要理由如下：第一，管理費用率MFR，用管理費用與營業(yè)收入之比來表示，管理費用率越高表明企業(yè)成本越高。根據(jù)我國會計準則的規(guī)定，管理費用是企業(yè)行政管理部門為了組織管理生產經營活動而發(fā)生的各種費用，主要包括董事會費、公司經費、業(yè)務招待費、工會經費、差旅費、辦公費、各種折舊費和壞賬準備等。其中，董事會費、聘用監(jiān)督人員等費用體現(xiàn)出監(jiān)督成本的內容；而辦公費、業(yè)務招待費、差旅費等與管理人員的行為有密切關系，并且連同壞賬準備與存貨跌價準備反映了企業(yè)的剩余損失。第二，總資產周轉率AT，用營業(yè)收入與平均總資產金額的比例來表示，總資產周轉率越高表示成本越低。它代表一個綜合指標，當管理人員存在過度投資、偷懶、在職消費時會導致資產的無效使用，降低使用效率。總資產周轉率從側面反映了成本。第三，總資產收益率ROA，用凈利潤與平均總資產金額的比例來表示，總資產收益率越高表示成本越低。它亦是一種綜合指標，人用閑暇代替努力工作、投資不當?shù)惹闆r發(fā)生時，致使資產使用率較低，會導致企業(yè)凈利潤減少。（3）審計師選擇。DeAngelo （1981）, DeFond（1992）等學者的一系列研究最早表明會計師事務所的規(guī)模在一定程度上可以用來衡量審計服務質量，此后DeFond（1999），F(xiàn)rancis（2004）用規(guī)模、品牌聲譽表示審計質量，區(qū)分了“十大”和“非十大”事務所，可見不同的審計師事務所代表了不同的審計質量，審計質量不同，其提供的審計服務發(fā)揮的保證或者治理作用也會有差別。蔡春等（2005）發(fā)現(xiàn)“十大”比“非十大”更容易發(fā)現(xiàn)并且抑制錯誤的會計行為。漆江娜等（2004）檢驗出由“四大”進行審計的公司每單位資產可操控性應計利潤額比較低，高質量外部審計提供的保證程度更高。但是，四大或者十大審計收費要高于普通事務所，高質量的外部審計也意味著企業(yè)要承擔更多的成本。本文借鑒諸多學者的研究成果，采用中國注冊會計師協(xié)會公布的排名前十位的會計師事務所BIG10：即普華永道中天、安永華明、德勤華永、畢馬威華振、中瑞岳華、立信、信永中和、大信、萬隆、利安達信隆作為高質量的審計事務所，取值為1；非十大的會計師事務所取值為0。

（4）控制變量。本文的假設將由4個模型展開，模型Ⅰ至模型Ⅲ以驗證假設1與假設2，模型Ⅳ驗證假設3。假設1與假設2的模型選取的控制變量主要為企業(yè)的問題特征變量，借鑒了以前學者的研究成果，包括企業(yè)規(guī)模，財務杠桿，公司成長性，第一大股東持股比例，股權制衡度，實際控制人性質。模型Ⅳ的控制變量主要為影響審計師選擇的因素，包括了問題特征變量（股權制衡，獨立董事人數(shù)）企業(yè)規(guī)模、盈利能力（總資產收益率）以及審計收費，各變量的具體定義如（表1）。

（四）模型建立本文建立以下多元回歸模型來檢驗假設1與假設2：

模型Ⅰ：MFR=α0+α1IC+α2BIG10+α3TQ+α4LEV+α5SHAREC

+α6LNASSET+α7SHARE1+α8DR+ζ

模型Ⅱ：AT=α0+α1IC+α2BIG10+α3TQ+α4LEV+α5SHAREC

+α6LNASSET+α7SHARE1+α8DR+ζ

模型Ⅲ：ROA=α0+α1IC+α2BIG10+α3TQ+α4LEV+α5SHAREC

+α6LNASSET+α7SHARE1+α8DR+ζ

針對假設3，本文建立如下模型：

模型Ⅳ：BIG10=α0+α1IC+α2Fee+α3ROA+α4Size+α5DR+α6

DU+ζ

其中，α0 為常數(shù)項，αi 為相應指標的回歸系數(shù)，i=1,2,3，……，ζ為殘差變量，變量的定義同表1。

三、實證結果分析

（一）描述性統(tǒng)計 （表2）的結果顯示，管理費用率、總資產周轉率、總資產收益率三個變量均具有較好的穩(wěn)定性，內部控制有效性指標的極小值為-17.7918，極大值為14.5989，均值為0.0182，標準差為2.7465，說明各公司內部控制有效性差別很大。（表3）的結果顯示除了內部控制之外，各企業(yè)總資產收益率（企業(yè)營利能力）、企業(yè)規(guī)模，獨立董事人數(shù)、十大與非十大事務所的審計收費的均值也有明顯差別。

（二）相關性分析 通過（表4）可知，內部控制有效性指標與管理費用率負相關，與總資產周轉率、總資產收益率正相關；說明企業(yè)內部控制對于成本有抑制作用，印證了本文的假設1。而審計師選擇與管理費用率、總資產周轉率沒有關系，并且相關系數(shù)小于內部控制有效性指標。這說明外部審計對于成本沒有明顯的治理作用，與本文的假設2相印證。而（表5）的結果顯示，審計收費與十大事務所的系數(shù)顯著為正，表明高質量外部審計對企業(yè)來說需要付出更多的成本，內部控制與審計師選擇的系數(shù)顯著為負，這證明內部控制越有效，企業(yè)需要外部審計提供的保證程度越少，出于節(jié)約成本的考慮企業(yè)會選擇小所，印證了本文的假設3。

（三）回歸分析本文對上述假設進行多元回歸分析，得出結果如（表6）和（表7）所示。（表6）的回歸分析結果顯示，每一個模型的F值所對應的P值都在0.01的水平上顯著，各個模型整體上均具有統(tǒng)計意義。在假設1中，根據(jù)模型1可知，內部控制有效性指標和管理費用率呈負相關關系，并且對應的P值在0.01的水平上顯著，說明有效的內部控制可以抑制企業(yè)的顯性成本；內部控制有效性指標和總資產周轉率呈正相關關系，并且對應的P值在0.01的水平上顯著，說明內部控制越有效，企業(yè)的效率越高，對隱性成本有抑制作用；根據(jù)模型3可知，內部控制有效性指標和總資產收益率呈正相關關系，并且對應的P值在0.01的水平上顯著，說明有效的內部控制可以增加企業(yè)的收益且對這兩類成本具有綜合抑制作用。這與本文的研究假設1相吻合。 在假設2中，內部控制指標得出的結論與假設1中的一致。針對外部審計而言，高質量外部審計與企業(yè)的管理費用率負相關，但是對應的P值不顯著，說明外部審計對企業(yè)的顯性成本不存在抑制作用；根據(jù)模型2可知，外部審計與總資產周轉率呈正向關系并但僅在0.1的水平上顯著，但是其系數(shù)為0.116，小于內部控制有效性的系數(shù)0.139，說明外部審計對企業(yè)隱性成本的抑制作用要遠低于內部控制所起的效果；根據(jù)模型3可知，外部審計與總資產收益率呈正向關系，但是對應的P值不顯著，說明外部審計不能夠使企業(yè)提升效率，起到綜合抑制的作用。這與本文的研究假設2相吻合。模型還顯示了公司規(guī)模與管理費用率負相關、與總資產收益率正相關，說明規(guī)模大的公司，所獲得的收入較多，獲利性強。公司成長性與管理費用率、總資產收益率呈正相關，說明成長性越好的公司，其發(fā)生的管理費用較多，但是所獲得的投資機會多，因此收益較高。此外，資本結構、股權制衡等代表企業(yè)權特征的變量與成本之間也存在顯著關系。（表7）的回歸結果表明：內部控制、審計收費兩個主要解釋變量與審計師選擇有顯著的關系，而且審計收費系數(shù)顯著為正，這說明高質量審計師事務所對企業(yè)來說要付出更高的成本，而由于外部審計對于問題并沒有明顯的治理作用，此時選擇高質量的外部審計是為委托人的自身利益提供更多的保證，出于節(jié)約成本的考慮，內部控制有效性越好的企業(yè)本身的治理效果較好，則會傾向于選擇小所，模型中內部控制的系數(shù)顯著為負證明了本文的假設。模型的卡方值與P值顯示了良好的擬合性，模型整體顯著有效。此外，模型顯示了企業(yè)盈利能力、股權集中程度對審計師選擇也有影響，這與以前學者的研究結論相同。

（四）穩(wěn)健性檢驗本文對研究模型進行了穩(wěn)健性測試：本文選取營業(yè)費用率、凈資產收益率作為成本的替代變量，重新檢驗發(fā)現(xiàn)原有的結論保持不變；將“十大”替換為“四大”作為審計師選擇的變量，重新代入模型進行回歸分析，本文結論成立。

四、結論

本文的研究結論表明，企業(yè)內部控制的有效性明顯影響了成本，但是外部審計則對成本沒有明顯的治理作用。在已有內部治理的效果影響下，企業(yè)選擇外部審計會視內部控制治理效果與外部審計成本而定，選擇高質量外部審計更多的是起到一種利益保證的作用，在節(jié)約成本的基礎上，內部控制有效的企業(yè)會傾向于選擇小規(guī)模事務所。由于在解決問題方面，外部審計更注重提供企業(yè)利益的保證，治理作用尚不具備，因此企業(yè)應該更注重加強自身內部控制的建設才是解決問題的關鍵，正確認識外部審計在解決問題中的作用，權衡成本，使內外部監(jiān)督機制實現(xiàn)有機結合。對于成本的治理研究尚需進一步深入，本文的研究僅僅選擇了2008年滬市上市公司的截面數(shù)據(jù)，在一定程度上影響了本文的結論。此外，本文選用了成本的替代變量，這在一定程度上也會影響研究結論，對于成本衡量以及治理的研究還需深入，這也是以后的研究方向。

*本文系新疆財經大學校級課題“基于權變理論的內部控制與企業(yè)績效的實證研究”的階段性成果

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篇10

文章編號：1000176X（2016）05008306

一、引言

自1980年開始，國內外學者相繼對會計師事務所產權組織形式與審計的關系進行了相關研究，瓦茨和齊默爾曼[1]認為，產權組織形式對審計師的職業(yè)能力和獨立性產生了影響，而Fama和Jensen [2]以及逯穎[3]進一步的研究表明，合伙形式提高了證券市場對審計師獨立性和職業(yè)能力的評價，其更有動機提供高質量的審計服務。同時，學者們對審計師聲譽溢價進行了相關研究，曾穎和葉康濤[4] 以及王艷艷等[5] 在研究中發(fā)現(xiàn)成本較高的企業(yè)為了降低其成本，往往會選擇審計質量較高的四大會計師事務所，并承擔其帶來的審計費用溢價。

從實際工作中我們可以看出，會計師事務所產權組織形式主要從兩個方面對審計師的審計鑒證工作產生影響：一方面，不同組織形式的事務所承擔的賠償責任不同，其面臨的審計風險也存在差異；另一方面，由于產權組織形式對審計的職業(yè)能力和獨立性產生了影響，導致審計質量的差異，進而影響了審計師聲譽。不同組織形式的會計師事務所，產權組織形式不同，審計師承擔的風險和責任不同，擁有的審計師聲譽也不同，對不同客戶的審計收費是否存在顯著差異呢？筆者基于合伙制與有限責任公司制兩種不同的會計師事務所產權組織形式，采用中介效應分析方法，將審計師聲譽作為中介變量檢驗事務所產權組織形式對審計定價的影響。

本文主要貢獻：第一，檢驗了會計師事務所產權組織形式與審計定價的相關關系，對審計定價相關領域的研究做了進一步的拓展。筆者通過對會計師事務所產權組織形式的分析，從產權組織形式的角度比較了合伙制和有限責任公司制的區(qū)別，及其分別對審計定價的影響。第二，論述了會計師事務所產權組織形式作為約束機制對審計師聲譽的影響。由于不同的產權組織形式導致的剩余索取權和剩余控制權相互匹配對應不同，導致對節(jié)約交易費用、提高審計效率，尤其是對注冊會計師的監(jiān)督和激勵不同，最終導致對審計師聲譽的影響不同。第三，運用中介效應分析方法對審計師聲譽作為中介變量在會計師事務所產權組織形式與審計定價之間所起的作用進行了驗證。

二、理論分析與假設提出

1會計師事務所產權組織形式與審計定價

審計定價的理論模型首先是由Simunic[6] 提出，之后又經過了Houston等[7]的改進，其模型是：ΕC=cq+Εd?Εθ 。其中，ΕC表示審計費用，c表示提供審計服務的單價，q表示提供審計服務的數(shù)量，Εd表示審計失敗導致的損失，Εθ則表示審計失敗發(fā)生的概率。從該模型中我們可以看到，審計定價主要包括了兩方面的內容：審計成本（包括提供審計服務的合理報酬）和風險溢價（補償可能發(fā)生的訴訟或其他風險導致的損失）。其中風險溢價的存在是因為有審計的保險價值。Dye[8] 提出，審計具有信息價值和保險價值，根據(jù)審計需求保險假說，審計不僅通過審計的鑒證機制，而且可以通過風險轉移機制，降低投資者的財務風險。投資者一方面希望能從審計師處獲得高質量的財務信息，另一方面希望可以基于風險轉移機制，由審計師承擔其財務風險。Kellogg[9]和Stice [10] 認為，審計師能夠在審計失敗的情況下承擔投資者的損失，也就是把損失的風險從投資者轉移到自身上來，對投資者來說審計師就是財務信息風險的保險人。而且，由于所有者和管理層通過支付審計費用而向審計師轉移了財務風險，根據(jù)“深口袋”理論（即任何看上去擁有經濟財富的都可能受到起訴，不論其應當受到懲罰的程度如何，又稱為“保險理論”），法院也會認為會計師事務所應當進行賠償，這就是會計師事務所的保險價值。但是不同的會計師事務所的賠償能力各不相同，其收取審計費用的多少應該和賠償能力有關。如果是有限責任公司制會計師事務所，即使注冊會計師給第三方造成再大的損失，都將以其出資額為限承擔賠償責任，而我國對會計師事務所成立有限責任公司的最低注冊資本要求只有30萬元人民幣，所以分攤到各注冊會計師身上就更加微乎其微；而合伙制會計師事務所，作為合伙人都應對會計師事務所的債務承擔無限連帶賠償責任，所以合伙制會計師事務所的注冊會計師承擔的賠償責任要重得多。

根據(jù)以上分析，筆者認為由于合伙制會計師事務所所要承擔的賠償責任更重，其產生的審計風險更大，所以應該收取更多的風險溢價，于是提出如下假設：

H1：合伙制會計師事務所的審計定價高于有限責任公司制會計師事務所的審計定價。

2會計師事務所產權組織形式、審計師聲譽與審計定價

王帆和張龍平[11] 提出審計師聲譽是社會公眾及利益相關者對事務所與審計師個人保護投資者利益和維護職業(yè)道德規(guī)范活動的整體認知與評價。同時，Toth [12] 也認為聲譽作為一種市場機制，它依賴于消費者考慮到的產品不可觀測特性（質量）的可獲得信息，而對于審計質量，眾所周知，審計產品是一種特殊的產品，因為審計過程處于封閉狀態(tài)，所以審計服務本身難以觀測，審計質量也很難衡量。經典的審計理論認為，審計質量取決于審計人員的職業(yè)能力和獨立性的聯(lián)合作用。而會計師事務所產權組織形式的不同會直接影響審計質量的高低。Fama和Jensen [2]提出，合伙形式提高了證券市場對審計師獨立性和職業(yè)能力的評價。瓦茨和齊默爾曼[1]認為是由于產權組織形式對審計師的職業(yè)能力和獨立性產生了影響。如果審計師是以有限責任成立事務所，可以用來約束他們行為的資源便會減少，市場也就相應地降低對審計師獨立性的評估概率。相反的，無限責任的合伙形式為審計師的獨立性提供了更大的約束力。因為每個合伙人都要對其他合伙人的業(yè)務活動負責，每個合伙人都有相互監(jiān)督的內在動機。這種相互監(jiān)督增強了職業(yè)能力，降低了某一個審計師屈服于企業(yè)經理壓力的概率。由此可見，會計師事務所產權組織形式對審計師聲譽有約束作用。

同時，根據(jù)信號傳遞機制，通過可觀察的行為可以傳遞商品價值或質量的確切信息，在資本市場上，所有權與經營權兩權分離，作為信息不對稱的弱勢方――外部投資者，為了自身的權益要求監(jiān)督內部管理層的行為，這樣作為成本一部分的審計師審計鑒證服務就應運而生了。審計師審計鑒證服務雖然能解決一定的委托問題，但同時也面臨著成本問題。而聲譽有助于抑制市場交易中的機會主義行為，并降低市場交易費用，減輕人的道德風險，所以管理層更傾向于選取聲譽更高的會計師事務所。同時，Akerlof [13] 認為，會計師事務所為維持和提升它的良好聲譽，要支付高昂的成本，從而他也會反過來向客戶索取更高的審計服務費用。

綜上所述，審計師聲譽很大程度上取決于會計師事務所產權組織形式，而審計師聲譽又是影響審計定價的重要因素，如果會計師事務所產權組織形式也是審計定價的主要影響因素，那么，為進一步研究會計師事務所產權組織形式與審計定價的關系，了解他們之間的影響路徑，于是提出如下假設：

H2：合伙制會計師事務所對審計師聲譽產生正向影響。

H3：審計師聲譽是會計師事務所產權組織形式與審計定價相關關系的中介變量，審計師聲譽具有中介效應作用。具體地，會計師事務所產權組織形式影響審計師聲譽，進而影響審計定價。

三、研究設計與樣本選取

1研究設計

首先，筆者以瓦茨和齊默爾曼 [1]以及Francis和Stoke [14]等的模型為基準，并參照國內已有的關于審計定價影響因素的經驗研究結果，建立以下多元線性回歸模型：

lnfee=β0+β1partner+β2lnasset+β3sqsub+β4audittyp+β5invacc+β6cur+β7lev+β8roe+β9loss+β10region+β11yeari+ε（1）

其次，為進一步研究會計師事務所產權組織形式與審計定價的關系，了解他們之間的影響路徑，檢驗審計師聲譽中介效應的存在性，筆者采用傳統(tǒng)的中介效應檢驗方法，即依次檢驗回歸系數(shù)。具體的檢驗步驟如下：（1）自變量與因變量顯著相關。（2）在（1）成立的前提下，將中介變量與自變量做回歸分析。（3）將自變量、中介變量與因變量做綜合回歸，若自變量及中介變量的回歸系數(shù)都顯著則存在中介效應，若自變量回歸系數(shù)不顯著而中介變量回歸系數(shù)顯著，則為完全中介效應。（4）若（2）和（3）回歸系數(shù)至少一個顯著，則做SOBEL檢驗，若顯著則存在中介效應，反之，不存在中介效應。根據(jù)中介效應檢驗程序，筆者依次構建如下模型：

ar=β0+β1partner+β2lnasset+β3sqsub+β4audittyp+

β5invacc+β6cur+β7lev+β8roe+β9loss+β10region+β11yeari+ε（2）

lnfee=β0+β1ar+β2partner+β3lnasset+β4sqsub+

β5audittyp+β6invacc+β7cur+β8lev+β9roe+β10loss+

β11region+β12yeari+ε（3）

各變量含義如表1所示。

2樣本選取

筆者選取了 2007 ―2012年主板市場 A 股上市公司為樣本，并對原始樣本進行了以下篩選：（1）剔除金融保險類的38家上市公司。（2）剔除數(shù)據(jù)缺失的公司。最后共得到7 151個樣本數(shù)據(jù)。所有的審計及財務數(shù)據(jù)均來源于CSMAR數(shù)據(jù)庫。筆者使用的統(tǒng)計軟件是 Stata110。

四、具體檢驗

1描述性統(tǒng)計

表2為變量描述性統(tǒng)計。從樣本觀測值可以看出，我國A股上市公司年度財務報告審計費用的差異較大，最低費用為10萬元人民幣，而最高費用為28 100 萬元人民幣，中位數(shù)與均值基本相近。原因可能是與我國某些“巨無霸”上市公司的出現(xiàn)而提高了審計成本有關。從會計師事務所產權組織安排看，均值為0260，說明我國的大部分為A股上市公司提供審計鑒證服務的會計師事務所是有限責任公司制。 從四大事務所審計比例來看，ar 均值為0090，說明A股上市公司年報更多地被非四大事務所審計。

2相關性檢驗

表3為各變量間的 Spearman/Pearson相關系數(shù)結果。表3中的審計定價和會計師事務所產權組織形式以及審計師聲譽顯著正相關，同時與企業(yè)資產、子公司數(shù)等控制變量顯著相關，符合我們的預期，但需要在回歸分析中進一步檢驗。其他變量之間的相關系數(shù)均小于0400，說明各解釋變量之間不存在嚴重的多重共線性。

3回歸檢驗

由模型（1）、模型（2）和模型（3）回歸的結果如表4所示。

region控制控制控制

year控制控制控制

F值383520***94050***460970***

R2067102770733

表4中，模型（1）是對H1的檢驗，即驗證會計師事務所產權組織形式是否對審計定價產生影響。表4中的結果顯示，在控制了其他變量的情況下，會計師事務所產權組織形式變量（partner）與審計定價在1%的水平上顯著正相關，系數(shù)為0119，這就支持了H1，說明選擇合伙制組織形式的會計師事務所較選擇有限責任公司組織形式的會計師事務所會產生更高的審計定價。這符合審計需求保險理論，會計師事務所通過收取審計費用，向自身轉移了投資者的部分風險，并承擔審計失敗所產生的責任，由于合伙制的會計師事務所所要承擔的審計風險比有限責任公司制的會計師事務所要高，所以應該獲得更高的審計溢價。

模型（2）是對H2的檢驗，即驗證會計師事務所產權組織形式是否對審計師聲譽產生影響。表4中的結果顯示，在控制了其他變量的情況下，會計師事務所產權組織形式變量（partner）與審計師聲譽變量（ar）在1%的水平上顯著正相關，系數(shù)為0057，這與H2是一致的，說明會計師事務所產權組織形式的選擇對審計師的聲譽會產生重要影響，促進聲譽的提高。合伙制的組織形式一方面會加大審計師的法律責任，促使審計師更加勤勉和謹慎，通過提高自身的審計專業(yè)水平，同時增加審計時間和精力，擴大審計范圍來降低自身的風險和責任，從而間接地提高了審計師的聲譽；另一方面，合伙制改變了審計師的身份，使其成為了事務所的所有者，擁有了剩余控制權和剩余索取權，同時審計師之間的關系成為了合作和連帶的關系，以上兩者使得審計師有了監(jiān)督和提高審計質量的動因，從而也提高了審計師的聲譽。

模型（3）是對H3的檢驗，即驗證會計師事務所產權組織形式是否是通過審計師聲譽的中介效應來影響審計定價。表4中的結果顯示，在控制了其他變量的情況下，會計師事務所產權組織形式變量（partner）與審計定價在1%的水平上顯著正相關，系數(shù)為0066，比模型（1）中的系數(shù)0119要小，同時審計師聲譽變量（ar）與審計定價在1%的水平上顯著正相關，系數(shù)為0931，這說明對于會計師事務所產權組織形式和審計定價來說，審計師聲譽變量起到了部分的中介效應，中介效應的比重是0057×0931/0066=0804。具體說，一方面，會計師事務所產權組織形式通過其保險價值獲得審計溢價，另一方面，其對審計師聲譽產生間接影響，而審計師聲譽作為信息傳遞機制可以降低企業(yè)的成本，從而獲得審計溢價，也就是通過審計師聲譽的中介效應獲得了審計溢價。

4穩(wěn)健性檢驗

為了保證結果的穩(wěn)健性，筆者進行了如下檢驗：（1）對模型中所有的連續(xù)變量進行對數(shù)變換，以進一步消除異方差的影響，經過穩(wěn)健性檢驗，結果未發(fā)生實質性變化。（2）對連續(xù)變量數(shù)據(jù)使用了刪除雙側各1%觀測值的極值處理，并重新檢驗了上述假設，結論也沒有改變。

五、結論與政策含義

近年來，我國的會計師事務所產權組織形式不斷地調整，從普通合伙制、有限責任公司制到新出現(xiàn)的特殊的普通合伙制再到將要出現(xiàn)的個人獨資制。不同的會計師事務所產權組織形式必然對審計定價產生不同的影響。